Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur stedenbouw, mobiliteit, bestuurskunde of bedrijfseconomie)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager Mobiliteit; Hoofd Parkeren en Mobiliteit; Directeur Publieke Ruimte
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Financieel inzicht, Stakeholdermanagement, Regievoering
Gerelateerde functies
Parkeerbeheerder, Programmamanager Mobiliteit, Beleidsadviseur Verkeer, Projectmanager Mobiliteit
Functiebeschrijving
Als regisseur parkeren en programmaadviseur actieve mobiliteit stuur je integraal de parkeerketen en deelmobiliteitsmaatregelen binnen stedelijke opgaven.
Je ontwikkelt beleid voor straat- en garageparkeren, vergunningen, handhaving en exploitatie en zorgt voor samenhang tussen deze onderdelen.
Je levert managementinformatie en prognoses via data-analyse en DAS, en vertaalt cijfers naar bestuurbare stuurinstrumenten.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk bij overheden liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag.
Opdrachten overheid en interim werk bieden vaak extra vergoedingen voor complexe aanbestedingen of tijdelijke directievoering.
Typische werkzaamheden
Je beheert budgetten en exploitatie, berekent tarief- en beleidsvarianten en bewaakt inkomsten en uitgaven.
Je coördineert vergunningverlening, handhavingsstrategieën en operationeel parkeerbeheer richting uitvoeringsafdelingen en ketenpartners.
Je initieert procesoptimalisaties, digitaliseringstrajecten en aanbestedingen en begeleidt implementatie en leveranciersselectie.
Je organiseert politieke afstemming, stakeholdersessies en participatie met bewoners en ondernemers om draagvlak te creëren.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in mobiliteit, bestuurskunde, stedenbouw of bedrijfseconomie en specialiseer in parkeerbeleid en deelmobiliteit.
Verwerf minstens meerdere jaren praktijkervaring in gemeenten of opdrachtnemers via vaste functies, zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid.
Ontwikkel sterke financiële, projectmanagement- en data-vaardigheden, leer werken met DAS en managementinformatiesystemen en rond relevante PM- of tendertrainingen af.
Bouw een portfolio met succesvolle aanbestedingen, participatietrajecten en exploitatiecases om door te groeien naar senior programmamanager of directiefuncties.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur stedenbouw, mobiliteit, bestuurskunde of bedrijfseconomie)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager Mobiliteit; Hoofd Parkeren en Mobiliteit; Directeur Publieke Ruimte
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Financieel inzicht, Stakeholdermanagement, Regievoering
Gerelateerde functies
Parkeerbeheerder, Programmamanager Mobiliteit, Beleidsadviseur Verkeer, Projectmanager Mobiliteit
Functiebeschrijving
Als regisseur parkeren en programmaadviseur actieve mobiliteit stuur je integraal de parkeerketen en deelmobiliteitsmaatregelen binnen stedelijke opgaven.
Je ontwikkelt beleid voor straat- en garageparkeren, vergunningen, handhaving en exploitatie en zorgt voor samenhang tussen deze onderdelen.
Je levert managementinformatie en prognoses via data-analyse en DAS, en vertaalt cijfers naar bestuurbare stuurinstrumenten.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk bij overheden liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag.
Opdrachten overheid en interim werk bieden vaak extra vergoedingen voor complexe aanbestedingen of tijdelijke directievoering.
Typische werkzaamheden
Je beheert budgetten en exploitatie, berekent tarief- en beleidsvarianten en bewaakt inkomsten en uitgaven.
Je coördineert vergunningverlening, handhavingsstrategieën en operationeel parkeerbeheer richting uitvoeringsafdelingen en ketenpartners.
Je initieert procesoptimalisaties, digitaliseringstrajecten en aanbestedingen en begeleidt implementatie en leveranciersselectie.
Je organiseert politieke afstemming, stakeholdersessies en participatie met bewoners en ondernemers om draagvlak te creëren.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in mobiliteit, bestuurskunde, stedenbouw of bedrijfseconomie en specialiseer in parkeerbeleid en deelmobiliteit.
Verwerf minstens meerdere jaren praktijkervaring in gemeenten of opdrachtnemers via vaste functies, zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid.
Ontwikkel sterke financiële, projectmanagement- en data-vaardigheden, leer werken met DAS en managementinformatiesystemen en rond relevante PM- of tendertrainingen af.
Bouw een portfolio met succesvolle aanbestedingen, participatietrajecten en exploitatiecases om door te groeien naar senior programmamanager of directiefuncties.
Korte beschrijving
Als Regisseur parkeren bij de gemeente Zwolle neem je integraal regie op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.
Je verbindt beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang en optimalisatie binnen de keten.
Je bewaakt inkomsten en uitgaven, levert financiële sturing en draagt bij aan begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
Je ontwikkelt managementinformatie, ondersteunt besluitvorming met analyses en prognoses en initieert verbeteringen en digitalisering.
Je vertegenwoordigt de gemeente richting ketenpartners, creëert draagvlak in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt aan verdere professionalisering van de parkeerorganisatie.
Gevraagd profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, mobiliteit, bestuurskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in regievoering of management binnen parkeren, mobiliteit of aanverwante gemeentelijke gebieden.
- Ervaring met exploitatie, financiële sturing en budgetverantwoordelijkheid; vaardig in doorrekenen van tarief- en beleidsvarianten.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met opzetten en vertalen van managementinformatie naar stuurinstrumenten.
- Gedegen stakeholder- en projectmanagementvaardigheden; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en organisatieontwikkeling binnen een publieke context is een pré.
- Resultaatgericht, verbindend, proactief en communicatief sterk in zowel interne als externe samenwerking.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs en kennis van lokale wet- en regelgeving zijn een plus.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van parkeren bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen en vernieuwen van parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen.
- Aantoonbare werkervaring met parkeerprocessen zoals vergunningverlening, handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in begeleiden van bewoners en ondernemers met participatiebijeenkomsten.
- Aantoonbare werkervaring met parkeerexploitatie, budgetbeheer en financiële sturing.
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op deelmobiliteit.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring gericht op parkeren.
- Aantoonbare werkervaring met advisering richting directie en management.
Competenties
- Verbindend leiderschap.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch inzicht.
- Sterke adviesvaardigheden.
- Analystisch vermogen.
- Financieel inzicht.
- Resultaatgerichtheid.
- Organisatiesensitiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Regie- en sturingsvaardigheden.
- Omgevingsbewustzijn.
- Initiatiefrijk.
- Daadkrachtig.