Opleidingsniveau
HBO diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of aanverwant
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior regisseur schuldhulpverlening, Teamleider schuldhulpverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Financieel consulent, Sociaal werker, Budgetcoach, Financieel adviseur
Functiebeschrijving
Als regisseur schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners die financiële problemen ervaren. Je biedt ondersteuning vanaf het moment van aanmelding tot en met de nazorg. Deze rol is cruciaal voor het faciliteren van duurzame financiële oplossingen en helpt mensen grip te krijgen op hun situatie. Het is een veelzijdige functie die vraagt om een integrale benadering, waarin vroegsignalering en samenwerking met diverse partners essentieel zijn. In deze rol werk je niet alleen met de inwoners, maar ook met andere instanties en organisaties, waardoor je een breed netwerk opbouwt en versterkt.
Typisch salaris
Het salarissen voor een regisseur schuldhulpverlening variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Doorgaans ligt het salaris voor deze functie tussen de €3.000 en €4.200 per maand, afhankelijk van kwalificaties en de organisatie waarin je werkt. Voor zzp opdrachten in de schuldhulpverlening kan dit bedrag hoger liggen, vooral bij interim werk, waar ervaren professionals vaak een uurtarief hanteren dat varieert van €70 tot €100. Dit biedt ruimte voor goede financiële mogelijkheden voor zelfstandige ondernemers.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een regisseur schuldhulpverlening zijn divers. Je begint met het uitvoeren van intakegesprekken waarbij je de financiële situatie van de inwoners in kaart brengt. Vervolgens ontwikkel je samen met hen een op maat gemaakt actieplan dat helpt bij het verhelpen van hun financiële problemen. Dit kan inhouden dat je hen begeleidt bij budgetbeheer, coaching biedt of contact legt met externe instanties zoals sociale werkplaatsen of woningcorporaties. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de nazorg, waarbij je de voortgang van de inwoners blijft volgen en waar nodig bijspringt. Het gebruik van applicaties zoals ALLEGRO kan een essentieel onderdeel zijn van de administratieve taken die bij deze functie horen. Je dient te beschikken over vaardigheden om deze systemen effectief te gebruiken en ervoor te zorgen dat alle relevante informatie goed gedocumenteerd is.
Specialiseren in deze functie
Om je te specialiseren als regisseur schuldhulpverlening is relevante ervaring in de sociale sector van groot belang. Dit kan onder andere door het volgen van opleidingen in sociaal juridische dienstverlening of social work. Er zijn ook verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die gericht zijn op schuldhulpverlening en financiële coaching. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is cruciaal, en deelname aan workshops en seminars is een goede manier om kennis te vergaren en ervaringen uit te wisselen. Voortdurend leren en jezelf ontwikkelen door het volgen van relevante zzp opdrachten of interim werk zal je helpen om uit te blinken in deze rol. Het kan ook waardevol zijn om ervaring op te doen in verschillende rollen binnen de schuldhulpverlening om een breder perspectief te krijgen en je vaardigheden te verbreden.
Opleidingsniveau
HBO diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of aanverwant
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior regisseur schuldhulpverlening, Teamleider schuldhulpverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsvaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Financieel consulent, Sociaal werker, Budgetcoach, Financieel adviseur
Functiebeschrijving
Als regisseur schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners die financiële problemen ervaren. Je biedt ondersteuning vanaf het moment van aanmelding tot en met de nazorg. Deze rol is cruciaal voor het faciliteren van duurzame financiële oplossingen en helpt mensen grip te krijgen op hun situatie. Het is een veelzijdige functie die vraagt om een integrale benadering, waarin vroegsignalering en samenwerking met diverse partners essentieel zijn. In deze rol werk je niet alleen met de inwoners, maar ook met andere instanties en organisaties, waardoor je een breed netwerk opbouwt en versterkt.
Typisch salaris
Het salarissen voor een regisseur schuldhulpverlening variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. Doorgaans ligt het salaris voor deze functie tussen de €3.000 en €4.200 per maand, afhankelijk van kwalificaties en de organisatie waarin je werkt. Voor zzp opdrachten in de schuldhulpverlening kan dit bedrag hoger liggen, vooral bij interim werk, waar ervaren professionals vaak een uurtarief hanteren dat varieert van €70 tot €100. Dit biedt ruimte voor goede financiële mogelijkheden voor zelfstandige ondernemers.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een regisseur schuldhulpverlening zijn divers. Je begint met het uitvoeren van intakegesprekken waarbij je de financiële situatie van de inwoners in kaart brengt. Vervolgens ontwikkel je samen met hen een op maat gemaakt actieplan dat helpt bij het verhelpen van hun financiële problemen. Dit kan inhouden dat je hen begeleidt bij budgetbeheer, coaching biedt of contact legt met externe instanties zoals sociale werkplaatsen of woningcorporaties. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de nazorg, waarbij je de voortgang van de inwoners blijft volgen en waar nodig bijspringt. Het gebruik van applicaties zoals ALLEGRO kan een essentieel onderdeel zijn van de administratieve taken die bij deze functie horen. Je dient te beschikken over vaardigheden om deze systemen effectief te gebruiken en ervoor te zorgen dat alle relevante informatie goed gedocumenteerd is.
Specialiseren in deze functie
Om je te specialiseren als regisseur schuldhulpverlening is relevante ervaring in de sociale sector van groot belang. Dit kan onder andere door het volgen van opleidingen in sociaal juridische dienstverlening of social work. Er zijn ook verschillende cursussen en trainingen beschikbaar die gericht zijn op schuldhulpverlening en financiële coaching. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is cruciaal, en deelname aan workshops en seminars is een goede manier om kennis te vergaren en ervaringen uit te wisselen. Voortdurend leren en jezelf ontwikkelen door het volgen van relevante zzp opdrachten of interim werk zal je helpen om uit te blinken in deze rol. Het kan ook waardevol zijn om ervaring op te doen in verschillende rollen binnen de schuldhulpverlening om een breder perspectief te krijgen en je vaardigheden te verbreden.
Afdeling
Het Domein Samenleving van de gemeente Zoetermeer werkt aan een sterke en veerkrachtige stad waarin iedereen kan meedoen.
Het team ondersteunt inwoners bij werk, inkomen, zorg en schulden, met aandacht voor de gehele leefsituatie.
Er wordt intensief samengewerkt met maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en ketenpartners om passende hulp te bieden.
Integrale aanpak, leren en continu verbeteren zijn leidende principes in de dagelijkse uitvoering.
De uitvoeringsteams richten zich op trajecten van begeleiding naar werk, schuldhulpverlening, jeugdzorg en inkomensondersteuning.
Opdracht
Je komt terecht in het team Schuldhulpverlening (circa 25 fte) en begeleidt inwoners naar duurzame financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.
Je voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit: intake, stabilisatie, regeling (minnelijk en wettelijk) en nazorg.
Werkzaamheden omvatten preventie, vroegsignalering, opstellen van plannen van aanpak en intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners.
Je berekent en onderbouwt VTLB’s conform Recofa-richtlijnen en zorgt voor zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens kwaliteitsnormen.
De rol is ingebed in de organisatie: deelname aan werkoverleggen, verantwoording aan opdrachtgever/leidinggevende en samenwerken in teamverband.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante opleiding (bijv. sociaal werk, financieel-juridisch of schuldhulpverlening) en aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening.
- Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom schulden, VTLB-berekeningen en Recofa-richtlijnen.
- Ervaring met zowel minnelijk als wettelijk traject en het voeren van intake- en stabilisatiegesprekken.
- Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en het vermogen om integraal samen te werken met interne en externe partners.
- Nauwkeurige dossieropbouw, rapportagevaardigheden en vaardigheid met relevante ICT-systemen.
- Empathie en een klantgerichte, daadkrachtige houding; het kunnen werken met multiproblematiek is een pré.
Werkomgeving & voorwaarden
Je werkzaamheden worden (deels) uitgevoerd binnen de organisatie van de opdrachtgever en in afstemming met medewerkers in loondienst.
Er wordt gewerkt op locatie volgens afgesproken planning en in teamverband; je neemt deel aan reguliere overleggen en legt verantwoording af aan een leidinggevende.
De functie vraagt flexibiliteit, samenwerking met ketenpartners en een focus op kwaliteit en continu verbeteren.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken en opzetten van schuldregelingen en het uitvoeren van VTLB-berekeningen.
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een 100.000+ gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als schuldhulpverlener.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Stratech.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein.
- Beschikbaar uiterlijk 15 oktober 2026 voor minimaal 32 uur.
- Een korte, bondige en persoonlijk geschreven motivatiebrief.
Competenties
- Empathisch vermogen: toont oprechte interesse en begrip voor inwoners met financiële en psychosociale problematiek.
- Stressbestendigheid: blijft professioneel en zorgvuldig werken onder druk en bij complexe casussen.
- Caseloadbeheersing: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig.
- Timemanagement: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig.
- Communicatieve vaardigheid: is duidelijk, zorgvuldig en overtuigend in mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Analytisch vermogen: herkent onderliggende problematiek, kan verbanden leggen en stelt passende interventies voor.
- Oordeelsvorming: weegt belangen zorgvuldig af en neemt verantwoorde besluiten binnen de kaders.
- Samenwerkingsgerichtheid: werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie en is collegiaal.
- Vakmanschap: beschikt over actuele kennis van schuldhulpverlening, VTLB-berekeningen en wet- en regelgeving (Wgs, Recofa).
- Klantgerichtheid: biedt dienstverlening met respect voor de eigen regie van de inwoner en bewaakt de grenzen van het professionele kader.