Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de sociale of maatschappelijk werk
Salarisindicatie in loondienst
3500-4800
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-80
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Hoofd Jeugdzorg, Beleidsadviseur Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Netwerkvaardigheden, Stressbestendigheid, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Jeugdzorgwerker, Sociaal werker, Zorgcoördinator
Functieomschrijving
Als Regisseur Sociaal Domein met specialisatie in jeugd ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van ondersteuning aan gezinnen met jeugdigen. Je speelt een essentiële rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuning door nauw samen te werken met diverse professionals, waaronder maatschappelijk werkers, psychologen en andere betrokken instanties. Jouw expertise stelt je in staat om gesprekken te voeren met ouders en jeugdigen, waarbij je hun behoeften in kaart brengt en op maat gemaakte ondersteuningsplannen opstelt die aansluiten bij hun persoonlijke situatie. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van samenwerking en communicatie binnen een team en met externe partners.
Typisch salaris
Het salaris voor de functie van Regisseur Sociaal Domein varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. In een dienstverband bij een werkgever zal het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €4.800 bruto per maand liggen, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief variëren, maar het wordt verwacht dat je een uurtarief van ongeveer €60 tot €80 hanteert, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je eigen ervaring, waarbij opdrachten overheid een vast onderdeel van je werk kunnen zijn.
Algemene taken
De dagelijkse taken van een Regisseur Sociaal Domein zijn divers en vereisen een flexibele aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van ondersteuningsplannen, waarvoor je contact onderhoudt met gezinnen, scholen, en andere zorgprofessionals. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen om de voortgang van hulpverlening te monitoren en bij te sturen waar nodig. Het is ook jouw taak om te zorgen voor een goed netwerk binnen de gemeente en daarbuiten, zodat de integrale aanpak van jeugdhulp geborgd is. Ook zal je regelmatig analyses maken van de jeugdhulp in jouw regio, wat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteitsstandaard binnen de sector.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Regisseur Sociaal Domein ligt de focus op het verkrijgen van voldoende kennis en ervaring in de jeugdhulpverlening. Dit begint met het behalen van een relevante HBO-opleiding. Na enkele jaren werkervaring in de sector kun je groei doorvoeren richting leiderschapsrollen of coördinerende functies binnen gemeentelijke organisaties. Continuous professional development is belangrijk in deze rol en kan door middel van aanvullende trainingen, workshops en bijscholing, zoals DAS-programma's, bevorderd worden. Door je te specialiseren in actuele thema's binnen de jeugdzorg krijg je de mogelijkheid om een expert te worden en leiderschap op te nemen binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de sociale of maatschappelijk werk
Salarisindicatie in loondienst
3500-4800
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-80
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Hoofd Jeugdzorg, Beleidsadviseur Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgerichtheid, Netwerkvaardigheden, Stressbestendigheid, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Jeugdzorgwerker, Sociaal werker, Zorgcoördinator
Functieomschrijving
Als Regisseur Sociaal Domein met specialisatie in jeugd ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van ondersteuning aan gezinnen met jeugdigen. Je speelt een essentiële rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuning door nauw samen te werken met diverse professionals, waaronder maatschappelijk werkers, psychologen en andere betrokken instanties. Jouw expertise stelt je in staat om gesprekken te voeren met ouders en jeugdigen, waarbij je hun behoeften in kaart brengt en op maat gemaakte ondersteuningsplannen opstelt die aansluiten bij hun persoonlijke situatie. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van samenwerking en communicatie binnen een team en met externe partners.
Typisch salaris
Het salaris voor de functie van Regisseur Sociaal Domein varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. In een dienstverband bij een werkgever zal het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €4.800 bruto per maand liggen, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief variëren, maar het wordt verwacht dat je een uurtarief van ongeveer €60 tot €80 hanteert, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je eigen ervaring, waarbij opdrachten overheid een vast onderdeel van je werk kunnen zijn.
Algemene taken
De dagelijkse taken van een Regisseur Sociaal Domein zijn divers en vereisen een flexibele aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van ondersteuningsplannen, waarvoor je contact onderhoudt met gezinnen, scholen, en andere zorgprofessionals. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen om de voortgang van hulpverlening te monitoren en bij te sturen waar nodig. Het is ook jouw taak om te zorgen voor een goed netwerk binnen de gemeente en daarbuiten, zodat de integrale aanpak van jeugdhulp geborgd is. Ook zal je regelmatig analyses maken van de jeugdhulp in jouw regio, wat bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteitsstandaard binnen de sector.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Regisseur Sociaal Domein ligt de focus op het verkrijgen van voldoende kennis en ervaring in de jeugdhulpverlening. Dit begint met het behalen van een relevante HBO-opleiding. Na enkele jaren werkervaring in de sector kun je groei doorvoeren richting leiderschapsrollen of coördinerende functies binnen gemeentelijke organisaties. Continuous professional development is belangrijk in deze rol en kan door middel van aanvullende trainingen, workshops en bijscholing, zoals DAS-programma's, bevorderd worden. Door je te specialiseren in actuele thema's binnen de jeugdzorg krijg je de mogelijkheid om een expert te worden en leiderschap op te nemen binnen het sociaal domein.
Opdrachtomschrijving
Als Regisseur Sociaal Domein ondersteun je jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen door breed onderzoek, (mede) opstellen van een integraal Plan van Aanpak en het voeren van regie op samenhangende en passende hulp.
Je versterkt de eigen kracht van gezinnen, coördineert ingezette ondersteuning en werkt volgens het principe ‘één gezin, één plan, één regisseur’ om duurzame oplossingen over meerdere leefgebieden te bereiken.
Je voert huisbezoeken en gesprekken, brengt netwerk, kwetsbaarheden en krachten in beeld, stelt veiligheidsplannen op en bereidt indien nodig Verzoeken tot Onderzoek voor de Raad voor de Kinderbescherming voor.
Je werkt integraal met consulenten en ketenpartners, benut het sociale netwerk en algemene voorzieningen om zwaardere zorg te voorkomen en geeft vanuit de praktijk input voor kwalitatief goede jeugdhulpvoorzieningen.
De opdracht is voor 32–36 uur, primair binnen het vrijwillig kader; waar nodig ondersteun je ook bij verplichte trajecten en rapporteer je aan rechtbanken of andere betrokken instanties.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- SKJ- of BIG-registratie (verplicht).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring binnen het brede taakveld van jeugdhulp, met integrale blik op 0–100 jaar.
- Aantoonbare ervaring met regievoering, het opstellen van integrale plannen en het coördineren van multidisciplinaire hulptrajecten.
- Kennis van en handelen naar de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling; ervaring met veiligheidsplannen en VTO-trajecten.
- Communicatief vaardig op verschillende niveaus, klantgericht, oplossings- en kwaliteitsgericht.
- Stressbestendig, veerkrachtig, initiatiefrijk en in staat zelfstandig te werken onder druk.
- Bereidheid tot gebiedsgerichte samenwerking met wijkpartners en ketenpartijen; geen invulling mogelijk als ZZP-opdracht.
Eisen
- 0In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen de jeugdhulp, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak, het coördineren van hulpverlening, het signaleren van veiligheidsrisico’s en het samenwerken met gezinnen en ketenpartners bij complexe hulpvragen. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over een geldig SKJ of BIG registratie. Dit moet blijken uit het CV.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over eigen vervoer.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 5Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als (functie) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenMinder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)3 jaar werkervaring (2 Punten)4 jaar werkervaring (3 Punten)5 jaar werkervaring (4 Punten)Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen complexe jeugdhulpcasussen, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen, coördinatie van hulpverlening, samenwerking met ketenpartners en het signaleren en beheersen van veiligheidsrisico’s. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprekKeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over regisserende vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder