Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Management functies zoals Agile Program Manager of Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Agile Methodologieën, Coaching, Risico Management, Communicatie
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
Functieomschrijving
Een Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor het coördineren van meerdere scrum teams die samenwerken aan een gezamenlijk project. Deze rol is cruciaal binnen een scaled agile omgeving, waar het doel is om continue verbetering en samenwerking te bevorderen. De RTE fungeert als facilitator en coach voor de teams en helpt bij het optimaliseren van processen en communicatie. Dit draagt bij aan een hogere productiviteit en effectiviteit binnen de organisatie. Het is een dynamische functie, waarbij je regelmatig moet schakelen tussen verschillende teams en stakeholders, wat het een veelzijdige en uitdagende rol maakt.
Salarisindicatie
Voor een Release Train Engineer ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Freelancers die zzp opdrachten aannemen kunnen variëren in tarief, maar het is niet ongewoon om €75 tot €120 per uur te vragen, vooral voor opdrachten bij de overheid of binnen grotere organisaties. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn vanwege de hoge vergoedingen en de kans om bij verschillende organisaties ervaring op te doen, wat bijdraagt aan je carrièregroei.
Typische taken
De taken van een RTE zijn divers en omvatten onder andere het faciliteren van belangrijke ceremonies zoals Program Increment (PI) planningen en systeemdemonstraties. Daarnaast is het jouw taak om risico's en afhankelijkheden te signaleren en aan te pakken. Je werkt nauw samen met scrum masters om hen te coachen en ondersteunen in hun rol. Een belangrijk aspect van de functie is het opbouwen van een cultuur van transparantie en samenwerking, zowel binnen de Agile Release Train (ART) als met andere teams. Het gaat erom een omgeving te creëren waar teams effectief en efficiënt kunnen functioneren en hun doelen kunnen bereiken.
Opleiding en groei
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is minimaal een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of managementgerichte richting. Daarnaast zijn certificeringen zoals PSM1, SSM, en SAFe RTE belangrijk om een solide basis te hebben in agile methodologieën en processen. Door relevante zzp opdrachten en interim werk te combineren, kun je waardevolle ervaring opdoen en je netwerk uitbreiden. Verder is het aan te raden om actief deel te nemen aan communities en bijeenkomsten in het agile domein, zodat je kunt leren van anderen en op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en best practices.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Management functies zoals Agile Program Manager of Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Agile Methodologieën, Coaching, Risico Management, Communicatie
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
Functieomschrijving
Een Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor het coördineren van meerdere scrum teams die samenwerken aan een gezamenlijk project. Deze rol is cruciaal binnen een scaled agile omgeving, waar het doel is om continue verbetering en samenwerking te bevorderen. De RTE fungeert als facilitator en coach voor de teams en helpt bij het optimaliseren van processen en communicatie. Dit draagt bij aan een hogere productiviteit en effectiviteit binnen de organisatie. Het is een dynamische functie, waarbij je regelmatig moet schakelen tussen verschillende teams en stakeholders, wat het een veelzijdige en uitdagende rol maakt.
Salarisindicatie
Voor een Release Train Engineer ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Freelancers die zzp opdrachten aannemen kunnen variëren in tarief, maar het is niet ongewoon om €75 tot €120 per uur te vragen, vooral voor opdrachten bij de overheid of binnen grotere organisaties. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn vanwege de hoge vergoedingen en de kans om bij verschillende organisaties ervaring op te doen, wat bijdraagt aan je carrièregroei.
Typische taken
De taken van een RTE zijn divers en omvatten onder andere het faciliteren van belangrijke ceremonies zoals Program Increment (PI) planningen en systeemdemonstraties. Daarnaast is het jouw taak om risico's en afhankelijkheden te signaleren en aan te pakken. Je werkt nauw samen met scrum masters om hen te coachen en ondersteunen in hun rol. Een belangrijk aspect van de functie is het opbouwen van een cultuur van transparantie en samenwerking, zowel binnen de Agile Release Train (ART) als met andere teams. Het gaat erom een omgeving te creëren waar teams effectief en efficiënt kunnen functioneren en hun doelen kunnen bereiken.
Opleiding en groei
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is minimaal een HBO-opleiding vereist, bij voorkeur in een technische of managementgerichte richting. Daarnaast zijn certificeringen zoals PSM1, SSM, en SAFe RTE belangrijk om een solide basis te hebben in agile methodologieën en processen. Door relevante zzp opdrachten en interim werk te combineren, kun je waardevolle ervaring opdoen en je netwerk uitbreiden. Verder is het aan te raden om actief deel te nemen aan communities en bijeenkomsten in het agile domein, zodat je kunt leren van anderen en op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en best practices.
Opdrachtbeschrijving
- Je optimaliseert werkprocessen binnen de Agile Release Train (ART) met focus op delivery en flow van het werk.
- Je coacht scrum masters, agile collega’s en business owners in de Lean‑Agile mindset en werkmethodes van de ART.
- Je stelt programma‑KPI’s en overige stuurinformatie op ter ondersteuning van innovatieve productontwikkeling en resultaatmeting.
- Je bent partner van business en productowners tijdens PI‑planning en zorgt dat visie, roadmap, programma en backlog tijdig klaar zijn.
- Je organiseert en faciliteert PI‑events elke 8–12 weken, verzorgt demo’s na elke iteratie en deelt kennis en best practices waar nodig.
- Je zorgt voor regelmatige afstemming tussen product manager, product owners en scrum masters en neemt verantwoordelijkheid voor continue doorontwikkeling van Program Increments.
- Je werkt zichtbaar samen met diverse rollen binnen IV en de business, stuurt proactief op afhankelijkheden, risico’s en het wegnemen van obstakels.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO richting ICT, Business IT, informatiemanagement, project‑/programmamanagement of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal enkele jaren als Release Train Engineer of vergelijkbare rol binnen een SAFe/ART‑omgeving, bij voorkeur in complexe organisaties.
- Vakkennis: Ruime ervaring met PI‑planning, facilitation, coaching van scrum teams, KPI‑opzet en voortgangsbewaking op programmaniveau.
- Competenties: Sterk in stakeholdermanagement, verbindend leiderschap, oplossingsgericht werken, risico‑ en afhankelijkhedenmanagement.
- Talen: Uitstekende beheersing van Nederlands en goed zakelijk Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sectorervaring: Ervaring in de publieke sector of bij ministeries is een pré; bekendheid met governance en compliancy binnen overheidscontexten gewenst.
- Werkstijl: Proactief, zichtbaar aanwezig, coachend en analytisch — je kunt soepel vertalen tussen programmaniveau en operatie.
- Locatie: Den Haag (Ministerie van Justitie en Veiligheid) — beschikbaarheid voor on‑site of hybride samenwerking wordt verwacht.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is PSM 2 gecertificeerd.
- De aangeboden kandidaat beschikt over certificering op het gebied van SAFE (Scaled agile framework) SPC en/of LeSS Practitioner.
- De aangeboden kandidaat heeft de rol van RTE vervuld bij minimaal twee (2) organisaties in zeven (7) jaar tijd.
Wensen
- Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops).
- Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie.
- Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie.
- Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less.
- Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond.
- Ervaring in de (semi) publieke sector.
Competenties
- Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen.
- Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
- Organisatiebewustzijn: Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en je bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
- Analytisch en communicatief: Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren.
- Organiseren en samenwerken: Je kan goed organiseren en samenwerken.