Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Verbinding naar senior management zoals CIO
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Analytisch vermogen, Projectmanagement vaardigheden, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Chief Information Officer, IT-adviseur, Data-analist
Omschrijving van de functie
Een Informatiemanager is een strategisch adviseur die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van de informatievoorziening binnen een organisatie. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in de samenhang tussen organisatiestructuur, beleidsvorming en IT-strategieën. De Informatiemanager ontwikkelt en implementeert informatiebeleid en moet effectief kunnen schakelen tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering. Deze functie speelt een cruciale rol, vooral binnen de overheid, waar de digitale transformatie een hoge prioriteit heeft.
In een tijd waarin data steeds belangrijker worden, is het functioneren van een informatiemanager van bijzonder belang. Dit geldt ook voor zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke sector, waar organisaties flexibel moeten inspelen op veranderende omstandigheden en groeiende data-eisen. Een succesvolle Informatiemanager zorgt ervoor dat de informatievoorziening niet alleen aansluit bij de doelstellingen van de organisatie, maar ook bij de wensen van de eindgebruikers. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een organisatiesensitieve aanpak, aangezien betrokkenheid van diverse stakeholders essentieel is.
Typische taken van een Informatiemanager omvatten het adviseren over en het coördineren van projecten rond informatiemanagement, het begeleiden van de implementatie van nieuwe technologieën en informatiesystemen, en het analyseren van bestaande processen en data. Dit kan leiden tot verbeterde efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie. Het werk kan ook bestaan uit het trainen van medewerkers in het gebruik van nieuwe systemen en het opzetten van procedures voor databeheer en informatiebeveiliging. In de context van opdrachten overheid is ervaring met gevestigde methodieken zoals ITIL of BISL vaak vereist om kwaliteitsnormen te waarborgen.
Om specialist te worden in het vakgebied van informatiemanagement, is een hbo-bacheloropleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting vaak de basis. Daarnaast is praktijkervaring in informatiemanagement essentieel. Veel professionals in dit veld kiezen ervoor om doorlopende opleidingen en trainingen te volgen, met een focus op de laatste ontwikkelingen in technologie en informatiebeheer. Het verkrijgen van certificeringen zoals ITIL kan ook de carrièrekansen vergroten. Voor diegenen die zich als zzp'er willen vestigen, kan het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en bij andere organisaties leiden tot waardevolle opdrachten. Het werkgebied biedt aanzienlijke groeimogelijkheden, met de mogelijkheid om door te stromen naar functies zoals Chief Information Officer (CIO) of andere senior managementposities.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Verbinding naar senior management zoals CIO
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Analytisch vermogen, Projectmanagement vaardigheden, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Chief Information Officer, IT-adviseur, Data-analist
Omschrijving van de functie
Een Informatiemanager is een strategisch adviseur die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van de informatievoorziening binnen een organisatie. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in de samenhang tussen organisatiestructuur, beleidsvorming en IT-strategieën. De Informatiemanager ontwikkelt en implementeert informatiebeleid en moet effectief kunnen schakelen tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering. Deze functie speelt een cruciale rol, vooral binnen de overheid, waar de digitale transformatie een hoge prioriteit heeft.
In een tijd waarin data steeds belangrijker worden, is het functioneren van een informatiemanager van bijzonder belang. Dit geldt ook voor zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke sector, waar organisaties flexibel moeten inspelen op veranderende omstandigheden en groeiende data-eisen. Een succesvolle Informatiemanager zorgt ervoor dat de informatievoorziening niet alleen aansluit bij de doelstellingen van de organisatie, maar ook bij de wensen van de eindgebruikers. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een organisatiesensitieve aanpak, aangezien betrokkenheid van diverse stakeholders essentieel is.
Typische taken van een Informatiemanager omvatten het adviseren over en het coördineren van projecten rond informatiemanagement, het begeleiden van de implementatie van nieuwe technologieën en informatiesystemen, en het analyseren van bestaande processen en data. Dit kan leiden tot verbeterde efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie. Het werk kan ook bestaan uit het trainen van medewerkers in het gebruik van nieuwe systemen en het opzetten van procedures voor databeheer en informatiebeveiliging. In de context van opdrachten overheid is ervaring met gevestigde methodieken zoals ITIL of BISL vaak vereist om kwaliteitsnormen te waarborgen.
Om specialist te worden in het vakgebied van informatiemanagement, is een hbo-bacheloropleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting vaak de basis. Daarnaast is praktijkervaring in informatiemanagement essentieel. Veel professionals in dit veld kiezen ervoor om doorlopende opleidingen en trainingen te volgen, met een focus op de laatste ontwikkelingen in technologie en informatiebeheer. Het verkrijgen van certificeringen zoals ITIL kan ook de carrièrekansen vergroten. Voor diegenen die zich als zzp'er willen vestigen, kan het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en bij andere organisaties leiden tot waardevolle opdrachten. Het werkgebied biedt aanzienlijke groeimogelijkheden, met de mogelijkheid om door te stromen naar functies zoals Chief Information Officer (CIO) of andere senior managementposities.
Functieomschrijving
Als informatiemanager binnen het informatiemanagementteam van ROC Aventus werk je aan het verbeteren en innoveren van onze informatievoorziening.
Je bent een vaste collega die participeert in structurele IM-overleggen en fungeert als stevige gesprekspartner op alle niveaus, van operationeel tot strategisch.
Je brengt wensen en behoeften in kaart en slaat een brug tussen onderwijssectoren, ondersteunende diensten en ICT, samen met de informatie-architect zorg je voor passende, architectuurconforme oplossingen.
Je analyseert informatiebehoeften in onderwijs- en bedrijfsprocessen, vertaalt ontwikkelingen naar oplossingen en onderhoudt contacten met andere onderwijsinstellingen, leveranciers en externe partners.
Je signaleert relevante wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en bedrijfsvoeringstrends en vertaalt deze naar kansen voor Aventus; daarnaast zorg je voor borging en een warme overdracht aan het einde van trajecten.
Focusgebieden in deze rol: onderwijsuitvoering (Leermanagementsysteem; deelname aan het aanbestedingstraject voor een nieuw LMS) en begeleiding (deelname aan het project Samen Begeleiden om processen en systemen aan te laten sluiten op de nieuwe begeleidingsstructuur).
Vereist profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in informatiemanagement, bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar.
- Ervaring met informatiemanagement binnen het onderwijs en bij voorkeur kennis van of ervaring met LMS-trajecten en aanbestedingen.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt informatiebehoeften vertalen naar bruikbare oplossingen en deze afstemmen op architectuurprincipes.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en onderhoudt externe relaties.
- Praktische ervaring met projectwerk, verandertrajecten en het borgen van resultaten; proactief in signaleren van wet- en regelgeving en technologische kansen.
- Affiniteit met onderwijsprocessen, resultaatgericht, samenwerkingsgericht en beschikbaar voor 32 uur per week; standplaats Laan van de Mensenrechten 500, Apeldoorn.
Eisen
- Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als informatiemanager bij een onderwijsorganisatie
- Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring met het samenwerken tussen onderwijssectoren, ondersteunende diensten, en ICT.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een mbo en hbo- onderwijsorganisatie.
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als informatiemanager bij een onderwijsorganisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het samenwerken tussen onderwijssectoren, ondersteunende diensten, en ICT? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat binnen een mbo en hbo-onderwijsorganisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat kennis van de wet- en regelgeving van onderwijsprocessen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat kennis van aanbestedingstrajecten voor leermanagementsystemen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.