Ook voor ZZP
Over ROC Aventus
ROC Aventus is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie. De organisatie verzorgt onderwijs en begeleiding voor studenten en werkt vanuit locaties in de regio Stedendriehoek, waaronder Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Naast het verzorgen van opleidingen richt ROC Aventus zich op een onderwijsorganisatie die aansluit op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de samenleving. Dat vraagt om goede informatievoorziening, betrouwbare onderwijsprocessen en ondersteuning van medewerkers en studenten.
Binnen ROC Aventus komen onderwijs, bedrijfsvoering en digitale dienstverlening samen. Daardoor zijn er vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, onderwijslogistiek, applicatiebeheer en digitale transitie. Externe professionals kunnen bijdragen aan projecten en verbetertrajecten die de inrichting en uitvoering van het onderwijs ondersteunen.
Opdrachten bij ROC Aventus
De recente opdrachten laten een brede behoefte zien aan ervaren professionals op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en onderwijsontwikkeling. Zo zoekt ROC Aventus een programmamanager voor digitale transitie, een procesarchitect en een informatiemanager. Ook zijn er opdrachten voor een senior business- en informatieanalist en een testmanager. Deze rollen richten zich op het verbinden van organisatiedoelen, processen, systemen en gebruikers en worden op medior tot senior niveau ingevuld.
Daarnaast biedt ROC Aventus interim werk binnen het functioneel beheer en de onderwijslogistiek. Voorbeelden zijn een senior functioneel beheerder voor Osiris en Sqill en een specialist onderwijslogistiek. Ook is er ruimte voor een onderwijsontwikkelaar AI, een rol waarin onderwijsinhoud en nieuwe digitale mogelijkheden samenkomen. De opdrachten variëren in omvang, van parttime inzet tot een werkweek van 36 tot 40 uur. Daarmee zijn er zowel projectmatige als meer structurele zzp opdrachten voor professionals die ervaring hebben met onderwijsorganisaties, digitale verandering of complexe informatievoorziening. Wie zoekt naar opdrachten overheid of publieke organisaties, vindt bij ROC Aventus opdrachten binnen een maatschappelijke onderwijsomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij ROC Aventus kennis en capaciteit voor veranderopgaven die specialistische expertise vragen. Als programmamanager, architect, analist, informatiemanager, tester of functioneel beheerder help je bijvoorbeeld bij het verbeteren van processen, het realiseren van digitale vernieuwing en het betrouwbaar laten functioneren van onderwijsapplicaties. Ook op het snijvlak van AI, onderwijsontwikkeling en onderwijslogistiek is ruimte voor deskundige inzet. De opdrachten worden aangeboden via een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren. Zo kunnen zelfstandigen en interim-professionals hun ervaring inzetten voor de ontwikkeling van onderwijs en de ondersteuning van de organisatie.
Over ROC Aventus
ROC Aventus is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie. De organisatie verzorgt onderwijs en begeleiding voor studenten en werkt vanuit locaties in de regio Stedendriehoek, waaronder Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Naast het verzorgen van opleidingen richt ROC Aventus zich op een onderwijsorganisatie die aansluit op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de samenleving. Dat vraagt om goede informatievoorziening, betrouwbare onderwijsprocessen en ondersteuning van medewerkers en studenten.
Binnen ROC Aventus komen onderwijs, bedrijfsvoering en digitale dienstverlening samen. Daardoor zijn er vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, onderwijslogistiek, applicatiebeheer en digitale transitie. Externe professionals kunnen bijdragen aan projecten en verbetertrajecten die de inrichting en uitvoering van het onderwijs ondersteunen.
Opdrachten bij ROC Aventus
De recente opdrachten laten een brede behoefte zien aan ervaren professionals op het gebied van digitalisering, informatievoorziening en onderwijsontwikkeling. Zo zoekt ROC Aventus een programmamanager voor digitale transitie, een procesarchitect en een informatiemanager. Ook zijn er opdrachten voor een senior business- en informatieanalist en een testmanager. Deze rollen richten zich op het verbinden van organisatiedoelen, processen, systemen en gebruikers en worden op medior tot senior niveau ingevuld.
Daarnaast biedt ROC Aventus interim werk binnen het functioneel beheer en de onderwijslogistiek. Voorbeelden zijn een senior functioneel beheerder voor Osiris en Sqill en een specialist onderwijslogistiek. Ook is er ruimte voor een onderwijsontwikkelaar AI, een rol waarin onderwijsinhoud en nieuwe digitale mogelijkheden samenkomen. De opdrachten variëren in omvang, van parttime inzet tot een werkweek van 36 tot 40 uur. Daarmee zijn er zowel projectmatige als meer structurele zzp opdrachten voor professionals die ervaring hebben met onderwijsorganisaties, digitale verandering of complexe informatievoorziening. Wie zoekt naar opdrachten overheid of publieke organisaties, vindt bij ROC Aventus opdrachten binnen een maatschappelijke onderwijsomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij ROC Aventus kennis en capaciteit voor veranderopgaven die specialistische expertise vragen. Als programmamanager, architect, analist, informatiemanager, tester of functioneel beheerder help je bijvoorbeeld bij het verbeteren van processen, het realiseren van digitale vernieuwing en het betrouwbaar laten functioneren van onderwijsapplicaties. Ook op het snijvlak van AI, onderwijsontwikkeling en onderwijslogistiek is ruimte voor deskundige inzet. De opdrachten worden aangeboden via een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren. Zo kunnen zelfstandigen en interim-professionals hun ervaring inzetten voor de ontwikkeling van onderwijs en de ondersteuning van de organisatie.
Opdrachtomschrijving
ROC Aventus zoekt een programmamanager voor het programma Aventus Digitaal. Je geeft het programma een doorstart en zorgt dat de digitale transitie daadwerkelijk landt in de organisatie. Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Binnen het programma worden onder meer digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem ontwikkeld.
De opgave gaat verder dan technologie. De transitie vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Daarbij komen gezamenlijke ambities samen met de professionele autonomie van sectoren en diensten binnen de onderwijsorganisatie. Je neemt het bestaande programma als vertrekpunt, waardeert wat er al staat en beoordeelt tegelijk kritisch of aanpak en prioriteiten moeten worden herijkt.
Je geeft richting aan de organisatiebrede veranderopgave, bewaakt de samenhang tussen projecten en stuurt op de strategische doelen van Aventus. Je organiseert besluitvorming, verbindt verschillende belangen en zorgt voor heldere kaders en zichtbare voortgang. Samen met de projectleiders vorm je één programmateam. Het beoogde resultaat is een samenhangende aanpak waarin projecten bijdragen aan duurzame verandering, adoptie en gedragsverandering, met het onderwijs als uitgangspunt.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren programmamanager met een sterk veranderkundig profiel. Je denkt strategisch, organiseert tactisch en handelt pragmatisch. Je hebt ervaring met complexe organisatieveranderingen waarin cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap een belangrijke rol spelen, bij voorkeur in een omgeving met uiteenlopende belangen en professionele autonomie.
Je bent organisatiesensitief, verbindend en stevig. Je brengt mensen in beweging zonder uitsluitend op hiërarchische macht te leunen, durft bestaande keuzes te bevragen en maakt complexe vraagstukken concreet. Tegelijk werk je adaptief: je biedt ruimte om te experimenteren en te leren, stuurt bij waar nodig en houdt de gezamenlijke koers vast.
Eisen
- Uw kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur mbo
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagement
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in verandermanagement
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in digitalisering en de impact op een organisatie
- Uw kandidaat heeft werkervaring met het instappen in en doorstarten van een lopend programma. Referentienummer: ROCAVE_0042 Datum publicatie: 6 november 2026 Deadline aanmelding: 17 november 2026, 12.00 uur
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in verandermanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in digitalisering en de impact op een organisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat ruime werkervaring met strategisch programmamanagement en complexe organisatieveranderingen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat kennis van veranderkunde en adaptieve iteratieve vormen van programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat werkervaring met bestuurlijk adviseren, stakeholdersmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen, basisdocumenten en concrete acties? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel