Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Roosteraar, Roostermanager, Coördinator Onderwijs
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Flexibiliteit, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Roostermanager, Onderwijsplanner, Projectleider Onderwijs, Administratief Medewerker Onderwijs
Functiebeschrijving
Een roosteraar is een essentiële functie binnen het onderwijs, verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters voor diverse opleidingen. Deze rol omvat het plannen van onderwijs- en toetsmomenten, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van studenten, docenten en de beschikbare middelen. De roosteraar fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals docenten, management en studenten, om een soepel verloop van het onderwijsaanbod te waarborgen. Door een gestructureerde aanpak en heldere communicatie draagt de roosteraar bij aan de efficiënte organisatie van het onderwijs en de tevredenheid van alle betrokkenen.
Typisch salaris
Het salaris voor een roosteraar kan variëren, afhankelijk van de werkervaring, het type onderwijsinstelling en het landelijke of regionale niveau. Voor een roosteraar in het onderwijs ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, vooral wanneer men interim werk verricht via opdrachten van de overheid, waarbij men vaak kunt rekenen op aantrekkelijkere tarieven. Daarnaast kunnen roosteraars die als zelfstandig ondernemer werken, gebruikmaken van de mogelijkheden die organisaties zoals DAS bieden voor het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering, wat hen extra zekerheid geeft.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een roosteraar omvatten het intrekken en aanbrengen van wijzigingen in roosterstructuren, het onderhouden van contact met collega's en leidinggevenden, en het analyseren van roosterproblemen. De roosteraar moet ook in staat zijn om data te verzamelen en rapporteren over de efficiëntie van de roosters en gebruikmakend van softwaresystemen zoals Untis en Excel. Dit werktuig helpt bij het creëren van duidelijkheid en zorgen voor een vlot proces. Ook is het belangrijk dat de roosteraar oplossingsgericht denkt bij het tegenkomen van obstakels en deze snel opneemt om de continuïteit van het onderwijs te garanderen.
Specialist worden
Om een specialist te worden in de rol van roosteraar, is een relevante opleiding op hbo-niveau vereist. Naast formele educatie, kan ervaring binnen het onderwijs en met roosterapplicaties een aanzienlijk voordeel bieden. Het volgen van cursussen op het gebied van onderwijslogistiek en planning kan ook helpen bij het ontwikkelen van meer expertise in deze sector. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld door het bijwonen van seminars en workshops, kan een waardevolle aanvulling zijn op je kennis en vaardigheden. Bovendien kunnen zzp opdrachten en interim werk zeer waardevolle ervaring bieden om professioneel verder te groeien binnen deze rol.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Roosteraar, Roostermanager, Coördinator Onderwijs
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Flexibiliteit, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Roostermanager, Onderwijsplanner, Projectleider Onderwijs, Administratief Medewerker Onderwijs
Functiebeschrijving
Een roosteraar is een essentiële functie binnen het onderwijs, verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters voor diverse opleidingen. Deze rol omvat het plannen van onderwijs- en toetsmomenten, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van studenten, docenten en de beschikbare middelen. De roosteraar fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals docenten, management en studenten, om een soepel verloop van het onderwijsaanbod te waarborgen. Door een gestructureerde aanpak en heldere communicatie draagt de roosteraar bij aan de efficiënte organisatie van het onderwijs en de tevredenheid van alle betrokkenen.
Typisch salaris
Het salaris voor een roosteraar kan variëren, afhankelijk van de werkervaring, het type onderwijsinstelling en het landelijke of regionale niveau. Voor een roosteraar in het onderwijs ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, vooral wanneer men interim werk verricht via opdrachten van de overheid, waarbij men vaak kunt rekenen op aantrekkelijkere tarieven. Daarnaast kunnen roosteraars die als zelfstandig ondernemer werken, gebruikmaken van de mogelijkheden die organisaties zoals DAS bieden voor het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering, wat hen extra zekerheid geeft.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een roosteraar omvatten het intrekken en aanbrengen van wijzigingen in roosterstructuren, het onderhouden van contact met collega's en leidinggevenden, en het analyseren van roosterproblemen. De roosteraar moet ook in staat zijn om data te verzamelen en rapporteren over de efficiëntie van de roosters en gebruikmakend van softwaresystemen zoals Untis en Excel. Dit werktuig helpt bij het creëren van duidelijkheid en zorgen voor een vlot proces. Ook is het belangrijk dat de roosteraar oplossingsgericht denkt bij het tegenkomen van obstakels en deze snel opneemt om de continuïteit van het onderwijs te garanderen.
Specialist worden
Om een specialist te worden in de rol van roosteraar, is een relevante opleiding op hbo-niveau vereist. Naast formele educatie, kan ervaring binnen het onderwijs en met roosterapplicaties een aanzienlijk voordeel bieden. Het volgen van cursussen op het gebied van onderwijslogistiek en planning kan ook helpen bij het ontwikkelen van meer expertise in deze sector. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld door het bijwonen van seminars en workshops, kan een waardevolle aanvulling zijn op je kennis en vaardigheden. Bovendien kunnen zzp opdrachten en interim werk zeer waardevolle ervaring bieden om professioneel verder te groeien binnen deze rol.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de verpleegafdelingen Cardiothoracale Chirurgie en Cardiologie van het Erasmus MC in Rotterdam zoek je als interim roosteraar en capaciteitsplanner een tijdelijke opdracht waarin personeelsplanning en continuïteit van zorg samenkomen. Je ondersteunt de planning van circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits, en brengt de wensen van medewerkers, beschikbare capaciteit en geldende kaders met elkaar in balans.
Je stelt personeelsroosters op, beheert en optimaliseert deze tot drie maanden vooruit en verwerkt verlof, scholingen en andere afwezigheid. Bij ziekte of onverwachte uitval signaleer en los je roosterknelpunten op. Ook bewaak je de personele capaciteit, analyseer je bezettingsvraagstukken en adviseer je leidinggevenden over een efficiënte inzet van medewerkers. Je werkt analyses uit en maakt rapportages in Excel.
De afdelingen bieden hoogwaardige, specialistische zorg aan patiënten met complexe hart- en vaataandoeningen en zijn volop in ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de huidige roosteraar en leidinggevenden. Naast de dagelijkse planning draag je bij aan de verdere professionalisering en digitalisering van de capaciteitsplanning, waaronder de doorontwikkeling van het capaciteitsplan, AI-ondersteunde roosterplanning en visualisatie van roosterinformatie. Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige planning die de personeelsinzet over meerdere verpleegunits verbetert en de continuïteit van zorg ondersteunt.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren roosteraar of personeelsplanner die snel zelfstandig overzicht krijgt in een complexe zorgomgeving. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen operationele roosterwerkzaamheden en tactische capaciteitsvraagstukken. Je hebt ervaring met personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers binnen de zorg, werkt met OWS en beschikt over gevorderde kennis van Excel en het analyseren van planningsgegevens.
Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting, en kennis van de cao en de Arbeidstijdenwet. Je beheerst de Nederlandse taal goed en zet knelpunten om in praktische oplossingen. Ervaring met capaciteitsmanagement, data, digitalisering, automatisering en het verbeteren van rooster- en planningsprocessen sluit goed aan bij deze opdracht.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Detachering
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld
Wensen
- Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
- Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met capaciteitsmanagement
- Daarnaast is het een pré als je affiniteit hebt met data, digitalisering en automatisering
- Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen
- Een inzet van 24–28 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen, bij voorkeur op woensdag en vrijdag