Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Agile Coach, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Teamcoaching, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Agile Coach, Scrum Master, Projectmanager, Programma Manager, Change Manager
Functieomschrijving
Een Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van teams binnen een Agile Release Train (ART). De RTE speelt een cruciale rol in het faciliteren van processen en het bevorderen van samenwerking binnen en tussen teams. In de huidige dynamische en technologiegedreven omgeving is de RTE een sleutelfiguur die helpt bij het opbouwen van infrastructuren en het ontsluiten van data, wat steeds belangrijker wordt voor organisaties. De rol vereist niet alleen technische kennis maar ook sterke communicatie- en coachingsvaardigheden, waardoor de RTE in staat is om teams te inspireren en te motiveren. Deze functie biedt ruimte voor interim werk, waarbij professionals voor een beperkte periode integreren in organisaties om hun expertise en ervaring in te brengen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een RTE kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste ervaring. Voor interim werk binnen de overheid kunnen de tarieven iets lager liggen, maar omvatten ze vaak goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een typische salarisschaal voor een RTE in loondienst begint vaak bij €4.000 en kan oplopen tot €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische functie- en taken
De dagelijkse taken van een RTE bestaan uit het coördineren van diverse teams en het faciliteren van planningsessies. Tevens is de RTE verantwoordelijk voor het bewaken van processen en voortgang, wat cruciaal is voor de succesvolle uitvoering van projecten. Het optimaliseren van samenwerking tussen verschillende teams en externe stakeholders is eveneens core business. RTE's leggen vaak rapportages en analyses voor aan het management en zijn betrokken bij het implementeren van Agile-methodologieën. Het werken in een Agile omgeving, het aansteken van innovaties en het verbeteren van de efficiëntie zijn belangrijke focuspunten. Voor opdrachten binnen de overheid is het essentieel dat de RTE bekend is met relevante regelgeving en procedures.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van RTE zijn er verschillende paden mogelijk. Het behalen van een SAFe RTE-certificaat is een belangrijke eerste stap. Daarnaast is ervaring opdoen in verschillende projecten, waaronder zzp opdrachten en organisatieveranderingstrajecten, van onschatbare waarde. Het deelnemen aan workshops, conferenties, en trainingen gericht op Agile en Lean methodes versterkt niet alleen de kennis, maar vergroot ook het netwerk van de RTE in de industrie. Door actief te participeren in communities of practice kunnen RTE's leren van elkaar en best practices delen. Ook het opdoen van ervaring binnen verschillende sectoren, zoals de overheid of retail, kan bijdragen aan een bredere inzicht en specialisatie in het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Agile Coach, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie, Teamcoaching, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Agile Coach, Scrum Master, Projectmanager, Programma Manager, Change Manager
Functieomschrijving
Een Release Train Engineer (RTE) is verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van teams binnen een Agile Release Train (ART). De RTE speelt een cruciale rol in het faciliteren van processen en het bevorderen van samenwerking binnen en tussen teams. In de huidige dynamische en technologiegedreven omgeving is de RTE een sleutelfiguur die helpt bij het opbouwen van infrastructuren en het ontsluiten van data, wat steeds belangrijker wordt voor organisaties. De rol vereist niet alleen technische kennis maar ook sterke communicatie- en coachingsvaardigheden, waardoor de RTE in staat is om teams te inspireren en te motiveren. Deze functie biedt ruimte voor interim werk, waarbij professionals voor een beperkte periode integreren in organisaties om hun expertise en ervaring in te brengen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een RTE kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste ervaring. Voor interim werk binnen de overheid kunnen de tarieven iets lager liggen, maar omvatten ze vaak goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een typische salarisschaal voor een RTE in loondienst begint vaak bij €4.000 en kan oplopen tot €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische functie- en taken
De dagelijkse taken van een RTE bestaan uit het coördineren van diverse teams en het faciliteren van planningsessies. Tevens is de RTE verantwoordelijk voor het bewaken van processen en voortgang, wat cruciaal is voor de succesvolle uitvoering van projecten. Het optimaliseren van samenwerking tussen verschillende teams en externe stakeholders is eveneens core business. RTE's leggen vaak rapportages en analyses voor aan het management en zijn betrokken bij het implementeren van Agile-methodologieën. Het werken in een Agile omgeving, het aansteken van innovaties en het verbeteren van de efficiëntie zijn belangrijke focuspunten. Voor opdrachten binnen de overheid is het essentieel dat de RTE bekend is met relevante regelgeving en procedures.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van RTE zijn er verschillende paden mogelijk. Het behalen van een SAFe RTE-certificaat is een belangrijke eerste stap. Daarnaast is ervaring opdoen in verschillende projecten, waaronder zzp opdrachten en organisatieveranderingstrajecten, van onschatbare waarde. Het deelnemen aan workshops, conferenties, en trainingen gericht op Agile en Lean methodes versterkt niet alleen de kennis, maar vergroot ook het netwerk van de RTE in de industrie. Door actief te participeren in communities of practice kunnen RTE's leren van elkaar en best practices delen. Ook het opdoen van ervaring binnen verschillende sectoren, zoals de overheid of retail, kan bijdragen aan een bredere inzicht en specialisatie in het vakgebied.
Opdrachtbeschrijving
- Je optimaliseert werkprocessen binnen de Agile Release Train (ART) met focus op delivery en flow van het werk.
- Je coacht scrum masters, agile collega’s en business owners in de Lean‑Agile mindset en werkmethodes van de ART.
- Je stelt programma‑KPI’s en overige stuurinformatie op ter ondersteuning van innovatieve productontwikkeling en resultaatmeting.
- Je bent partner van business en productowners tijdens PI‑planning en zorgt dat visie, roadmap, programma en backlog tijdig klaar zijn.
- Je organiseert en faciliteert PI‑events elke 8–12 weken, verzorgt demo’s na elke iteratie en deelt kennis en best practices waar nodig.
- Je zorgt voor regelmatige afstemming tussen product manager, product owners en scrum masters en neemt verantwoordelijkheid voor continue doorontwikkeling van Program Increments.
- Je werkt zichtbaar samen met diverse rollen binnen IV en de business, stuurt proactief op afhankelijkheden, risico’s en het wegnemen van obstakels.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO richting ICT, Business IT, informatiemanagement, project‑/programmamanagement of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal enkele jaren als Release Train Engineer of vergelijkbare rol binnen een SAFe/ART‑omgeving, bij voorkeur in complexe organisaties.
- Vakkennis: Ruime ervaring met PI‑planning, facilitation, coaching van scrum teams, KPI‑opzet en voortgangsbewaking op programmaniveau.
- Competenties: Sterk in stakeholdermanagement, verbindend leiderschap, oplossingsgericht werken, risico‑ en afhankelijkhedenmanagement.
- Talen: Uitstekende beheersing van Nederlands en goed zakelijk Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sectorervaring: Ervaring in de publieke sector of bij ministeries is een pré; bekendheid met governance en compliancy binnen overheidscontexten gewenst.
- Werkstijl: Proactief, zichtbaar aanwezig, coachend en analytisch — je kunt soepel vertalen tussen programmaniveau en operatie.
- Locatie: Den Haag (Ministerie van Justitie en Veiligheid) — beschikbaarheid voor on‑site of hybride samenwerking wordt verwacht.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is PSM 2 gecertificeerd.
- De aangeboden kandidaat beschikt over certificering op het gebied van SAFE (Scaled agile framework) SPC en/of LeSS Practitioner.
- De aangeboden kandidaat heeft de rol van RTE vervuld bij minimaal twee (2) organisaties in zeven (7) jaar tijd.
Wensen
- Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops).
- Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie.
- Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie.
- Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less.
- Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond.
- Ervaring in de (semi) publieke sector.
Competenties
- Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen.
- Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
- Organisatiebewustzijn: Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en je bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
- Analytisch en communicatief: Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren.
- Organiseren en samenwerken: Je kan goed organiseren en samenwerken.