Opleidingsniveau
Minimaal mbo+ of hbo-niveau in HRM, Bedrijfseconomie of Administratie
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Salarisadministrateur; Payroll Manager; HR-Operations Manager; Projectleider HR-transitie
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid; Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Kennis BCS
Gerelateerde functies
Salarisadministrateur, Payroll Specialist, HRM-Implementatie Consultant, Functioneel Beheerder HR-systemen
Functiebeschrijving
De functie richt zich op het waarborgen van een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking tijdens implementaties en transitieperiodes binnen een organisatie. Je voert zelfstandig volledige salarisruns uit in systemen zoals BCS en behandelt alle salaris- en personeelsmutaties inclusief controles en reconciliaties. Als inhoudelijk aanspreekpunt los je afwijkingen op, geef je advies aan stakeholders en ondersteun je bij fiscale en jaarafsluitingswerkzaamheden. Daarnaast draag je zorg voor documentatie, overdracht en kennisdeling zodat de salarisadministratie bij personele wisselingen of systeemmigraties operationeel blijft.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling binnen een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen publieke dienstverlening zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €550, met variatie voor complexe transities. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of platforms geplaatst en opdrachten via DAS kunnen afwijkende uurtarieven en voorwaarden bieden. Interim werk via DAS of directe zzp opdrachten vereist vaak aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en systeemmigraties.
Typische werkzaamheden
Je plant en draait salarisruns inclusief prechecks en postcontroles in BCS of vergelijkbare pakketten. Mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, wijzigingen in beloningen en correcties verwerk je en je legt onderbouwing vast. Je voert periodieke reconciliaties uit tegen HR- en financieel systeem en signaleert trends of fouten. Tijdens jaarafsluitingen en migraties coördineer je testruns, back-ups en gegevensoverdrachten. Je stelt overdrachtsdocumentatie en trainingsmateriaal op en verzorgt kennisoverdracht aan collega’s of externe opdrachtnemers.
Hoe word je specialist
Start met relevante mbo+/hbo-opleidingen en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in gemeentelijke salarisadministratie. Verwerf diepgaande kennis van BCS en neem deel aan migratie- of vervangingsprojecten om praktische transitie-expertise op te bouwen. Specialiseer door het uitvoeren van jaarafsluitingen, het ontwikkelen van reconciliatiemethodes en het begeleiden van overdrachtstrajecten. Zoek naar zzp opdrachten en opdrachten overheid of interim werk om breed inzetbaar te blijven en sluit aan bij DAS- of raamcontracten voor continuïteit en netwerkopbouw.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo+ of hbo-niveau in HRM, Bedrijfseconomie of Administratie
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Salarisadministrateur; Payroll Manager; HR-Operations Manager; Projectleider HR-transitie
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid; Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden; Kennis BCS
Gerelateerde functies
Salarisadministrateur, Payroll Specialist, HRM-Implementatie Consultant, Functioneel Beheerder HR-systemen
Functiebeschrijving
De functie richt zich op het waarborgen van een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking tijdens implementaties en transitieperiodes binnen een organisatie. Je voert zelfstandig volledige salarisruns uit in systemen zoals BCS en behandelt alle salaris- en personeelsmutaties inclusief controles en reconciliaties. Als inhoudelijk aanspreekpunt los je afwijkingen op, geef je advies aan stakeholders en ondersteun je bij fiscale en jaarafsluitingswerkzaamheden. Daarnaast draag je zorg voor documentatie, overdracht en kennisdeling zodat de salarisadministratie bij personele wisselingen of systeemmigraties operationeel blijft.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling binnen een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen publieke dienstverlening zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €550, met variatie voor complexe transities. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of platforms geplaatst en opdrachten via DAS kunnen afwijkende uurtarieven en voorwaarden bieden. Interim werk via DAS of directe zzp opdrachten vereist vaak aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en systeemmigraties.
Typische werkzaamheden
Je plant en draait salarisruns inclusief prechecks en postcontroles in BCS of vergelijkbare pakketten. Mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, wijzigingen in beloningen en correcties verwerk je en je legt onderbouwing vast. Je voert periodieke reconciliaties uit tegen HR- en financieel systeem en signaleert trends of fouten. Tijdens jaarafsluitingen en migraties coördineer je testruns, back-ups en gegevensoverdrachten. Je stelt overdrachtsdocumentatie en trainingsmateriaal op en verzorgt kennisoverdracht aan collega’s of externe opdrachtnemers.
Hoe word je specialist
Start met relevante mbo+/hbo-opleidingen en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in gemeentelijke salarisadministratie. Verwerf diepgaande kennis van BCS en neem deel aan migratie- of vervangingsprojecten om praktische transitie-expertise op te bouwen. Specialiseer door het uitvoeren van jaarafsluitingen, het ontwikkelen van reconciliatiemethodes en het begeleiden van overdrachtstrajecten. Zoek naar zzp opdrachten en opdrachten overheid of interim werk om breed inzetbaar te blijven en sluit aan bij DAS- of raamcontracten voor continuïteit en netwerkopbouw.
Vacature: Salarisadministrateur - Delta Fiber
Delta Fiber Nederland B.V. zoekt per direct een ervaren Interim Salarisadministrateur voor 24–40 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor HR en Finance. De feitelijke salarisverwerking en loonstroken worden door een externe salarispartner verzorgd; jij bewaakt kwaliteit, levert mutaties aan en controleert de salarisruns.
- Coördineren en afstemmen met de externe salarisverwerker en fungeren als eerste aanspreekpunt bij complexe vraagstukken.
- Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties in AFAS Profit.
- Controleren, valideren en analyseren van aangeleverde salarisruns en loonstroken.
- Signaleren en oplossen van afwijkingen en adviseren over verbeteringen in processen.
- Toepassen van actuele wet- en regelgeving, fiscale richtlijnen en cao-afspraken bij de salarisverwerking.
- Opstellen van rapportages en uitvoeren van diepgaande controles en analyses in Excel.
Gevraagd profiel
Wij zoeken een proactieve, nauwkeurige en communicatief sterke professional met aantoonbare ervaring en vakkennis.
- Afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL, PDL of VPS.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Salarisadministrateur.
- Aantoonbare en ruime ervaring met AFAS Profit (harde eis).
- Uitstekende Excel-vaardigheden (draaitabellen, X.ZOEKEN/VERT.ZOEKEN, complexe formules, data-analyse).
- Ervaring met samenwerking tussen interne HR/Finance en een externe salarisverwerker.
- Gedegen kennis van Nederlandse salariswetgeving, loonheffingen en sociale wetgeving.
- Nauwkeurig, analytisch, zelfstandig en communicatief sterk.
Praktische informatie
- Uren: 24–40 uur per week.
- Duur opdracht: 3 tot 6 maanden, start per direct / z.s.m.
- Tarief: marktconform; schaal 7 of 8 afhankelijk van ervaring (uur- of dagtarief vooraf niet vastgesteld).
- Niet geschikt voor zelfstandigen; doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
- Locatie: Schiedam (Delta Fiber Nederland B.V.).
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL, PDL of VPS.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Salarisadministrateur.
- Aantoonbare ervaring met AFAS Profit is een harde eis.
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
Wensen
- Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL, PDL of VPS
- Aantoonbare ervaring met AFAS Profit is een harde eis.