Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur opleiding in ICT, Onderwijskunde, HR of vergelijkbaar; aanvullende SAP S/4HANA-certificaten
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Digital Educator, L&D Manager, SAP Solution Architect, Programma-/Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Didactisch ontwerp; SAP S/4HANA proceskennis; Communicatief (Nederlands en Engels); E-learning tools (bijv. SAP Enable Now); Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Opleidingsontwikkelaar, SAP Functioneel Consultant, Change Manager, Learning & Development Specialist
Functiebeschrijving
Een SAP-consultant SLOG is verantwoordelijk voor het ontwerpen en leveren van opleidingen die complexe SAP S/4HANA-logistieke processen vertalen naar toepasbare werkkennis voor key-users, super users en eindgebruikers.
De rol combineert diepgaande S/4HANA-kennis met didactische vaardigheden om blended learning, klassikale sessies en praktijkgerichte workshops te ontwikkelen en te implementeren.
Daarnaast omvat de functie het periodiek actualiseren van trainingsmateriaal en handleidingen zodat leermiddelen synchroon lopen met proces- en systeemwijzigingen.
Effectmeting en rapportage over leerresultaten, plus coaching van gebruikers om digitale competentie te verhogen, behoren tevens tot de kerntaken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Senior profielen met leiderschapstaken halen regelmatig €5.500–€6.500 bruto per maand; bonussen en extralegale voordelen kunnen de totaalbeloning verhogen.
Voor zzp opdrachten en interim werk is een gangbare dagtariefrange €450–€900 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak vaste raamcontracten hanteren met specifieke voorwaarden.
Opdrachtgevers en detacheringsconstructies werken soms via DAS of vergelijkbare systemen, wat invloed heeft op facturatie en netto-inkomen voor zelfstandigen.
Typische werkzaamheden
Analyseren van trainingsbehoeften door proces- en systeeminventarisatie en stakeholderinterviews vormt de basis van elk opleidingsprogramma.
Ontwerpen en produceren van leercontent voor diverse modaliteiten (e-learning, simulatoren, handleidingen) vereist toolingkennis zoals SAP Enable Now en LMS-integratie.
Uitvoeren van klassikale en online trainingen, begeleiden van praktijkworkshops tijdens go-lives en coachen van key-users zorgen voor adoptie en procesbetrouwbaarheid.
Evalueren van trainingsimpact via feedback, KPI’s en verbetercycli en aanpassen van curricula op basis van wijzigingsbeheer is continu werk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en combineer die met gerichte SAP S/4HANA-certificeringen en didactische trainingen om vakkennis te funderen.
Verkrijg praktijkervaring in logistieke implementaties en neem deel aan pilotprojecten, go-lives en change-trajecten om procesinzicht op te bouwen.
Breid ervaring uit door interim werk en zzp opdrachten aan te nemen, inclusief opdrachten overheid om contractuele variatie en DAS-procedures te leren managen.
Investeer in portfolio-opbouw met voorbeelden van blended learning, meetbare leerresultaten en samenwerkingscases om door te groeien naar senior- of leadrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur opleiding in ICT, Onderwijskunde, HR of vergelijkbaar; aanvullende SAP S/4HANA-certificaten
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Digital Educator, L&D Manager, SAP Solution Architect, Programma-/Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Didactisch ontwerp; SAP S/4HANA proceskennis; Communicatief (Nederlands en Engels); E-learning tools (bijv. SAP Enable Now); Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Opleidingsontwikkelaar, SAP Functioneel Consultant, Change Manager, Learning & Development Specialist
Functiebeschrijving
Een SAP-consultant SLOG is verantwoordelijk voor het ontwerpen en leveren van opleidingen die complexe SAP S/4HANA-logistieke processen vertalen naar toepasbare werkkennis voor key-users, super users en eindgebruikers.
De rol combineert diepgaande S/4HANA-kennis met didactische vaardigheden om blended learning, klassikale sessies en praktijkgerichte workshops te ontwikkelen en te implementeren.
Daarnaast omvat de functie het periodiek actualiseren van trainingsmateriaal en handleidingen zodat leermiddelen synchroon lopen met proces- en systeemwijzigingen.
Effectmeting en rapportage over leerresultaten, plus coaching van gebruikers om digitale competentie te verhogen, behoren tevens tot de kerntaken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Senior profielen met leiderschapstaken halen regelmatig €5.500–€6.500 bruto per maand; bonussen en extralegale voordelen kunnen de totaalbeloning verhogen.
Voor zzp opdrachten en interim werk is een gangbare dagtariefrange €450–€900 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak vaste raamcontracten hanteren met specifieke voorwaarden.
Opdrachtgevers en detacheringsconstructies werken soms via DAS of vergelijkbare systemen, wat invloed heeft op facturatie en netto-inkomen voor zelfstandigen.
Typische werkzaamheden
Analyseren van trainingsbehoeften door proces- en systeeminventarisatie en stakeholderinterviews vormt de basis van elk opleidingsprogramma.
Ontwerpen en produceren van leercontent voor diverse modaliteiten (e-learning, simulatoren, handleidingen) vereist toolingkennis zoals SAP Enable Now en LMS-integratie.
Uitvoeren van klassikale en online trainingen, begeleiden van praktijkworkshops tijdens go-lives en coachen van key-users zorgen voor adoptie en procesbetrouwbaarheid.
Evalueren van trainingsimpact via feedback, KPI’s en verbetercycli en aanpassen van curricula op basis van wijzigingsbeheer is continu werk.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en combineer die met gerichte SAP S/4HANA-certificeringen en didactische trainingen om vakkennis te funderen.
Verkrijg praktijkervaring in logistieke implementaties en neem deel aan pilotprojecten, go-lives en change-trajecten om procesinzicht op te bouwen.
Breid ervaring uit door interim werk en zzp opdrachten aan te nemen, inclusief opdrachten overheid om contractuele variatie en DAS-procedures te leren managen.
Investeer in portfolio-opbouw met voorbeelden van blended learning, meetbare leerresultaten en samenwerkingscases om door te groeien naar senior- of leadrollen.
Samenvatting
Als SAP Consultant Opleidingen ben je de verbindende schakel tussen technische SAP S/4HANA-expertise en didactische ontwikkelprocessen binnen het OTCLog/OTZ.
Je ontwikkelt, onderhoudt en implementeert gebruiksvriendelijke opleidingen en blended learning-oplossingen voor key-users, super users en eindgebruikers.
Je vertaalt complexe S/4HANA-processen naar heldere leerinhoud, verzorgt klassikale en online trainingen en ondersteunt met praktijkgerichte workshops en handleidingen.
Je stemt trainingsdoelstellingen af met stakeholders, houdt materiaal actueel in lijn met Programma Roger-wijzigingen en draagt bij aan continue verbetering van opleidingsprogramma's.
Je bewaakt en evalueert de effectiviteit van trainingen, rapporteert resultaten en coacht gebruikers om de digitale competentie en operationele prestaties te verhogen.
Vereist profiel
Wij zoeken een ervaren Digital Educator (eCF referentie D.03) op eCF3-niveau (Senior Professional/Manager) met aantoonbare ervaring in zowel SAP S/4HANA als opleidingsontwikkeling. Het profiel omvat minimaal de volgende eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het eCF Digital Educator profiel of een vergelijkbare functie.
- Diepgaande kennis en praktijkervaring met SAP S/4HANA, bij voorkeur in implementatie- of optimalisatieprojecten binnen het logistieke domein.
- Ervaring met het ontwerpen, produceren en actualiseren van trainingsmateriaal (klassikaal, e-learning, handleidingen) en met het geven van trainingen en coaching.
- Vaardigheid in het analyseren van trainingsbehoeften, opzetten van opleidingsprogramma's en evalueren van leerresultaten en kwaliteit via feedbackprocessen.
- Ervaring met e-learningtools en ontwikkelplatforms (bijv. SAP Enable Now, LMS) en het aanpassen van materiaal van derden aan organisatiebehoeften.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en sterk analytisch vermogen om complexe processen te vertalen naar heldere leerdoelen.
- Samenwerkingsgericht, met vermogen om effectief te schakelen tussen ontwikkeling, proces- en systeembeheerders en andere stakeholders.
Gewenst: meer dan de minimale ervaring binnen het eCF-profiel, aantoonbare ervaring met logistieke SAP-processen (SLOG) en affiniteit met defensiegerelateerde opleidingscontexten. Werklocatie: Soesterberg - Utrecht, hybride mogelijkheid (ongeveer 1 dag thuiswerken in overleg). Let op: bij plaatsing zijn WKA/G-rekening- en administratieve eisen van toepassing.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
- eCF profiel:Digital Educator
- Referentiegebied:D.03 Opleiding en training
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Diepgaande kennis van SAP S/4HANA en ervaring met implementatie- of optimalisatieprojecten.
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het geven van trainingen is een sterke pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels.
- Analytisch en in staat om complexe processen te vertalen naar heldere en gestructureerde trainingen (in samenwerking met de interne opleidings- en trainingsontwikkelaars.
- Ervaring met tools voor e-learning en opleidingsontwikkeling (bijvoorbeeld SAP Enable Now, LMS)
- Samenwerkingsgericht, met de vaardigheid om effectief te schakelen tussen verschillende disciplines en stakeholders.