Opleidingsniveau
Bachelor of Master's degree in IT, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Competenties & vaardigheden
Kennis van SAP S/4HANA, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van bedrijfsprocessen, OData-integraties
Gerelateerde functies
Functioneel Consultant, Technisch Consultant, Business Analyst, Project Manager
Functiebeschrijving
De rol van een SAP Consultant is cruciaal binnen moderne organisaties die gebruik maken van SAP-systemen, zoals SAP S/4HANA. Als SAP Consultant ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van SAP-oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van een bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de bedrijfsprocessen te begrijpen en ontwikkelt integratie- en implementatiestrategieën die efficiëntie en effectiviteit bevorderen. Het is essentieel dat de consultant zowel technische kennis heeft van SAP-systemen, als sterke communicatievaardigheden om de brug te slaan tussen de technische en zakelijke teams.
Salarisindicatie
Het salaris voor een SAP Consultant kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en het type werk. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten varieert het tarief doorgaans tussen de €70 en €130 per uur, terwijl een vaste functie bij een bedrijf een jaarsalaris kan opleveren tussen de €50.000 en €80.000. Consultants die opdrachten voor de overheid uitvoeren, kunnen vaak rekenen op een stabiel inkomen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, hoewel de salarissen in deze sector iets lager kunnen zijn in vergelijking met de particuliere sector. Het interim werk biedt ook flexibiliteit, met gemiddeld hogere tarieven maar mogelijk minder stabiliteit.
Typische functietaken
De taken van een SAP Consultant zijn divers en omvatten onder andere de analyse van bedrijfsprocessen, het verzamelen en documenteren van eisen vanuit diverse belanghebbenden, en het ontwerpen van systeemoplossingen die voldoen aan deze eisen. Je bent verantwoordelijk voor het valideren van integraties en het ondersteunen van testprocessen om ervoor te zorgen dat de implementaties voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Daarnaast is het belangrijk om samen te werken met technische teams om ervoor te zorgen dat de oplossingen naadloos functioneren binnen bestaande systemen. Het deelnemen aan vergaderingen met stakeholders en het presenteren van bevindingen en voorstellen zijn ook dagelijkse activiteiten.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de rol van SAP Consultant is een relevante opleiding op het gebied van informatie technologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied vereist. Veel consultants hebben een bachelor's of master's degree in deze gebieden. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang. Dit kan worden verkregen door deel te nemen aan projecten, zowel als werknemer als in zzp opdrachten, en door het volgen van gespecialiseerde SAP-trainingen. Certificeringen, zoals die van SAP, kunnen ook waardevol zijn en helpen om je kennis te vergroten. De doorgroeimogelijkheden zijn aanzienlijk, met de mogelijkheid om hogerop te komen als Senior SAP Consultant, SAP Project Manager of zelfs binnen strategische rollen zoals SAP Architect.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master's degree in IT, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Project Manager, SAP Architect
Competenties & vaardigheden
Kennis van SAP S/4HANA, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van bedrijfsprocessen, OData-integraties
Gerelateerde functies
Functioneel Consultant, Technisch Consultant, Business Analyst, Project Manager
Functiebeschrijving
De rol van een SAP Consultant is cruciaal binnen moderne organisaties die gebruik maken van SAP-systemen, zoals SAP S/4HANA. Als SAP Consultant ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van SAP-oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van een bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de bedrijfsprocessen te begrijpen en ontwikkelt integratie- en implementatiestrategieën die efficiëntie en effectiviteit bevorderen. Het is essentieel dat de consultant zowel technische kennis heeft van SAP-systemen, als sterke communicatievaardigheden om de brug te slaan tussen de technische en zakelijke teams.
Salarisindicatie
Het salaris voor een SAP Consultant kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en het type werk. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten varieert het tarief doorgaans tussen de €70 en €130 per uur, terwijl een vaste functie bij een bedrijf een jaarsalaris kan opleveren tussen de €50.000 en €80.000. Consultants die opdrachten voor de overheid uitvoeren, kunnen vaak rekenen op een stabiel inkomen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, hoewel de salarissen in deze sector iets lager kunnen zijn in vergelijking met de particuliere sector. Het interim werk biedt ook flexibiliteit, met gemiddeld hogere tarieven maar mogelijk minder stabiliteit.
Typische functietaken
De taken van een SAP Consultant zijn divers en omvatten onder andere de analyse van bedrijfsprocessen, het verzamelen en documenteren van eisen vanuit diverse belanghebbenden, en het ontwerpen van systeemoplossingen die voldoen aan deze eisen. Je bent verantwoordelijk voor het valideren van integraties en het ondersteunen van testprocessen om ervoor te zorgen dat de implementaties voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Daarnaast is het belangrijk om samen te werken met technische teams om ervoor te zorgen dat de oplossingen naadloos functioneren binnen bestaande systemen. Het deelnemen aan vergaderingen met stakeholders en het presenteren van bevindingen en voorstellen zijn ook dagelijkse activiteiten.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de rol van SAP Consultant is een relevante opleiding op het gebied van informatie technologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied vereist. Veel consultants hebben een bachelor's of master's degree in deze gebieden. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang. Dit kan worden verkregen door deel te nemen aan projecten, zowel als werknemer als in zzp opdrachten, en door het volgen van gespecialiseerde SAP-trainingen. Certificeringen, zoals die van SAP, kunnen ook waardevol zijn en helpen om je kennis te vergroten. De doorgroeimogelijkheden zijn aanzienlijk, met de mogelijkheid om hogerop te komen als Senior SAP Consultant, SAP Project Manager of zelfs binnen strategische rollen zoals SAP Architect.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig