Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior schuldhulpverlener, Teamleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden, Teamwerk
Gerelateerde functies
Financieel adviseur, Social Worker, Incassomedewerker
Functieomschrijving
Als schuldhulpverlener ben je de schakel tussen mensen met financiële problemen en de ondersteuning die zij nodig hebben. Je biedt begeleiding aan cliënten die in de financiële problemen zitten en helpt hen om inzicht te krijgen in hun situatie. Dit kan variëren van het geven van advies tot het opstellen van concrete plannen van aanpak. Je voert gesprekken met cliënten, waarbij je hun behoeften en doelen in kaart brengt. Deze rol vereist niet alleen een groot empathisch vermogen, maar ook het vermogen om professioneel te communiceren en als coach op te treden.
Salarisindicatie
Het salaris van een schuldhulpverlener kan variëren, afhankelijk van de mate van ervaring en de werkgever. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen tarieven tussen de €40 en €80 per uur gangbaar zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidstrajecten zoals bijvoorbeeld DAS.
Typische taken
De werkzaamheden van een schuldhulpverlener zijn divers en omvatten het voeren van intakes, het identificeren van vroegsignalering van financiële problemen en het begeleiden van cliënten tijdens de schuldhulpverlening. Je stelt vragen op een manier die cliënten helpt hun situatie te verhelderen en je documenteert de voortgang van elke casus. Daarnaast is samenwerking met andere instanties en schuldeisers van essentieel belang om de schuldhulp te coördineren en te optimaliseren. Het is ook jouw taak om cliënten te motiveren en hen richting zelfredzaamheid te helpen.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren in de functie van schuldhulpverlener, is het aanbevolen om een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau te volgen, bij voorkeur in de richting van sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbare studies. Bijkomende trainingen en cursussen in financiële educatie en coachingsvaardigheden kunnen van waarde zijn. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal, dus het opdoen van ervaring in werkvelden zoals overheid en sociale diensten kan zeer waardevol zijn. Door het volgen van aanvullende cursussen en het opbouwen van een netwerk in de sector, kun je jezelf verder ontwikkelen en mogelijk doorgroeien naar functies zoals senior schuldhulpverlener of teamleider.
Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior schuldhulpverlener, Teamleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden, Teamwerk
Gerelateerde functies
Financieel adviseur, Social Worker, Incassomedewerker
Functieomschrijving
Als schuldhulpverlener ben je de schakel tussen mensen met financiële problemen en de ondersteuning die zij nodig hebben. Je biedt begeleiding aan cliënten die in de financiële problemen zitten en helpt hen om inzicht te krijgen in hun situatie. Dit kan variëren van het geven van advies tot het opstellen van concrete plannen van aanpak. Je voert gesprekken met cliënten, waarbij je hun behoeften en doelen in kaart brengt. Deze rol vereist niet alleen een groot empathisch vermogen, maar ook het vermogen om professioneel te communiceren en als coach op te treden.
Salarisindicatie
Het salaris van een schuldhulpverlener kan variëren, afhankelijk van de mate van ervaring en de werkgever. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen tarieven tussen de €40 en €80 per uur gangbaar zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidstrajecten zoals bijvoorbeeld DAS.
Typische taken
De werkzaamheden van een schuldhulpverlener zijn divers en omvatten het voeren van intakes, het identificeren van vroegsignalering van financiële problemen en het begeleiden van cliënten tijdens de schuldhulpverlening. Je stelt vragen op een manier die cliënten helpt hun situatie te verhelderen en je documenteert de voortgang van elke casus. Daarnaast is samenwerking met andere instanties en schuldeisers van essentieel belang om de schuldhulp te coördineren en te optimaliseren. Het is ook jouw taak om cliënten te motiveren en hen richting zelfredzaamheid te helpen.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren in de functie van schuldhulpverlener, is het aanbevolen om een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau te volgen, bij voorkeur in de richting van sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbare studies. Bijkomende trainingen en cursussen in financiële educatie en coachingsvaardigheden kunnen van waarde zijn. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal, dus het opdoen van ervaring in werkvelden zoals overheid en sociale diensten kan zeer waardevol zijn. Door het volgen van aanvullende cursussen en het opbouwen van een netwerk in de sector, kun je jezelf verder ontwikkelen en mogelijk doorgroeien naar functies zoals senior schuldhulpverlener of teamleider.
Functieomschrijving
Als Schuldhulpverlener bij de gemeente Rucphen ondersteun je inwoners concreet op weg naar financiële stabiliteit.
Je werkt 24 uur per week binnen de financiële zorg en hanteert een proactieve, inwonergerichte aanpak.
Je voert intakegesprekken, brengt de financiële situatie zorgvuldig in kaart en stelt een plan van aanpak op.
Je schakelt de juiste hulpverleners en instanties in, begeleidt bij stabilisatie van financiën en zet vervolgtrajecten in.
Je benadert inwoners met betalingsachterstanden en voorkomt oplopende schulden binnen het kader van Vroeg Eropaf.
Vereist profiel
Hbo-werk- en -denkniveau.
Aantoonbare ervaring met fase 1 van het schuldhulpverleningstraject.
Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar werkwijze en resultaat zijn belangrijker dan de werkplek.
Je bent toegankelijk, betrokken en kunt financiële problematiek vroegtijdig signaleren en vertalen naar acties.
Je beschikt over analytisch vermogen, flexibiliteit en durft innovatieve oplossingen in te zetten voor de klant.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.