Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur in bestuurskunde, milieukunde, duurzaamheid, planologie of energiemanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager duurzaamheid, strategisch beleidsadviseur, manager energietransitie, duurzaamheidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, beleidsontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit, project- en programmasturing, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur duurzaamheid, programmamanager energietransitie, adviseur klimaatadaptatie, projectleider verduurzaming, strategisch beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een senior adviseur duurzaamheid ontwikkelt beleid en adviseert bestuur, management en collega’s over maatschappelijke, ecologische en economische verduurzaming. De functie verbindt strategische doelen aan concrete maatregelen op onderwerpen zoals energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, biodiversiteit en duurzame mobiliteit. Je analyseert ontwikkelingen, beoordeelt belangen en vertaalt complexe informatie naar heldere scenario’s, beleidsvoorstellen en uitvoerbare plannen.
Je werkt meestal bij een gemeente, provincie, uitvoeringsorganisatie, adviesbureau of grotere maatschappelijke organisatie. Daarbij schakel je tussen politiek-bestuurlijke advisering, interne samenwerking en externe belangenbehartiging. De senioriteit blijkt uit het zelfstandig sturen op samenhang, het begeleiden van besluitvorming en het optreden als stevige gesprekspartner voor bestuurders, directies en samenwerkingspartners.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een senior adviseur duurzaamheid doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. Bij adviesbureaus, commerciële organisaties of functies met zware programmaverantwoordelijkheid kan de bovenkant hoger liggen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbare indicatie meestal tussen €85 en €125 per uur, exclusief btw.
Het uiteindelijke salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, relevante ervaring, inhoudelijke specialisatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Ook de sector, omvang en complexiteit van de organisatie, schaarste op de markt, looptijd van de opdracht en mate van project- of programmaverantwoordelijkheid spelen mee. Via zzp opdrachten en interim werk zijn vooral professionals met aantoonbare ervaring in energietransitie en publieke besluitvorming gewild.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per organisatie en duurzaamheidsagenda. Veelvoorkomende taken zijn:
- ontwikkelen, actualiseren en evalueren van duurzaamheidsbeleid en uitvoeringsprogramma’s;
- adviseren van bestuur, directie en management over kansen, risico’s, regelgeving en beleidskeuzes;
- coördineren van integrale dossiers rond energie, warmte, klimaatadaptatie, natuur, circulariteit of mobiliteit;
- opstellen van beleidsnota’s, beslisdocumenten, scenario’s, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen;
- organiseren van participatie, bestuurlijke afstemming en samenwerking met inwoners, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners;
- leidinggeven aan projecten en bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.
Voor professionals die opdrachten overheid zoeken, zijn kennis van publieke regelgeving, aanbesteding en politieke verhoudingen belangrijk. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, wordt daarbij regelmatig gebruikt om externe adviseurs voor publieke opdrachten te selecteren.
Hoe word je specialist
Een passende start is een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, milieukunde, duurzaamheid, planologie, technische bedrijfskunde, sociale geografie of energiemanagement. Werkervaring binnen een gemeente, provincie, adviesbureau of andere publieke organisatie helpt om bestuurlijke processen, participatie en de praktische uitvoering van beleid goed te begrijpen.
Specialisatie ontstaat door ervaring met concrete duurzaamheids- en energievraagstukken, zoals warmtetransitie, hernieuwbare energie, klimaatadaptatie, emissiereductie of circulaire ketens. Aanvullende opleidingen in programmamanagement, omgevingsrecht, participatie of projectleiding zijn waardevol; certificeringen zoals Prince2, IPMA of vergelijkbare methodieken kunnen eveneens helpen. Mogelijke vervolgstappen zijn programmamanager duurzaamheid, strategisch beleidsadviseur, manager energietransitie en duurzaamheidsdirecteur.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur in bestuurskunde, milieukunde, duurzaamheid, planologie of energiemanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager duurzaamheid, strategisch beleidsadviseur, manager energietransitie, duurzaamheidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, beleidsontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit, project- en programmasturing, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur duurzaamheid, programmamanager energietransitie, adviseur klimaatadaptatie, projectleider verduurzaming, strategisch beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een senior adviseur duurzaamheid ontwikkelt beleid en adviseert bestuur, management en collega’s over maatschappelijke, ecologische en economische verduurzaming. De functie verbindt strategische doelen aan concrete maatregelen op onderwerpen zoals energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, biodiversiteit en duurzame mobiliteit. Je analyseert ontwikkelingen, beoordeelt belangen en vertaalt complexe informatie naar heldere scenario’s, beleidsvoorstellen en uitvoerbare plannen.
Je werkt meestal bij een gemeente, provincie, uitvoeringsorganisatie, adviesbureau of grotere maatschappelijke organisatie. Daarbij schakel je tussen politiek-bestuurlijke advisering, interne samenwerking en externe belangenbehartiging. De senioriteit blijkt uit het zelfstandig sturen op samenhang, het begeleiden van besluitvorming en het optreden als stevige gesprekspartner voor bestuurders, directies en samenwerkingspartners.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een senior adviseur duurzaamheid doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. Bij adviesbureaus, commerciële organisaties of functies met zware programmaverantwoordelijkheid kan de bovenkant hoger liggen. Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbare indicatie meestal tussen €85 en €125 per uur, exclusief btw.
Het uiteindelijke salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, relevante ervaring, inhoudelijke specialisatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Ook de sector, omvang en complexiteit van de organisatie, schaarste op de markt, looptijd van de opdracht en mate van project- of programmaverantwoordelijkheid spelen mee. Via zzp opdrachten en interim werk zijn vooral professionals met aantoonbare ervaring in energietransitie en publieke besluitvorming gewild.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per organisatie en duurzaamheidsagenda. Veelvoorkomende taken zijn:
- ontwikkelen, actualiseren en evalueren van duurzaamheidsbeleid en uitvoeringsprogramma’s;
- adviseren van bestuur, directie en management over kansen, risico’s, regelgeving en beleidskeuzes;
- coördineren van integrale dossiers rond energie, warmte, klimaatadaptatie, natuur, circulariteit of mobiliteit;
- opstellen van beleidsnota’s, beslisdocumenten, scenario’s, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen;
- organiseren van participatie, bestuurlijke afstemming en samenwerking met inwoners, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners;
- leidinggeven aan projecten en bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.
Voor professionals die opdrachten overheid zoeken, zijn kennis van publieke regelgeving, aanbesteding en politieke verhoudingen belangrijk. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, wordt daarbij regelmatig gebruikt om externe adviseurs voor publieke opdrachten te selecteren.
Hoe word je specialist
Een passende start is een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, milieukunde, duurzaamheid, planologie, technische bedrijfskunde, sociale geografie of energiemanagement. Werkervaring binnen een gemeente, provincie, adviesbureau of andere publieke organisatie helpt om bestuurlijke processen, participatie en de praktische uitvoering van beleid goed te begrijpen.
Specialisatie ontstaat door ervaring met concrete duurzaamheids- en energievraagstukken, zoals warmtetransitie, hernieuwbare energie, klimaatadaptatie, emissiereductie of circulaire ketens. Aanvullende opleidingen in programmamanagement, omgevingsrecht, participatie of projectleiding zijn waardevol; certificeringen zoals Prince2, IPMA of vergelijkbare methodieken kunnen eveneens helpen. Mogelijke vervolgstappen zijn programmamanager duurzaamheid, strategisch beleidsadviseur, manager energietransitie en duurzaamheidsdirecteur.
Opdrachtomschrijving
Voor Gemeente Leiden werk je binnen het team Bestuur, strategie en bedrijfsvoering aan het programma duurzaamheid. Dit team bestaat uit strategisch adviseurs en (project)medewerkers van het bestuurs- en directiesecretariaat en vervult een coördinerende en verbindende rol bij organisatiebrede projecten. Het programma duurzaamheid bestaat uit twee senior adviseurs en een junior adviseur. Bij de uitvoering werk je samen met collega’s uit andere teams, externe bureaus en regionale collega’s.
Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en coördineert de afstemming en samenhang tussen verschillende integrale beleidsdossiers. Je onderhoudt interne en externe contacten, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. De opdracht omvat de vervulling van twee functies en loopt voor in ieder geval een jaar.
De komende maanden ligt de nadruk op het ontwikkelen van een eerste warmtekavel met een collectief warmtenet, in samenwerking met de regio en buurgemeenten. Ook werk je aan het opstellen van een Soorten Managementplan, een Lokaal Isolatieprogramma en de uitvoering van mitigerende maatregelen voor beschermde diersoorten. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van de klimaatadaptatiestrategie en ondersteun je bij interne werkzaamheden voor duurzaamheid, zoals de begrotingscyclus.
Afhankelijk van de inhoudelijke focus pak je ook het warmteprogramma verder op en rond je dit af, denk je na over wijkuitvoeringsplannen en zet je een aanpak op om VvE’s te ondersteunen bij de verduurzamingsopgave. Je werkt samen met lokale en regionale stakeholders, waaronder de RES, de Leidse regio, woningcorporaties, netbeheerders, het duurzaamheidsplatform en lokale energiecoöperaties.
Gevraagd profiel
Je bent een betrokken senior adviseur die inhoudelijke deskundigheid combineert met een sterke bestuurlijke en beleidsmatige blik. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en organisatie, kunt projecten leiden en brengt samenhang aan in complexe, integrale dossiers.
Je werkt verbindend en onderhoudt gemakkelijk contacten binnen en buiten de organisatie. Daarbij schakel je tussen beleidsontwikkeling, advisering, projectmatige uitvoering en regionale samenwerking. Je krijgt energie van de inhoudelijke opgaven binnen duurzaamheid en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoering.
Eisen
- Kandidaat is geen ZZP’er
- (Uiterlijke) startdatum op 6 februari. Richting is januari
- Minimaal een afgeronde opleiding of diploma op HBO of WO niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of energietransitie
Wensen
- Werkervaring die, naast het duurzaamheidsdomein in de breedte, toespitst op energiedossiers;
- Affiniteit met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Gespreksvaardigheden met bestuurders;
- Sterk analytisch vermogen;
- Goede schriftelijke vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van o.a. beleidsscenario’s en adviezen;
- Je weet de juiste mensen te vinden, bij elkaar te brengen en kritisch te reflecteren op de werkwijze en het gedrag.
Competenties
- Bewustzijn van het werken in een politie-bestuurlijke omgeving
- Bewustzijn van gevoeligheden rondom keuzes in de energietransitie
- Collegialiteit en samenwerking binnen een team
- Goede mondelinge vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van o.a. beleidsscenario’s en adviezen;