Gemeente Leiden: Een Inleiding
De Gemeente Leiden is de lokale overheid van de stad Leiden, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De organisatie heeft de verantwoordelijkheid voor het besturen en beheren van de stad, waarbij ze een breed scala aan diensten en faciliteiten biedt aan haar inwoners. Van sociale diensten en volksgezondheid tot infrastructuur en milieubeheer, de Gemeente Leiden speelt een cruciale rol in het dagelijkse leven van de burgers. De organisatie is ook betrokken bij het geven van opdrachten aan zzp’ers en het beheren van interim werk om de continuïteit van hun diensten te waarborgen.Kernactiviteiten van de Gemeente Leiden
Gemeente Leiden richt zich op meerdere belangrijke terreinen. Dit omvat het ontwikkelen van beleid voor openbare veiligheid, het bevorderen van de lokale economie, het realiseren van woningbouw en het onderhouden van openbare ordening. Daarnaast zijn er ook tal van sociale voorzieningen beschikbaar voor stadsbewoners, waaronder hulp aan kwetsbare groepen, jeugdzorg en werkgelegenheidsondersteuning. De gemeente streeft ernaar een duurzame en inclusieve stad te zijn waar iedere inwoner de kans krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen.Bachelor+ Functies binnen de Gemeente Leiden
Voor jonge professionals en afgestudeerden biedt de Gemeente Leiden diverse bachelor+ functies, die variëren van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en van communicatie tot financiën. Professionals in deze rollen hebben vaak een achtergrond in disciplines zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, rechtsgeleerdheid of economie. Het werken binnen de gemeente biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan het welzijn van de samenleving, maar ook om praktische ervaring op te doen binnen het publieke domein.Opdrachten en Zzp'ers
De Gemeente Leiden is voortdurend op zoek naar externe expertise om haar doelen te verwezenlijken en haar ambities te ondersteunen. Dit gebeurt vaak in de vorm van zzp opdrachten. Vrijelancers en zelfstandigen kunnen zich aanmelden voor verschillende projecten die aansluiten bij hun expertise en ervaring. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke ondersteuningsrollen tot gespecialiseerde projectwerkzaamheden. Het biedt een uitstekende mogelijkheid voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten en verandering te realiseren binnen de organisatie.Interim Werk
Bij Gemeente Leiden is interim werk een cruciaal onderdeel van hun personeelsstrategie. Wanneer er een tekort aan personeel is of wanneer er specifieke projecten met een strakke deadline zijn, wordt er vaak gekozen voor interim professionals. Deze ervaren individuen brengen vaak specifieke kennis en vaardigheden mee die noodzakelijk zijn om bepaalde projecten succesvol af te ronden. Interim werk biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en om dure en langdurige wervingsprocessen te vermijden.Samenwerking met DAS
Een belangrijk aspect van de samenwerking met zelfstandigen en interim professionals is de samenwerking met DAS, een organisatie die ondersteuning biedt aan zzp'ers. DAS helpt bij het navigeren in juridische vraagstukken, het verzekeren van werk en het bieden van een netwerk dat zelfstandigen verbindt met potentiële opdrachtgevers. Dit is bijzonder waardevol voor zzp'ers die opdrachten bij de overheid willen vervullen, zoals die bij de Gemeente Leiden. Dankzij deze samenwerking kan de gemeente eenvoudig toegang krijgen tot een pool van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de specifieke eisen van de rol.Conclusie
Samenvattend biedt Gemeente Leiden een scala aan interessante bachelor+ functies en mogelijkheden voor zzp'ers en interim workers. Door de verscheidenheid aan opdrachten en de samenwerking met organisaties als DAS, weten ze hun objectives te realiseren en diensten efficiënt te beheren. Dit maakt werken voor, of met de Gemeente Leiden, een aantrekkelijke optie voor veel professionals in de publieke sector. Het blijft een dynamische en leerzame omgeving waarin je als individu kunt bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap.Gemeente Leiden: Een Inleiding
De Gemeente Leiden is de lokale overheid van de stad Leiden, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De organisatie heeft de verantwoordelijkheid voor het besturen en beheren van de stad, waarbij ze een breed scala aan diensten en faciliteiten biedt aan haar inwoners. Van sociale diensten en volksgezondheid tot infrastructuur en milieubeheer, de Gemeente Leiden speelt een cruciale rol in het dagelijkse leven van de burgers. De organisatie is ook betrokken bij het geven van opdrachten aan zzp’ers en het beheren van interim werk om de continuïteit van hun diensten te waarborgen.Kernactiviteiten van de Gemeente Leiden
Gemeente Leiden richt zich op meerdere belangrijke terreinen. Dit omvat het ontwikkelen van beleid voor openbare veiligheid, het bevorderen van de lokale economie, het realiseren van woningbouw en het onderhouden van openbare ordening. Daarnaast zijn er ook tal van sociale voorzieningen beschikbaar voor stadsbewoners, waaronder hulp aan kwetsbare groepen, jeugdzorg en werkgelegenheidsondersteuning. De gemeente streeft ernaar een duurzame en inclusieve stad te zijn waar iedere inwoner de kans krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen.Bachelor+ Functies binnen de Gemeente Leiden
Voor jonge professionals en afgestudeerden biedt de Gemeente Leiden diverse bachelor+ functies, die variëren van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en van communicatie tot financiën. Professionals in deze rollen hebben vaak een achtergrond in disciplines zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, rechtsgeleerdheid of economie. Het werken binnen de gemeente biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan het welzijn van de samenleving, maar ook om praktische ervaring op te doen binnen het publieke domein.Opdrachten en Zzp'ers
De Gemeente Leiden is voortdurend op zoek naar externe expertise om haar doelen te verwezenlijken en haar ambities te ondersteunen. Dit gebeurt vaak in de vorm van zzp opdrachten. Vrijelancers en zelfstandigen kunnen zich aanmelden voor verschillende projecten die aansluiten bij hun expertise en ervaring. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van tijdelijke ondersteuningsrollen tot gespecialiseerde projectwerkzaamheden. Het biedt een uitstekende mogelijkheid voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten en verandering te realiseren binnen de organisatie.Interim Werk
Bij Gemeente Leiden is interim werk een cruciaal onderdeel van hun personeelsstrategie. Wanneer er een tekort aan personeel is of wanneer er specifieke projecten met een strakke deadline zijn, wordt er vaak gekozen voor interim professionals. Deze ervaren individuen brengen vaak specifieke kennis en vaardigheden mee die noodzakelijk zijn om bepaalde projecten succesvol af te ronden. Interim werk biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en om dure en langdurige wervingsprocessen te vermijden.Samenwerking met DAS
Een belangrijk aspect van de samenwerking met zelfstandigen en interim professionals is de samenwerking met DAS, een organisatie die ondersteuning biedt aan zzp'ers. DAS helpt bij het navigeren in juridische vraagstukken, het verzekeren van werk en het bieden van een netwerk dat zelfstandigen verbindt met potentiële opdrachtgevers. Dit is bijzonder waardevol voor zzp'ers die opdrachten bij de overheid willen vervullen, zoals die bij de Gemeente Leiden. Dankzij deze samenwerking kan de gemeente eenvoudig toegang krijgen tot een pool van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de specifieke eisen van de rol.Conclusie
Samenvattend biedt Gemeente Leiden een scala aan interessante bachelor+ functies en mogelijkheden voor zzp'ers en interim workers. Door de verscheidenheid aan opdrachten en de samenwerking met organisaties als DAS, weten ze hun objectives te realiseren en diensten efficiënt te beheren. Dit maakt werken voor, of met de Gemeente Leiden, een aantrekkelijke optie voor veel professionals in de publieke sector. Het blijft een dynamische en leerzame omgeving waarin je als individu kunt bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Samenvatting
In januari 2026 zijn de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude live gegaan met SAP S/4HANA als nieuw financieel- en inkoopsysteem.
De organisatie heeft de afgelopen maanden vooral gewerkt aan de livegang, begeleiding van gebruikers en afronding van het eerste implementatiedeel.
Nu start ‘fase 2’ (geschat 6 maanden tot 1 jaar) met focus op aanscherpen van gemaakte afspraken, adoptiebevordering en doorontwikkeling van werkprocessen en werkinstructies.
Belangrijke activiteiten zijn het opleveren, testen en borgen van restpunten met de implementatiepartner en het voor het eerst opmaken van de jaarrekening 2026 in SAP.
De projectleider stuurt de projectorganisatie voor fase 2 aan, bewaakt scope en budget, rapporteert voortgang en werkt nauw samen met MT Inkoop en Financiën en de partnergemeenten binnen de Centrumregeling Bedrijfsvoering.
Belangrijkste doelstellingen en taken
- Opstellen en vastleggen van een projectplan voor fase 2 inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren (prioriteit).
- Monitoren en aansturen van de oplevering van restpunten en afstemming met proceseigenaren, beheerders en implementatiepartner.
- Ondersteuning en borging tijdens het opmaken van de jaarrekening 2026; zorgen dat SAP-gerelateerde bevindingen met juiste urgentie worden opgepakt.
- Rapporteren aan de stuurgroep en zorgen voor heldere voortgangsrapportages.
- Bewaken van scope, risico’s en het projectbudget; samenwerken met deelnemende gemeenten binnen de Centrumregeling Bedrijfsvoering.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider bij SAP-implementaties of -transities, bij voorkeur S/4HANA en met financiële/inkoopprocessen.
- Sterke vaardigheden in project- en stakeholdermanagement: ervaring met multi-organisatie omgevingen en bestuurlijke overlegstructuren.
- Ervaring met het opstellen van projectplannen en begrotingen, governance-opzet en voortgangsrapportages richting stuurgroepen.
- Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en jaarrekeningprocessen is een pre; inzicht in proceseigenaar- en beheerrol is vereist.
- Vaardig in verander- en adoptie-management: begeleiden van gebruikers, ontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies.
- Resultaatgericht, communicatief sterk, besluitvaardig en beschikbaar voor een inzet van circa 6–12 maanden.
- Let op: inschrijving door ZZP’ers is niet toegestaan vanwege risico’s rond de Wet DBA en mogelijke schijnzelfstandigheid.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de implementatie van ERP
- systemen bij een publieke organisatie.
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, waarvan
- tenminste twee jaar met het implementeren en/of doorontwikkelen van een
- ERP systeem.
- De kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
- (Uiterlijke) staartdatum op 22 september 2026
Wensen
- Aantoonbare ervaring met complex stakeholdermanagement en/of verandermanagement.
- Ervaring in een publieke en/of gemeentelijke organisatie.
- Kennis van SAP of ERP systemen of financiële/ inkoopsystemen of affiniteit hiermee
- Uitwerking van specifieke managementervaring in een vergelijkbare rol en/of context., bij voorkeur aan de hand van een concrete casus die zich heeft voorgedaan.
- Uitwerking van eventuele andere relevante (management)ervaring.
Competenties
- Toelichting op bovenstaande criteria
- Je bent communicatief sterk en bent in staat om een effectief netwerk op te bouwen met belangrijke stakeholders binnen de organisatie.
- Je denkt vanuit de totale keten. Daarbij ben je samenwerkingsgericht en toegankelijk, maar bezit je ook overtuigingskracht om belangrijke besluiten gerealiseerd te krijgen.
- Je bent een zelfstarter, in staat om proactief in te spelen op veranderingen en komt snel tot voortgang en resultaat.
- Je bent omgevingssensitief