Opleidingsniveau
WO (organisatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde) of HBO met aantoonbare relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur; Directeur Organisatieontwikkeling; Chief Operating Officer (COO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Governanceontwerp, Veranderkunde, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Bestuursadviseur, Projectleider Organisatieverandering, Interim Manager Sturing
Functiebeschrijving
Een senior adviseur Organisatieontwikkeling en Sturing ontwerpt en implementeert sturingsmodellen die governance, besluitvorming en samenwerking in complexe organisaties verankeren. De rol vertaalt strategische doelstellingen naar concrete overlegstructuren, rollen en escalatieprocessen die direct toepasbaar zijn in een matrixomgeving. De adviseur verbindt lopende initiatieven tot één samenhangende werkwijze en zorgt voor draagvlak bij uiteenlopende stakeholders. De functie is inzetbaar binnen vaste contracten, zzp opdrachten en interim werk en komt vaak terug bij opdrachten overheid, zorginstellingen en via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling varieert afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal, doorgaans tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand. Zelfstandig advieswerk levert consultanttarieven op tussen €600 en €950 per dag, afhankelijk van expertise en vraag, met mogelijkheden via zzp opdrachten of interim werk. Opdrachten overheid en grote publieke instellingen bieden zowel kortlopende opdrachten als meerjarige trajecten die het tarief en de inzetbaarheid beïnvloeden. Platforms en raamovereenkomsten zoals DAS kunnen de toegang tot projecten versnellen en de uurtarieven beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen van governance- en besluitvormingsstructuren voor thematische en functionele samenwerking. Vaststellen van rollen, verantwoordelijkheden en escalatiepaden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Inrichten van managementinformatie, KPI's en planning- en controlcycli voor zorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Afstemmen en integreren van bestaande initiatieven, faciliteren van besluitvormingsdialogen en opstellen van implementatiestappen en communicatieplannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO- of hbo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of bestuurskunde en bouw ervaring op in verander- en governanceprojecten. Verwerf project- en veranderervaring binnen complexe organisaties zoals ziekenhuizen of publieke instellingen en toon concrete resultaten aan. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, KPI-ontwerp en procesinrichting en benut interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan cases te verzamelen. Leg netwerkcontacten via DAS en raamcontracten om opdrachten overheid en langdurige trajecten te verwerven en blijf vakkennis verdiepen door praktijkgerichte certificeringen en peer learning.
Opleidingsniveau
WO (organisatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde) of HBO met aantoonbare relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur; Directeur Organisatieontwikkeling; Chief Operating Officer (COO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Governanceontwerp, Veranderkunde, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Bestuursadviseur, Projectleider Organisatieverandering, Interim Manager Sturing
Functiebeschrijving
Een senior adviseur Organisatieontwikkeling en Sturing ontwerpt en implementeert sturingsmodellen die governance, besluitvorming en samenwerking in complexe organisaties verankeren. De rol vertaalt strategische doelstellingen naar concrete overlegstructuren, rollen en escalatieprocessen die direct toepasbaar zijn in een matrixomgeving. De adviseur verbindt lopende initiatieven tot één samenhangende werkwijze en zorgt voor draagvlak bij uiteenlopende stakeholders. De functie is inzetbaar binnen vaste contracten, zzp opdrachten en interim werk en komt vaak terug bij opdrachten overheid, zorginstellingen en via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling varieert afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal, doorgaans tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand. Zelfstandig advieswerk levert consultanttarieven op tussen €600 en €950 per dag, afhankelijk van expertise en vraag, met mogelijkheden via zzp opdrachten of interim werk. Opdrachten overheid en grote publieke instellingen bieden zowel kortlopende opdrachten als meerjarige trajecten die het tarief en de inzetbaarheid beïnvloeden. Platforms en raamovereenkomsten zoals DAS kunnen de toegang tot projecten versnellen en de uurtarieven beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen van governance- en besluitvormingsstructuren voor thematische en functionele samenwerking. Vaststellen van rollen, verantwoordelijkheden en escalatiepaden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Inrichten van managementinformatie, KPI's en planning- en controlcycli voor zorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Afstemmen en integreren van bestaande initiatieven, faciliteren van besluitvormingsdialogen en opstellen van implementatiestappen en communicatieplannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO- of hbo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of bestuurskunde en bouw ervaring op in verander- en governanceprojecten. Verwerf project- en veranderervaring binnen complexe organisaties zoals ziekenhuizen of publieke instellingen en toon concrete resultaten aan. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, KPI-ontwerp en procesinrichting en benut interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan cases te verzamelen. Leg netwerkcontacten via DAS en raamcontracten om opdrachten overheid en langdurige trajecten te verwerven en blijf vakkennis verdiepen door praktijkgerichte certificeringen en peer learning.
Achtergrond
Per 1 januari 2027 stapt het UMC Utrecht over op een nieuwe matrixorganisatie waarin Thema's, Centra en Diensten integraal samenwerken.
Om deze nieuwe manier van werken succesvol te implementeren is een helder sturingsmodel nodig dat governance, besluitvorming en samenwerking vastlegt.
De opdracht richt zich op het ontwerpen en uitwerken van een praktisch en uitvoerbaar sturingsmodel voor de matrixorganisatie.
Belangrijke aandachtspunten zijn rollen en verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau, overlegstructuren, KPI's en escalatieprocessen.
De adviseur verbindt bestaande initiatieven (zoals NoVeS, Integraal Plannen & Sturen en Tactisch Sturen) tot één samenhangende werkwijze en stemt af met uiteenlopende stakeholders.
Werkzaamheden (kort)
- Ontwerpen en implementeren van governance- en sturingsmodel voor de nieuwe matrixorganisatie.
- Inrichten van overleg- en besluitvormingsstructuren tussen Thema's, Centra en Diensten.
- Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en escalatie- en besluitvormingsprocessen.
- Vaststellen van managementinformatie en KPI's voor zorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.
- Afstemmen en verbinden van bestaande initiatieven en adviseren van stakeholders.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, governance en verandertrajecten binnen complexe organisaties.
- Ervaring met het ontwerpen van besturings- en overlegstructuren; praktisch en resultaatgericht.
- Ervaring binnen een ziekenhuis, UMC of andere complexe publieke organisatie is een sterke pré.
- Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen en implementatiestappen.
- Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en bewezen ervaring in stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus.
- Project- en veranderervaring als (project)leider, met goede communicatieve en analytische vaardigheden.
- Focus op leveren van concrete, direct toepasbare uitkomsten binnen de gestelde termijn (start 1-1-2027).
Resultaat
Een concreet, direct toepasbaar sturingsmodel waarmee UMC Utrecht vanaf 1 januari 2027 effectief kan sturen binnen de nieuwe matrixorganisatie, inclusief governance, overlegstructuren, duidelijke rollen en benodigde stuurinformatie.
Locatie en functie
Utrecht — UMC Utrecht
Senior adviseur Organisatieontwikkeling en Sturing (Management)
Eisen
- Bij deze stem ik als leverancier in dat ik de procedure en inhuurvoorwaarden heb gelezen en dat deze akkoord zijn. Onder andere dat het tarief inclusief eventuele woon-werk reiskosten en incl. €1,95 MSP fee).
Wensen
- 10De kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen en implementeren van besturingsmodellen, governance- en overlegstructuren binnen complexe (zorg)organisaties, waaronder matrixorganisaties.
- 10De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten, het verbinden van verschillende initiatieven en stakeholders en het vertalen van complexe vraagstukken naar een praktisch en gedragen ontwerp.
- 10De kandidaat heeft ervaring met planning- en controlcycli, performance management, KPI-ontwikkeling, managementinformatie en het inrichten van effectieve stuur- en besluitvormingsprocessen.