Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO (bijv. bedrijfskunde of technische opleiding)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfolio Director, Head of Transformation, Programmadirecteur, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
portfoliomanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, procesverbetering, verandermanagement
Gerelateerde functies
Portfolio Manager, Programma Manager, Productmanager, Business Consultant, Project Portfolio Analyst
Functiebeschrijving
Als senior business consultant portfoliomanagement stuur je strategische veranderportfolio’s aan en vertaal je organisatiedoelen naar prioriteiten en roadmaps voor de korte en langere termijn.
Je bewaakt zowel kwalitatieve als kwantitatieve voortgang van investeringen en projecten en vertaalt waarde- en kosteninformatie naar stuurbare KPI’s voor managementbesluitvorming.
Je legt keten- en systeemafhankelijkheden bloot, adviseert over benodigde capabilities en accelereert digitalisering van processen met oog voor technische en organisatorische impact.
Salarisindicatie
Bij een contractuele dienstbetrekking ligt het bruto jaarsalaris voor een senior portfoliomanager doorgaans tussen €65.000 en €95.000, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of interim professional liggen dagtarieven bij zzp opdrachten en interim werk vaak tussen €600 en €900 per dag; opdrachten overheid en aanbestedingen via kaders als DAS beïnvloeden het tarief en de contractduur.
Typische werkzaamheden
Je stelt prioriteiten en ontwikkelt roadmaps van kwartaalplanningen tot 2–5 jaar, inclusief business cases en benefits realisatieplanning.
Je voert portfolioprocessen in, ontwikkelt governance, monitort risico’s en stuurt bij op basis van waarde- en kostenrapportages.
Je analyseert ketenafhankelijkheden, definieert benodigde capabilities en initieert digitale oplossingen samen met productmanagers, developers en externe leveranciers.
Je rapporteert aan (senior) management, creëert draagvlak bij stakeholders en coachte teamleden in portfoliometodiek en agile werkwijzen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en verzamel 2–5 jaar ervaring in portfoliomanagement, programmamanagement of consultancy binnen complexe organisaties.
Vergroot je expertise met methodieken zoals MoP, Prince II, SAFe en agile frameworks en bewijs impact met afgeronde business cases en benefits realisatie.
Bouw een trackrecord via zowel vaste posities als zzp opdrachten en interim werk, zoek opdrachten overheid en aanbestedingen aan en leer werken binnen raamwerken als DAS om specialistische marktkansen te benutten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO (bijv. bedrijfskunde of technische opleiding)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfolio Director, Head of Transformation, Programmadirecteur, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
portfoliomanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, procesverbetering, verandermanagement
Gerelateerde functies
Portfolio Manager, Programma Manager, Productmanager, Business Consultant, Project Portfolio Analyst
Functiebeschrijving
Als senior business consultant portfoliomanagement stuur je strategische veranderportfolio’s aan en vertaal je organisatiedoelen naar prioriteiten en roadmaps voor de korte en langere termijn.
Je bewaakt zowel kwalitatieve als kwantitatieve voortgang van investeringen en projecten en vertaalt waarde- en kosteninformatie naar stuurbare KPI’s voor managementbesluitvorming.
Je legt keten- en systeemafhankelijkheden bloot, adviseert over benodigde capabilities en accelereert digitalisering van processen met oog voor technische en organisatorische impact.
Salarisindicatie
Bij een contractuele dienstbetrekking ligt het bruto jaarsalaris voor een senior portfoliomanager doorgaans tussen €65.000 en €95.000, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandig consultant of interim professional liggen dagtarieven bij zzp opdrachten en interim werk vaak tussen €600 en €900 per dag; opdrachten overheid en aanbestedingen via kaders als DAS beïnvloeden het tarief en de contractduur.
Typische werkzaamheden
Je stelt prioriteiten en ontwikkelt roadmaps van kwartaalplanningen tot 2–5 jaar, inclusief business cases en benefits realisatieplanning.
Je voert portfolioprocessen in, ontwikkelt governance, monitort risico’s en stuurt bij op basis van waarde- en kostenrapportages.
Je analyseert ketenafhankelijkheden, definieert benodigde capabilities en initieert digitale oplossingen samen met productmanagers, developers en externe leveranciers.
Je rapporteert aan (senior) management, creëert draagvlak bij stakeholders en coachte teamleden in portfoliometodiek en agile werkwijzen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en verzamel 2–5 jaar ervaring in portfoliomanagement, programmamanagement of consultancy binnen complexe organisaties.
Vergroot je expertise met methodieken zoals MoP, Prince II, SAFe en agile frameworks en bewijs impact met afgeronde business cases en benefits realisatie.
Bouw een trackrecord via zowel vaste posities als zzp opdrachten en interim werk, zoek opdrachten overheid en aanbestedingen aan en leer werken binnen raamwerken als DAS om specialistische marktkansen te benutten.
Over gemeente Almere
Gemeente Almere werkt samen met inwoners en bedrijven aan een schone, veilige en duurzame stad, met focus op ontwikkeling én beheer van kwaliteit.
Almere benut digitalisering als kans (Digitaliseringsstrategie 2023–2030) om de dienstverlening aan circa 2.200 collega’s en inwoners te verbeteren.
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt dagelijks alle afdelingen.
Het Concern Informatie Management (CIM) team telt 25 professionals op gebied van informatiemanagement, portfolio- en projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De gemeente kent een complex landschap met ongeveer 400 bedrijfsprocessen en vele softwarecomponenten, waarin portfoliomanagement centraal staat voor sturing van veranderprogramma’s.
Korte opdrachtomschrijving
Tijdelijke vervanging van de portfoliomanager ICTAR met verantwoordelijkheid voor sturing van de veranderportfolio gekoppeld aan de Digitaliseringsstrategie.
Focus op voortgang, resources, financiën, bijdrage aan strategie en beheersing van risico’s en issues binnen de portfolio.
Verbeteren en uniformeren van portfoliomanagement- en projectmanagementprocessen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
Voorzitten en ondersteunen van het portfolioboard (programmaboard Digitalisering) en functionele aansturing van het PMO en het externe inhuurloket.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (HBO+/WO-preferentie).
- Aantoonbare ervaring met portfolio-, programma- en projectmanagement in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ervaring met methodieken zoals MoP en PRINCE2; kennis van SAFe of andere gangbare methoden is een plus.
- Sterke affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde Excel-vaardigheden voor financiële stuurinformatie en forecasting.
- Ervaring met opzetten, beheersen en analyseren van projectportfolio’s en strategisch adviseren van (senior) management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente is wenselijk.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
- Zeer zelfstandige, daadkrachtige houding: plannen, vooruitzien, eigenaarschap nemen en collega’s/senior management adviseren.
Belangrijke competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done mentaliteit)
Rol en verantwoordelijkheden (kort)
- Challengen van project- en programmamanagers door scherpe kwaliteitscontrole van plannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van middelen en werkwijzen om grip te houden op projecten, met nadruk op financiën en forecasting.
- Doorlopend verbeteren en uniformeren van processen, templates en rapportages binnen het portfoliomanagement.
- Overzicht creëren en behouden over risico’s en issues binnen de totale projectportfolio.
- Functioneel aansturen van het portfolio management office en het inhuurloket voor IV-rollen.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
- Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met Excel;
- Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken zoals MoP en Prince2;
- Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden;
- Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij een grote gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior) management.
- Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerkem
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatiefnemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannenen organiseren
- Doener(get-things-done)