Senior Data Governance Specialist

Functie — Senior Data Governance Specialist

Als Senior Data Governance Specialist versterk je Stedin met heldere kaders, strategie en hands‑on begeleiding richting volwassen datagedreven werken.
Je ontwikkelt organisatiebrede richtlijnen voor datakwaliteit, metadata en compliance en vertaalt wetgeving naar toepasbare governance oplossingen.
Je adviseert het management over risico’s, governance en datakwaliteit en zorgt voor samenhang tussen beleid, processen en tooling.
Je coacht en ondersteunt collega’s bij het toepassen van governanceprincipes en faciliteert verandertrajecten en implementaties.
Door jouw werk wordt data betrouwbaar, veilig en bruikbaar voor de keuzes die bijdragen aan de energietransitie.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van data governance, metadata management en data quality management.
• Ervaring met Data Governance tooling (bijv. Informatica of Collibra).
• Sterke adviesvaardigheden en bewezen ervaring in stakeholdermanagement op MT‑ en operationeel niveau.
• Aantoonbare ervaring in verander‑ of implementatietrajecten en het vertalen van wetgeving naar praktijk.
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en het vermogen om complexe materie toegankelijk te maken.
• Ervaring met of bereidheid om te werken volgens het Obeya‑principe.

Waarom werken bij Stedin?

Grote invloed op de datavolwassenheid en daarmee directe impact op de energietransitie.
Strategische zichtbaarheid in de hele organisatie en veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Werk in een deskundig, divers en betrokken team waarbij samenwerking en gezelligheid centraal staan.

Team & locatie

Je werkt in het Data Governance team binnen het Data Office (ongeveer zes collega’s), een hecht en divers team met leeftijden van midden 20 tot 50+.
Standplaats: Rotterdam Blaak. Stedin Groep.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding aangevuld met WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in het implementeren van data governance, metadata management en data quality management.
• Kandidaat heeft ervaring met het meenemen van verschillende bedrijfsonderdelen op het thema data governance implementatie in de operatie van het betreffende bedrijfsonderdeel (eis)
• Kandidaat heeft sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op MT- en operationeel niveau. Bijvoorbeeld in verander- of implementatietrajecten
• Kandidaat heeft ervaring met meerjarige data governance implementatieprojecten (pré)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met data governance tooling (pré)
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• De tariefsindicatie voor deze rol is 110 euro
• (ALLEEN DETA-VAST MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig