Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concerncontroller, Hoofd Financiën, Financieel manager, CFO
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, kennis BBV en P&C, procesdenken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Financieel adviseur gemeente, Medior financieel beheerder, Concerncontroller, Financieel manager
Functiebeschrijving
Een senior financieel beheerder bewaakt en verbetert de continuïteit en kwaliteit van de financiële administratie binnen publieke organisaties. De functionaris analyseert en oplost complexe financiële vraagstukken, verzorgt correcte en volledige vastlegging en zorgt voor overdraagbare werkwijzen richting collega’s. De rol omvat optreden als technisch aanspreekpunt voor accountants en stakeholders en het signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden. Deze functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid waarbij tijdelijke borging en kennisoverdracht centraal staan.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor een senior financieel beheerder doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Voor consultants en zzp’ers liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €700 per dag afhankelijk van inzetduur en specialisatie. Inhuurkanalen variëren van directe opdrachten tot bemiddeling via bureaus en DAS-inkoopprocedures die facturatie en contractvoorwaarden ondersteunen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten bewaking en verwerking van grootboekmutaties, controleren van de activastaat en naleving van BBV- en P&C-vereisten. De beheerder optimaliseert processen, stelt werkafspraken op en documenteert procedures zodat medior collega’s beheer kunnen overnemen. Tevens verzorgt hij periodieke rapportages, ondersteunt jaarrekening- en audittrajecten en fungeert als sparringpartner bij beleidsgevoelige financiële keuzes. Taken vinden plaats binnen gemeentelijke of gemeenschappelijke regelingen en in het kader van opdrachten overheid en interim opdrachten.
Hoe word je specialist
Een specialist start met minimaal hbo werk- en denkniveau in finance of bedrijfseconomie en verwerft meerdere jaren ervaring binnen gemeentelijk financieel beheer. Verdere verdieping komt door projecten waarin je complexe activavraagstukken en P&C-cycli hebt doorlopen en door actieve rol in audits en jaarrekeningprocessen. Professionalisering verloopt via vakopleiding, praktijk in zzp opdrachten of interim werk, mentoring van medioren en kennisdeling binnen netwerken. Kennis van financiële systemen en documentmanagementsystemen zoals DAS en het aantoonbaar werken volgens BBV zijn onderscheidend.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Concerncontroller, Hoofd Financiën, Financieel manager, CFO
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, kennis BBV en P&C, procesdenken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Financieel adviseur gemeente, Medior financieel beheerder, Concerncontroller, Financieel manager
Functiebeschrijving
Een senior financieel beheerder bewaakt en verbetert de continuïteit en kwaliteit van de financiële administratie binnen publieke organisaties. De functionaris analyseert en oplost complexe financiële vraagstukken, verzorgt correcte en volledige vastlegging en zorgt voor overdraagbare werkwijzen richting collega’s. De rol omvat optreden als technisch aanspreekpunt voor accountants en stakeholders en het signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden. Deze functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid waarbij tijdelijke borging en kennisoverdracht centraal staan.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor een senior financieel beheerder doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal. Voor consultants en zzp’ers liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €700 per dag afhankelijk van inzetduur en specialisatie. Inhuurkanalen variëren van directe opdrachten tot bemiddeling via bureaus en DAS-inkoopprocedures die facturatie en contractvoorwaarden ondersteunen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten bewaking en verwerking van grootboekmutaties, controleren van de activastaat en naleving van BBV- en P&C-vereisten. De beheerder optimaliseert processen, stelt werkafspraken op en documenteert procedures zodat medior collega’s beheer kunnen overnemen. Tevens verzorgt hij periodieke rapportages, ondersteunt jaarrekening- en audittrajecten en fungeert als sparringpartner bij beleidsgevoelige financiële keuzes. Taken vinden plaats binnen gemeentelijke of gemeenschappelijke regelingen en in het kader van opdrachten overheid en interim opdrachten.
Hoe word je specialist
Een specialist start met minimaal hbo werk- en denkniveau in finance of bedrijfseconomie en verwerft meerdere jaren ervaring binnen gemeentelijk financieel beheer. Verdere verdieping komt door projecten waarin je complexe activavraagstukken en P&C-cycli hebt doorlopen en door actieve rol in audits en jaarrekeningprocessen. Professionalisering verloopt via vakopleiding, praktijk in zzp opdrachten of interim werk, mentoring van medioren en kennisdeling binnen netwerken. Kennis van financiële systemen en documentmanagementsystemen zoals DAS en het aantoonbaar werken volgens BBV zijn onderscheidend.
Opdracht: Senior Financieel Beheerder — Tiel (BWB / ontvlechting)
De opdracht betreft het tijdelijk (6 maanden) leveren van senior financieel beheer en expertise bij de ontvlechting van Tiel uit BWB.
De focus ligt op het waarborgen van continuïteit van financieel beheer, correcte en volledige registratie en het versterken van kwaliteit en processen.
De opdrachtnemer analyseert en corrigeert complexe financiële vraagstukken zelfstandig en zorgt voor overdraagbare vastlegging van kennis en werkwijzen.
Er wordt nadrukkelijk gewerkt aan het versterken van de samenwerking tussen BWB en Tiel en het positioneren van de medior financieel beheerder via kennisdeling en sparring.
Aan het einde van de opdracht zijn beheerprocessen ongestoord uitgevoerd, zijn werkafspraken gedocumenteerd en is inzicht gecreëerd in risico's en verbeterkansen.
De professional fungeert als aanspreekpunt richting accountant en draagt bij aan verdere professionalisering van het financieel beheer.
Vereist profiel
- Opleiding en niveau: minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Werkervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in financieel beheer bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling; ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties is vereist.
- Vakinhoudelijke kennis: grondige kennis van BBV, P&C-processen, gemeentelijke financiën en ervaring met Centric (Centrix).
- Vaardigheden: aantoonbare ervaring met complexe financiële vraagstukken, juiste verwerking in de financiële administratie en het bijhouden van een volledige activastaat.
- Competenties: organisatiesensitief, verbindend vermogen, relaties opbouwen op basis van vertrouwen, spanningen bespreekbaar maken, zelfstandig beslissingen durven nemen, tegenstrijdige belangen afwegen, rust en overzicht brengen en resultaatgericht werken.
- Rol en verantwoordelijkheden: zelfstandig uitvoeren van de opdracht, verantwoordelijk voor realisatie van resultaten, periodieke oplevering van voortgang en producten; geen vervulling van een reguliere functie.
- Overige voorwaarden: ZZP is toegestaan; inzet gericht op borging van kennis, processen (o.a. in Engage) en overdracht aan medior financieel beheerder.
Eisen
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring binnen financieel beheer bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
- Minimaal 2 jaar ervaring met Centrix Financien en ervaring met de activamodule in Centrix Financien
- Kennis van BBV, P&C-processen en gemeentelijke financiën
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Wensen
- Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.