Senior Interne Auditor

Samenvatting

Provincie Gelderland zoekt ter overbrugging een Senior Interne Auditor voor het VIC-team in het provinciehuis te Arnhem.

De opdracht omvat het overnemen van werkzaamheden van een ervaren collega die met pensioen gaat, actieve bijdrage aan interim- en jaarrekeningcontroles en incidentele aanvullende werkzaamheden in overleg met de coördinator VIC.

Bij de uitvoering moet worden gewaarborgd dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en voor naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.

Inschrijvers moeten bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe zij aan deze uitvoeringsvoorwaarde voldoen; niet-aannemelijke inschrijvingen kunnen als niet-conform terzijde worden gelegd.

Vereist profiel

• Senioriteit: aantoonbare ervaring als interne auditor, bij voorkeur op senior niveau binnen financiële controleomgevingen.
• Opleiding en vakbekwaamheid: relevante HBO/WO-opleiding, bij voorkeur RA/RC of vergelijkbare registertitel en aantoonbare ervaring met jaarrekening- en interimcontroles.
• Inhoudelijke kennis: gedegen kennis van financiële interne beheersing, auditmethodieken en ervaring met uitvoering van interne en externe controles.
• Wet- en regelgeving: goede kennis van arbeidsrechtelijke risico’s en de Wet DBA; kan aantonen hoe werkzaamheden zodanig worden georganiseerd dat geen dienstbetrekking ontstaat.
• Praktische vaardigheden: sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om werkzaamheden over te dragen en op te volgen.
• Samenwerken en communicatie: goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, ervaring met samenwerking binnen kleine teams (VIC bestaat uit 3 collega’s).
• Beschikbaarheid en inzet: korte inzetbaarheid voor een tijdelijke overbrugging en flexibiliteit voor incidentele opdrachten in overleg met de coördinator VIC; standplaats Arnhem.
• Documentatie en onderbouwing: bij inschrijving duidelijke en overtuigende motivatie en bewijsvoering leveren over de beoogde wijze van uitvoering en naleving van de uitvoeringsvoorwaarde.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 augustus 2026 tot en met 31 januari 2027 voor 36 uur per week, minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en verder in overleg thuiswerken; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie maal een periode van drie maanden.
• Het cv heeft maximaal 5 pagina's A4 (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave); het cv is in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat; in het cv moeten functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en het aantal gewerkte uren per week worden vermeld.
• In het cv moet apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat aan die eisen of gunningscriteria wordt voldaan.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 115,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding met een RA, RE, RO of RC titel.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode van 2019 - heden) in de functie van interne auditor of in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest (in de periode 2019 - heden) bij of voor een provincie en/of een gemeente met 100.000+ inwoners.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2019 - heden) met zowel interimcontroles als jaarrekeningcontroles.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde betreffende de arbeidsrelatie en wijze van uitvoering zoals benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en staat ingeschreven in het accountantsregister van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats en het jaar van afronding.
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan bij of voor een provincie in de periode 2019 - heden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

• Omgevingssensitief: bewust zijn van anderen, de omgeving en de eigen invloed daarop, rekening houden met diverse organisatieculturen en zoeken naar draagvlak.
• Samenwerkingsgerichtheid: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, in teamverband werken, anderen raadplegen en betrekken, anderen proactief informeren en afstemmen, sociaal zijn en ruimte geven aan anderen.
• Analytisch vermogen: problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen, relevante gegevens zoeken, onvolledige of onbetrouwbare informatie identificeren en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Proactief/initiatief nemend: de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker onderzoeken en daarop handelen, liever uit eigen beweging beginnen dan passief afwachten, willen verbeteren en vooruitdenken.
• Overtuigingskracht en aanpak voor het oplossen van problemen: als sterke gespreks- en sparringpartner op een prettige manier anderen overtuigen, de omgeving meenemen in argumentatie en aanpak met afweging van risico's en belangen, buiten de gebaande paden zoeken naar creatieve oplossingen binnen regels en procedures en gebruikmaken van goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.