Opleidingsniveau
HBO/WO, bij voorkeur RA of RC registratie
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€115 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Audit Manager, Head of Internal Audit, Chief Audit Executive
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, financiële interne beheersing, rapporteren en communiceren, risicobeoordeling, samenwerken
Gerelateerde functies
Audit Manager, Registeraccountant, Internal Control Specialist, Financial Controller
Functiebeschrijving
Een senior interne auditor onderzoekt en beoordeelt de effectiviteit van interne beheersmaatregelen en financiële processen binnen organisaties. De functie omvat planning en uitvoering van interne audits, interimcontroles en ondersteuning bij jaarrekeningcontroles. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten of via opdrachten overheid en tijdelijk interim werk, waarbij onafhankelijkheid en objectiviteit centraal staan. De auditor rapporteert bevindingen, adviseert over risicovermindering en bewaakt de opvolging van verbetermaatregelen richting management en toezichthouders. Technische vaardigheden zoals data-analyse met DAS en het opzetten van auditdossiers zijn onderdeel van de dagelijkse praktijk.Salarisindicatie
In loondienst ligt het brutojaarsalaris voor een senior interne auditor doorgaans tussen €55.000 en €85.000, afhankelijk van sector en ervaring. Als zelfstandig consultant of bij zzp opdrachten wordt veelal een uurtarief gehanteerd tussen €115 en €125 per uur, inclusief kosten en exclusief BTW. Bij opdrachten overheid en interim werk bepalen complexiteit van controles en aantoonbare ervaring de exacte vergoeding. Additionele vergoedingen kunnen ontstaan bij doorbelasting van specialistische DAS-analyses of spoedopdrachten.Typische werkzaamheden
Opdrachten starten met risico-inventarisaties, het opstellen van auditplannen en het definiëren van controlethema's. De auditor voert testwerkzaamheden uit, verzamelt bewijs, analyseert transacties en documenteert bevindingen in auditdossiers. Een belangrijk deel bestaat uit het uitvoeren van interimcontroles en het bijdragen aan jaarrekeningcontroles op basis van vaste controlemethodes. Daarnaast adviseert de auditor over procesverbeteringen, vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen en monitort implementatie. Communicatie met controllers, financieel management en externe accountants is structureel onderdeel van de werkzaamheden.Hoe word je specialist
Een startpunt is een relevante HBO/WO-opleiding gecombineerd met een registertitel zoals RA of RC en aantoonbare praktijkervaring. Bouw ten minste vijf jaar ervaring op binnen interne controleomgevingen, bij voorkeur met opdrachten bij gemeenten, provincies of grote organisaties. Verdiep je in auditmethodieken, Wet DBA-kennis voor zzp opdrachten en beheers DAS-vaardigheden voor data-driven audits. Volg vakinhoudelijke bijscholing, neem verantwoordelijkheid voor complexe interim werkopdrachten en ontwikkel coachende vaardigheden om door te groeien naar Audit Manager of Head of Internal Audit.Opleidingsniveau
HBO/WO, bij voorkeur RA of RC registratie
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€115 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Audit Manager, Head of Internal Audit, Chief Audit Executive
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, financiële interne beheersing, rapporteren en communiceren, risicobeoordeling, samenwerken
Gerelateerde functies
Audit Manager, Registeraccountant, Internal Control Specialist, Financial Controller
Functiebeschrijving
Een senior interne auditor onderzoekt en beoordeelt de effectiviteit van interne beheersmaatregelen en financiële processen binnen organisaties. De functie omvat planning en uitvoering van interne audits, interimcontroles en ondersteuning bij jaarrekeningcontroles. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd als zzp opdrachten of via opdrachten overheid en tijdelijk interim werk, waarbij onafhankelijkheid en objectiviteit centraal staan. De auditor rapporteert bevindingen, adviseert over risicovermindering en bewaakt de opvolging van verbetermaatregelen richting management en toezichthouders. Technische vaardigheden zoals data-analyse met DAS en het opzetten van auditdossiers zijn onderdeel van de dagelijkse praktijk.Salarisindicatie
In loondienst ligt het brutojaarsalaris voor een senior interne auditor doorgaans tussen €55.000 en €85.000, afhankelijk van sector en ervaring. Als zelfstandig consultant of bij zzp opdrachten wordt veelal een uurtarief gehanteerd tussen €115 en €125 per uur, inclusief kosten en exclusief BTW. Bij opdrachten overheid en interim werk bepalen complexiteit van controles en aantoonbare ervaring de exacte vergoeding. Additionele vergoedingen kunnen ontstaan bij doorbelasting van specialistische DAS-analyses of spoedopdrachten.Typische werkzaamheden
Opdrachten starten met risico-inventarisaties, het opstellen van auditplannen en het definiëren van controlethema's. De auditor voert testwerkzaamheden uit, verzamelt bewijs, analyseert transacties en documenteert bevindingen in auditdossiers. Een belangrijk deel bestaat uit het uitvoeren van interimcontroles en het bijdragen aan jaarrekeningcontroles op basis van vaste controlemethodes. Daarnaast adviseert de auditor over procesverbeteringen, vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen en monitort implementatie. Communicatie met controllers, financieel management en externe accountants is structureel onderdeel van de werkzaamheden.Hoe word je specialist
Een startpunt is een relevante HBO/WO-opleiding gecombineerd met een registertitel zoals RA of RC en aantoonbare praktijkervaring. Bouw ten minste vijf jaar ervaring op binnen interne controleomgevingen, bij voorkeur met opdrachten bij gemeenten, provincies of grote organisaties. Verdiep je in auditmethodieken, Wet DBA-kennis voor zzp opdrachten en beheers DAS-vaardigheden voor data-driven audits. Volg vakinhoudelijke bijscholing, neem verantwoordelijkheid voor complexe interim werkopdrachten en ontwikkel coachende vaardigheden om door te groeien naar Audit Manager of Head of Internal Audit.
Beschrijving
Op dit moment voert de VIC-afdeling zowel 2e- als 3e-lijnswerkzaamheden uit en wordt de 3e lijn gezien als onafhankelijk toetsende instantie die het samenspel tussen 1e en 2e lijn beoordeelt.
Als doorontwikkeling moeten interne controleplannen voor de domeinen Leefomgeving en Bedrijfsvoering worden opgesteld en per 1 januari 2027 overgedragen aan het bedrijfsbureau voor uitvoering.
Daarnaast hoort bij de opdracht een plan van aanpak voor digitale oplossingen in de 3e lijn (datagedreven controles, artificial intelligence), een overkoepelende nota frauderisico-beheersing met concrete procesrisico-analyses en een auditplan voor de jaarlijkse WPG-audit vanaf 2026.
Voor de 2e helft van 2026 omvat de opdracht uitvoering van 3e/2e-lijns controles rond de migratie naar het nieuwe financiële pakket (ingang 1 januari 2026), waaronder grondexploitaties, materiële vaste activa, voorzieningen en SISA/jaarrekeningswerkzaamheden.
De opdrachtnemer werkt binnen bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming; vanwege de aard en continuïteitsbehoefte is de opdracht niet geschikt voor zzp'ers.
Vereist profiel
- Ervaren interne controle- of auditprofessional, bij voorkeur met ervaring binnen gemeenten of publieke sector (3e-lijns toetsing).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met interne controle-planning, risicoanalyse, frauderisicobeheersing en WPG-audits.
- Kennis van financiële processen zoals grondexploitatie, materiële vaste activa en voorzieningen en ervaring met jaarrekeningcontroles en SISA.
- Bekwaamheid in het ontwikkelen van datagedreven controles en inzicht in toepassingen van AI binnen audit & controle (plan van aanpak opstellen).
- Werkt conform gemeentelijke formats en dossiervorming, kan overdracht naar bedrijfsbureau verzorgen en levert duidelijke, overdraagbare producten.
- Beschikbaar voor inzet in de 2e helft van 2026 en de overdracht richting 2027; voorkeur voor werkgevers/consultancy (niet geschikt voor zzp).
- Opleidingsniveau HBO+/WO, relevante certificeringen (bijv. RA/RC/IT-audit of vergelijkbaar) en sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Afgeronde hbo-opleiding, in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidscontroles, (verbijzonderde) interne controle of auditwerkzaamheden bij een gemeente of andere decentrale overheid
- Ervaring met opstellen IC plannen
- Ervaring met het doen van dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers
- Zelfstandig kunnen werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren
- Beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 20 tot 24 uur per week gedurende de afgesproken periode op locatie Heerenveen (minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig)
Wensen
- Ervaring met: frauderisico analyses. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met data gedreven controles. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met het ERPX. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van interne controle documenten;Uitvoeren van de inhoudelijke (V) IC’s op geselecteerde processen.Beoordelen in hoeverre de Nota frauderisico- beheersing is vertaald in de VIC plannen per proces.
Competenties
- Analytisch vermogen Oordeelsvorming Zelfstandigheid Zorgvuldigheid Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Samenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogen Praktisch inzicht / praktisch kunnen duiden.