Opleidingsniveau
HBO/WO of gelijkwaardige aantoonbare ervaring in complexe publieke of onderwijsomgevingen
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur ICT, Chief Procurement Officer, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, leveranciersmanagement, governanceontwerp, verandermanagement, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Supplier Relationship Manager, Strategisch Inkoopadviseur, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker ontwerpt en implementeert een samenhangende aanpak om strategische leveranciersafstemming te realiseren binnen complexe publieke ecosystemen zoals het onderwijs. De rol richt zich op het versterken van collectieve posities van meerdere organisaties door governance, regie en afstemmingsstructuren in te richten. De functie vereist het vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele werkwijzen die ontwikkelroadmaps, innovatieagenda's en gezamenlijke prioritering sturen. De kwartiermaker fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, programma’s en externe leveranciers en faciliteert gedragen afspraken en gezamenlijke besluitvorming.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in dit profiel zijn gangbare dagtarieven tussen €650 en €950, met hogere marges bij opdrachten overheid of langdurige programma’s. Deelname aan raamwerken of DAS kan invloed hebben op tariefdistributie en administratieve afhandeling van opdrachten. Marktconforme vergoedingen variëren op basis van inzet (28–32 uur per week) en projectomvang.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van strategieën en regieprincipes voor gezamenlijke leveranciersturing en het voorkomen van versnippering van verzoeken. Opzetten en faciliteren van governance- en afstemmingsstructuren, inclusief rollen, besluitlijnen en escalatieprocedures. In kaart brengen van ecosystemen, afhankelijkheden en leveranciersroadmaps om gezamenlijke prioriteiten te definiëren. Coördineren van afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen en organiseren van thematische werksessies. Begeleiden van aanbestedings- of raamwerktrajecten, inclusief DAS, en borgen van interoperabiliteit, open standaarden en publieke waarden.
Hoe word je specialist
Bouw expertise op met meerdere succesvolle interim werk- of zzp opdrachten binnen onderwijs of publieke domeinen waarin je kwartiermakerstaken hebt uitgevoerd. Verwerf aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement, governance-ontwerp en complexe veranderprogramma’s en documenteer concrete resultaten in roadmaps en gezamenlijke afspraken. Vergroot kennis van softwareontwikkeling, platformecosystemen en inkoopkaders zoals DAS door praktijkcases en gerichte opleidingen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, diplomatieke onderhandelingsvaardigheden en een netwerk binnen onderwijsinstellingen om toegang te krijgen tot relevante opdrachten en opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
HBO/WO of gelijkwaardige aantoonbare ervaring in complexe publieke of onderwijsomgevingen
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur ICT, Chief Procurement Officer, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, leveranciersmanagement, governanceontwerp, verandermanagement, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager, Supplier Relationship Manager, Strategisch Inkoopadviseur, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker ontwerpt en implementeert een samenhangende aanpak om strategische leveranciersafstemming te realiseren binnen complexe publieke ecosystemen zoals het onderwijs. De rol richt zich op het versterken van collectieve posities van meerdere organisaties door governance, regie en afstemmingsstructuren in te richten. De functie vereist het vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele werkwijzen die ontwikkelroadmaps, innovatieagenda's en gezamenlijke prioritering sturen. De kwartiermaker fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, programma’s en externe leveranciers en faciliteert gedragen afspraken en gezamenlijke besluitvorming.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in dit profiel zijn gangbare dagtarieven tussen €650 en €950, met hogere marges bij opdrachten overheid of langdurige programma’s. Deelname aan raamwerken of DAS kan invloed hebben op tariefdistributie en administratieve afhandeling van opdrachten. Marktconforme vergoedingen variëren op basis van inzet (28–32 uur per week) en projectomvang.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van strategieën en regieprincipes voor gezamenlijke leveranciersturing en het voorkomen van versnippering van verzoeken. Opzetten en faciliteren van governance- en afstemmingsstructuren, inclusief rollen, besluitlijnen en escalatieprocedures. In kaart brengen van ecosystemen, afhankelijkheden en leveranciersroadmaps om gezamenlijke prioriteiten te definiëren. Coördineren van afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen en organiseren van thematische werksessies. Begeleiden van aanbestedings- of raamwerktrajecten, inclusief DAS, en borgen van interoperabiliteit, open standaarden en publieke waarden.
Hoe word je specialist
Bouw expertise op met meerdere succesvolle interim werk- of zzp opdrachten binnen onderwijs of publieke domeinen waarin je kwartiermakerstaken hebt uitgevoerd. Verwerf aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement, governance-ontwerp en complexe veranderprogramma’s en documenteer concrete resultaten in roadmaps en gezamenlijke afspraken. Vergroot kennis van softwareontwikkeling, platformecosystemen en inkoopkaders zoals DAS door praktijkcases en gerichte opleidingen. Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, diplomatieke onderhandelingsvaardigheden en een netwerk binnen onderwijsinstellingen om toegang te krijgen tot relevante opdrachten en opdrachten overheid.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.