Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3 - €5 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior projectmanager, Adviseur infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager vastgoed, Vergunning advocaat, Adviseur omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Als Senior medewerker vastgoed en infrastructuur of Vergunningscoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van vergunningsaanvragen voor uiteenlopende (bouw)projecten. Deze rol speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van vastgoedprojecten en infrastructuur en vereist een goed begrip van wet- en regelgeving, vooral met betrekking tot Wabo-toestemmingen. Je werkt samen met projectleiders en vakspecialisten om ervoor te zorgen dat alle juridische procedures correct worden gevolgd, en op deze manier ondersteun je organisaties bij de realisatie van hun projecten.
Bij het vervullen van deze rol is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente developmenten zoals de Omgevingswet en stikstofmaatregelen. Dit zorgt ervoor dat je effectief kunt inspelen op veranderingen binnen de regelgeving. Het houdt ook in dat je een proactieve houding moet aannemen om eventuele obstakels in vergunningen snel te identificeren en op te lossen. Dit maakt de functie veelzijdig en uitdagend, en biedt mogelijkheden om diverse vaardigheden verder te ontwikkelen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior medewerker vastgoed en infrastructuur kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie in het publieke of private domein ligt het salaris doorgaans tussen de €3.800 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak hoger per uur, aangeduid als tijdelijke interim werk, wat kan variëren van €50 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Deze variatie geeft professionals de flexibiliteit om zowel contractgebaseerde als projectgebonden werk aan te nemen.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Senior medewerker vastgoed en infrastructuur omvatten het aanvragen van benodigde vergunningen, het adviseren en informeren van interne en externe stakeholders, en het voorbereiden van rapportages. Je zult ook nauw samenwerken met verschillende teams om de voortgang van projecten te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle vergunningen tijdig en naar behoren zijn verkregen. Dit kan het leiden van vergaderingen, het bijwonen van overleggen bij de gemeente of andere bevoegd gezag, en het deelnemen aan projectvergaderingen omvatten. Aangezien deze rol vaak meerdere vergunningprocedures omvat, is multitasking en goed tijdmanagement zeer belangrijk.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een specifieke opleiding noodzakelijk. Meestal is een HBO-opleiding of gelijkwaardig niveau vereist, bij voorkeur in de richting van vastgoed, infrastructuur of juridische studies. Ervaring met het aanvragen van Wabo-toestemmingen is cruciaal, evenals kennis van bouw, sloop en brandveiligheid. Door middel van het bijwonen van cursussen, trainingen en door te werken aan zzp opdrachten of opdrachten overheid, kun je jouw expertise verder ontwikkelen. Het betrekken van jezelf bij netwerken en interesses in de vakgebieden kan ook helpen bij de professionele groei. Hierdoor krijg je ook toegang tot interim werk kansen, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt aanscherpen en nieuwe kansen kunt ontdekken. Dergelijke ervaringen zijn essentieel om omhoog te stijgen binnen de organisatie of als zelfstandig ondernemer in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3 - €5 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd vergunningverlening, Senior projectmanager, Adviseur infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager vastgoed, Vergunning advocaat, Adviseur omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Als Senior medewerker vastgoed en infrastructuur of Vergunningscoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van vergunningsaanvragen voor uiteenlopende (bouw)projecten. Deze rol speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van vastgoedprojecten en infrastructuur en vereist een goed begrip van wet- en regelgeving, vooral met betrekking tot Wabo-toestemmingen. Je werkt samen met projectleiders en vakspecialisten om ervoor te zorgen dat alle juridische procedures correct worden gevolgd, en op deze manier ondersteun je organisaties bij de realisatie van hun projecten.
Bij het vervullen van deze rol is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente developmenten zoals de Omgevingswet en stikstofmaatregelen. Dit zorgt ervoor dat je effectief kunt inspelen op veranderingen binnen de regelgeving. Het houdt ook in dat je een proactieve houding moet aannemen om eventuele obstakels in vergunningen snel te identificeren en op te lossen. Dit maakt de functie veelzijdig en uitdagend, en biedt mogelijkheden om diverse vaardigheden verder te ontwikkelen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior medewerker vastgoed en infrastructuur kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie in het publieke of private domein ligt het salaris doorgaans tussen de €3.800 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak hoger per uur, aangeduid als tijdelijke interim werk, wat kan variëren van €50 tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Deze variatie geeft professionals de flexibiliteit om zowel contractgebaseerde als projectgebonden werk aan te nemen.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Senior medewerker vastgoed en infrastructuur omvatten het aanvragen van benodigde vergunningen, het adviseren en informeren van interne en externe stakeholders, en het voorbereiden van rapportages. Je zult ook nauw samenwerken met verschillende teams om de voortgang van projecten te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle vergunningen tijdig en naar behoren zijn verkregen. Dit kan het leiden van vergaderingen, het bijwonen van overleggen bij de gemeente of andere bevoegd gezag, en het deelnemen aan projectvergaderingen omvatten. Aangezien deze rol vaak meerdere vergunningprocedures omvat, is multitasking en goed tijdmanagement zeer belangrijk.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een specifieke opleiding noodzakelijk. Meestal is een HBO-opleiding of gelijkwaardig niveau vereist, bij voorkeur in de richting van vastgoed, infrastructuur of juridische studies. Ervaring met het aanvragen van Wabo-toestemmingen is cruciaal, evenals kennis van bouw, sloop en brandveiligheid. Door middel van het bijwonen van cursussen, trainingen en door te werken aan zzp opdrachten of opdrachten overheid, kun je jouw expertise verder ontwikkelen. Het betrekken van jezelf bij netwerken en interesses in de vakgebieden kan ook helpen bij de professionele groei. Hierdoor krijg je ook toegang tot interim werk kansen, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt aanscherpen en nieuwe kansen kunt ontdekken. Dergelijke ervaringen zijn essentieel om omhoog te stijgen binnen de organisatie of als zelfstandig ondernemer in dit vakgebied.
Functieomschrijving
Als Senior medewerker vastgoed en infrastructuur (Vergunningscoördinator) coördineer en plan je alle vergunningsaanvragen en onderzoeken voor (ver)bouwprojecten van Defensie.
Je vraagt Wabo‑toestemmingen aan (bouw, sloop, natuur, brandveilig gebruik), inventariseert benodigde informatie en dient aanvragen in via het Omgevingsloket online.
Je toetst documenten aan wettelijke indieningvereisten, stemt procedureel af met bevoegd gezag en beoordeelt opgelegde nadere voorwaarden.
Je bewaakt tijd, risico’s en voortgang, levert verkregen toestemmingen op aan opdrachtgevers en draagt deze over aan de beheeromgeving van het Rijksvastgoedbedrijf.
Je adviseert projectleiders en vakspecialisten, volgt ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en stikstofmaatregelen en draagt bij aan het sectie‑overstijgende integraal omgevingsadvies (TLP GREEN, vakgebied BRIKS).
Werklocaties zijn onder andere Utrecht (Sint Jacobsstraat 16), Tilburg, Arnhem en Den Haag; werken kan ook hybride vanuit huis en je werkt binnen een team van circa twintig collega’s.
Vereist profiel
- HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde, planologie, milieukunde of bestuursrecht.
- Aantoonbare ervaring met vergunningverlening (Wabo), kennis van Omgevingsloket online en inzicht in Omgevingswet‑procedures.
- Goed juridisch en procedureel inzicht om documenten te toetsen en advies te geven over vergunningvereisten en risico’s.
- Sterke coördinerende en planningsvaardigheden, nauwkeurig in administratie en registratie van processtappen en documenten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor afstemming met projectleiders, vakspecialisten, bevoegd gezag en interne stakeholders.
- Proactieve houding, stressbestendig en in staat om beleidswijzigingen (bijv. stikstofmaatregelen) te vertalen naar praktische adviezen.
- Teamspeler met gevoel voor samenwerking, behulpzaamheid en de inzet van pragmatische oplossingen binnen een collegiale werkomgeving.
Eisen
- Eis 01: De aangeboden kandidaat heeft minimaal Hbo werk- en denkniveau aangevuld met kennis van de WABO. Dit kan worden aangetoond door minimaal een afgeronde Hbo opleiding of minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als vergunning aanvrager/verlener.
- Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal: - 5 jaar ervaring met het voorbereiden en aanvragen van WABO-toestemmingen op in ieder geval het gebied van bouwen, slopen, brandveiligheid. - Ervaring met het voeren van overleg met/als bevoegd gezag.
- Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
- Eis 04: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is €94,- all in, excl. btw. - Conform JOB221085
- Eis 05: De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel. *De offerte is uitgebracht in PDF (in het Nederlands opgesteld) conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden).
- Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
- Eis 07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR.
- Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de nadere offerteaanvraag.
- Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
Wensen
- Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
- Wens 01: De mate van ervaring met het aanvragen van omgevingsvergunningen. Aspecten: · Mate van inhoudelijke kennis van en ervaring met het vakgebied BRIKS; · Mate van ervaring in het aanvragen van WABO toestemmingen.
- Wens 02: De mate van ervaring met het aansturen van vergunning trajecten waar meerdere vergunningprocedures samenhangen en/of komen en het aansturen van specialisten welke geografisch verdeeld zijn over het gehele land. Aspecten: · Mate van ervaring in het aansturen van specialisten verdeeld over verschillende vestigingen; · Mate van ervaring met vergunning trajecten waar meerdere vergunningprocedures / onderzoeken samenhangen en/of komen.
- Wens 03: De mate van ervaring met het aanvragen van vergunningen voor de Rijksoverheid Aspecten: Mate van ervaring met de werkwijze binnen de Rijksoverheid.