Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portefeuille Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Analytisch vermogen, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Project Manager, Program Manager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Een Senior Project Manager is verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten binnen complexe organisaties. Dit houdt in dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het plannen, organiseren en aansturen van projectteams, maar ook voor de coördinatie met verschillende stakeholders op alle niveaus van de organisatie. Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van projectresultaten binnen de gestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen. Dit typen opdrachten is vaak te vinden binnen de overheid, waar men regelmatig zoekt naar ervaren professionals om leads te geven aan strategische projecten.
De vergoedingen voor een Senior Project Manager liggen doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar in een vaste aanstelling, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger zijn, variërend van €80 tot €120 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die de flexibiliteit van zelfstandigheid zoeken zonder in te boeten op een competitief salaris.
Typische taken van een Senior Project Manager omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van de voortgang en het rapporteren aan hogere managementlagen. Daarnaast houdt de projectmanager zich bezig met inkooptrajecten en het maken van afspraken met interne en externe leveranciers. Het analyseren van risico's en het aanpassen van strategieën in de loop van het project zijn ook belangrijke onderdelen van deze functie. Zowel de uitvoering van de projecten als het creëren van draagvlak binnen de organisatie zijn essentieel voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie is ervaring cruciaal. Het behalen van relevante diploma's, zoals een HBO- of WO-opleiding, is meestal vereist, evenals het verwerven van specialistische kennis zoals een IPMA-certificering. Het is ook nuttig om kennis op te doen van specifieke processen, zoals aanbestedingen binnen een internationale context. Het netwerk opbouwen binnen de sector, vooral met betrekking tot opdrachten overheid, kan kansen bieden om verder te groeien in deze rol, bijvoorbeeld naar functies zoals Programma Manager of Portefeuille Manager.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portefeuille Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Analytisch vermogen, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Project Manager, Program Manager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Een Senior Project Manager is verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten binnen complexe organisaties. Dit houdt in dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het plannen, organiseren en aansturen van projectteams, maar ook voor de coördinatie met verschillende stakeholders op alle niveaus van de organisatie. Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van projectresultaten binnen de gestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen. Dit typen opdrachten is vaak te vinden binnen de overheid, waar men regelmatig zoekt naar ervaren professionals om leads te geven aan strategische projecten.
De vergoedingen voor een Senior Project Manager liggen doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar in een vaste aanstelling, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger zijn, variërend van €80 tot €120 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die de flexibiliteit van zelfstandigheid zoeken zonder in te boeten op een competitief salaris.
Typische taken van een Senior Project Manager omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van de voortgang en het rapporteren aan hogere managementlagen. Daarnaast houdt de projectmanager zich bezig met inkooptrajecten en het maken van afspraken met interne en externe leveranciers. Het analyseren van risico's en het aanpassen van strategieën in de loop van het project zijn ook belangrijke onderdelen van deze functie. Zowel de uitvoering van de projecten als het creëren van draagvlak binnen de organisatie zijn essentieel voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in deze functie is ervaring cruciaal. Het behalen van relevante diploma's, zoals een HBO- of WO-opleiding, is meestal vereist, evenals het verwerven van specialistische kennis zoals een IPMA-certificering. Het is ook nuttig om kennis op te doen van specifieke processen, zoals aanbestedingen binnen een internationale context. Het netwerk opbouwen binnen de sector, vooral met betrekking tot opdrachten overheid, kan kansen bieden om verder te groeien in deze rol, bijvoorbeeld naar functies zoals Programma Manager of Portefeuille Manager.
Senior Project Manager – COO Change
Beschrijving
Als Senior Project Manager binnen COO Change ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe, cross‑functionele en risicovolle verandertrajecten binnen de COO‑domein van Rabobank.
Je vertaalt strategie naar tastbare uitvoering door governance, snelheid en impact in balans te brengen en zo duurzame resultaten te realiseren voor meerdere waardeketens.
Je fungeert als schakel tussen strategie, governance en delivery, coördineert stakeholderinteracties en zorgt voor heldere besluitvorming en tijdige escalatie van risico's.
Daarnaast versterk je de organisatorische volwassenheid door inzicht te leveren in audit‑ en toezichtthema’s, rollen te verduidelijken en meetbare risico‑indicatoren te ondersteunen.
Je werkt nauw samen met Program Managers, PMO’s en senior stakeholders en rapporteert aan het hoofd van COO Change; 1–2 dagen per week op kantoor (Croeselaan 18, Utrecht).
Vereist profiel
- Academische opleiding en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in complex programmamanagement binnen de financiële sector.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in cross‑functionele, hoogrisico veranderomgevingen.
- Ervaren met programmaplatforms en methodieken zoals MSP, PRINCE2 en Agile op schaal; bewezen trackrecord in benefits realisatie.
- Sterke analytische en kritische vaardigheden; in staat om transformatieaanpakken te challengen en te verbeteren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, inclusief advisering van hoger management en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
- Proactieve coachende stijl om programma‑ en projectteams te versterken en delivery capability te vergroten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- End‑to‑end leveren van strategische en regulatorische veranderinitiatieven met heldere alignment en gecontroleerde uitvoering.
- Coördineren van cross‑domain planning, risico‑management en afhankelijkheidsoplossing om voortgang en stabiliteit te waarborgen.
- Vertegenwoordigen van de change‑functie in sleutelinteracties en ondersteuning van senior leadership met gefundeerde inzichten en besluitvoorbereiding.
- Faciliteren van stuurcommissies, escalatiemanagement en sturen op benefits realisatie voor portfolio‑prioriteiten.
Functiegegevens
- Startdatum: Juli (Zo spoedig mogelijk)
- Duur: Tot 31-12-2026 met mogelijkheid tot verlenging
- Aantal posities: 1
- Uren per week: 36
- Schaal: 11
- Talen: Nederlands & Engels (vloeiend)
- Locatie: Croeselaan 18, Utrecht — 1–2 dagen per week op kantoor
Eisen
- Finance
- MSP
- Prince2
- Project Management
- Risk management