Opleidingsniveau
WO-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
65000-90000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80-120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programmamanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
De functie van Senior Projectleider is gericht op het leiden en beheren van complexe projecten binnen de publieke sector. Deze functie vereist een strategische aanpak en sterke leiderschapsvaardigheden, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het coördineren van alle aspecten van het project. Typisch voor deze rol is de samenwerking met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties en externe experts. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren voor de voorgestelde projecten. De Senior Projectleider werkt in een dynamische omgeving, waar hij of zij belangrijke beslissingen moet nemen en de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten houdt.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Senior Projectleider kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor ZZP opdrachten kan het uurtarief variëren van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de expertise van de professional en de complexiteit van de opdrachten overheid. In loondienst is het bruto jaarsalaris meestal tussen de €65.000 en €90.000, waarbij het salaris kan toenemen met meer ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische taken
Een Senior Projectleider heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Onder andere zijn ze betrokken bij het opstellen en beheren van projectplannen, financiële plannen en offertes. Het bewaken van de voortgang ten opzichte van de gestelde projectdoelen en budgetten is cruciaal, evenals het rapporteren aan directie en betrokken partijen. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het faciliteren van samenwerking binnen het projectteam en met externe stakeholders, wat vaak betekent dat zij regelmatig vergaderingen organiseren en de agenda coördineren. Dit kan ook inhouden dat zij interim werk doen voor verschillende projecten en organisaties, waarbij flexibiliteit en aanpassingsvermogen van groot belang zijn. Tot slot dient de projectleider in staat te zijn om risico's te identificeren en aan te pakken, zodat de projectdoelen op tijd en binnen budget worden bereikt.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de functie van Senior Projectleider is een solide opleidingsachtergrond essentieel. Een relevante universitaire opleiding, zoals bedrijfskunde of informatiewetenschappen, vormt de basis. Naast de theoretische kennis is het belangrijk om praktische ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector. Dit kan helpen om inzicht te krijgen in gemeentelijke processen en wetgeving binnen het sociaal domein. Verder kunnen aanvullende trainingen en cursussen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, bijdragen aan het ontwikkelen van de nodige vaardigheden. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante conferenties kan ook waardevolle connecties opleveren en mogelijkheden bieden voor samenwerking in toekomstige opdrachten.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
65000-90000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80-120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch denken, Probleemoplossend vermogen, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programmamanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
De functie van Senior Projectleider is gericht op het leiden en beheren van complexe projecten binnen de publieke sector. Deze functie vereist een strategische aanpak en sterke leiderschapsvaardigheden, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor het coördineren van alle aspecten van het project. Typisch voor deze rol is de samenwerking met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties en externe experts. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren voor de voorgestelde projecten. De Senior Projectleider werkt in een dynamische omgeving, waar hij of zij belangrijke beslissingen moet nemen en de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten houdt.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Senior Projectleider kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor ZZP opdrachten kan het uurtarief variëren van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de expertise van de professional en de complexiteit van de opdrachten overheid. In loondienst is het bruto jaarsalaris meestal tussen de €65.000 en €90.000, waarbij het salaris kan toenemen met meer ervaring en verantwoordelijkheden.
Typische taken
Een Senior Projectleider heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Onder andere zijn ze betrokken bij het opstellen en beheren van projectplannen, financiële plannen en offertes. Het bewaken van de voortgang ten opzichte van de gestelde projectdoelen en budgetten is cruciaal, evenals het rapporteren aan directie en betrokken partijen. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het faciliteren van samenwerking binnen het projectteam en met externe stakeholders, wat vaak betekent dat zij regelmatig vergaderingen organiseren en de agenda coördineren. Dit kan ook inhouden dat zij interim werk doen voor verschillende projecten en organisaties, waarbij flexibiliteit en aanpassingsvermogen van groot belang zijn. Tot slot dient de projectleider in staat te zijn om risico's te identificeren en aan te pakken, zodat de projectdoelen op tijd en binnen budget worden bereikt.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de functie van Senior Projectleider is een solide opleidingsachtergrond essentieel. Een relevante universitaire opleiding, zoals bedrijfskunde of informatiewetenschappen, vormt de basis. Naast de theoretische kennis is het belangrijk om praktische ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector. Dit kan helpen om inzicht te krijgen in gemeentelijke processen en wetgeving binnen het sociaal domein. Verder kunnen aanvullende trainingen en cursussen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, bijdragen aan het ontwikkelen van de nodige vaardigheden. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante conferenties kan ook waardevolle connecties opleveren en mogelijkheden bieden voor samenwerking in toekomstige opdrachten.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..