Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo in bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Zorginnovatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Plannen & Risicomanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Verandermanager, Interim Projectmanager, PMO-manager
Functiebeschrijving
Een senior projectmanager change management leidt en stuurt verandertrajecten binnen organisaties met nadruk op mens, processen en adoptie in plaats van alleen techniek. De rol omvat het ontwerpen van veranderstrategieën, het opzetten van adoptieplannen en het coachen van management en medewerkers voor duurzame gedragsverandering. De manager bewaakt batenrealisatie, kwaliteitscriteria en planning en vertaalt bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare werkstromen. De functie wordt uitgevoerd binnen diverse samenwerkingsvormen zoals vaste aanstelling, zzp opdrachten of interim werk afhankelijk van projectduur en complexiteit.
Salarisindicatie
Bij contractuele dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris voor senior profielen typisch tussen €5.000 en €8.500 afhankelijk van ervaring en sector. Zelfstandige professionals hanteren dagtarieven tussen €600 en €1.100 bij zzp opdrachten en interim werk, waarbij inzet via platforms of inleenconstructies zoals DAS invloed kan hebben op het netto-inkomen. Voor opdrachten overheid gelden vaak vaste tariefkaders en langere aanlooptijden, wat in de prijsstelling en beschikbaarheidsplanning moet worden meegenomen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenafspraken beïnvloeden het uiteindelijke totaalpakket bij zowel vaste als tijdelijke vormen van inzet.
Typische werkzaamheden
Het opstellen van een veranderplan met stakeholderanalyse, communicatiestrategie en adoptietraject vormt het startpunt van elk project. Dagelijkse taken omvatten het faciliteren van besluitvorming, het organiseren van training en coaching, en het monitoren van acceptatie- en prestatiedata. De projectmanager coördineert multidisciplinaire teams, stemt af met IT, klinische en bestuurlijke afdelingen en beheert risico’s en issues. Rapportage over voortgang, batenrealisatie en lessons learned richting opdrachtgevers is continu onderdeel van de taakset, zowel bij commerciële projecten als opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding aangevuld met vijf tot tien jaar ervaring in project- en verandermanagement vormt de basis voor specialisatie. Certificaten zoals Prosci/ADKAR, Prince2, Agile of PMP versterken geloofwaardigheid en methodische aanpak in complexe omgevingen. Praktische ervaring in meerdere sectoren, het aantoonbaar realiseren van adoptie en het opbouwen van een netwerk voor zzp opdrachten en interim werk versnellen de ontwikkeling. Kennis van inleenconstructies en contractvormen, inclusief werken via DAS, helpt bij professionele positionering en commercieel succes.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo in bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Zorginnovatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Plannen & Risicomanagement
Gerelateerde functies
Programma manager, Verandermanager, Interim Projectmanager, PMO-manager
Functiebeschrijving
Een senior projectmanager change management leidt en stuurt verandertrajecten binnen organisaties met nadruk op mens, processen en adoptie in plaats van alleen techniek. De rol omvat het ontwerpen van veranderstrategieën, het opzetten van adoptieplannen en het coachen van management en medewerkers voor duurzame gedragsverandering. De manager bewaakt batenrealisatie, kwaliteitscriteria en planning en vertaalt bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare werkstromen. De functie wordt uitgevoerd binnen diverse samenwerkingsvormen zoals vaste aanstelling, zzp opdrachten of interim werk afhankelijk van projectduur en complexiteit.
Salarisindicatie
Bij contractuele dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris voor senior profielen typisch tussen €5.000 en €8.500 afhankelijk van ervaring en sector. Zelfstandige professionals hanteren dagtarieven tussen €600 en €1.100 bij zzp opdrachten en interim werk, waarbij inzet via platforms of inleenconstructies zoals DAS invloed kan hebben op het netto-inkomen. Voor opdrachten overheid gelden vaak vaste tariefkaders en langere aanlooptijden, wat in de prijsstelling en beschikbaarheidsplanning moet worden meegenomen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenafspraken beïnvloeden het uiteindelijke totaalpakket bij zowel vaste als tijdelijke vormen van inzet.
Typische werkzaamheden
Het opstellen van een veranderplan met stakeholderanalyse, communicatiestrategie en adoptietraject vormt het startpunt van elk project. Dagelijkse taken omvatten het faciliteren van besluitvorming, het organiseren van training en coaching, en het monitoren van acceptatie- en prestatiedata. De projectmanager coördineert multidisciplinaire teams, stemt af met IT, klinische en bestuurlijke afdelingen en beheert risico’s en issues. Rapportage over voortgang, batenrealisatie en lessons learned richting opdrachtgevers is continu onderdeel van de taakset, zowel bij commerciële projecten als opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding aangevuld met vijf tot tien jaar ervaring in project- en verandermanagement vormt de basis voor specialisatie. Certificaten zoals Prosci/ADKAR, Prince2, Agile of PMP versterken geloofwaardigheid en methodische aanpak in complexe omgevingen. Praktische ervaring in meerdere sectoren, het aantoonbaar realiseren van adoptie en het opbouwen van een netwerk voor zzp opdrachten en interim werk versnellen de ontwikkeling. Kennis van inleenconstructies en contractvormen, inclusief werken via DAS, helpt bij professionele positionering en commercieel succes.
Samenvatting — Senior Projectmanager Change Management (Erasmus MC, Rotterdam)
Ervaren senior projectmanager met een duidelijke focus op verandertrajecten binnen zorginstellingen, specifiek voor Erasmus MC in Rotterdam.
Verantwoordelijk voor het leiden van organisatieverandering, stakeholdermanagement en implementatie van nieuwe werkprocessen en werkwijzen.
Praktische, mensgerichte aanpak: coaching, training en adoptiestrategieën om draagvlak en duurzame resultaten te realiseren.
Werkt op strategisch en tactisch niveau, bewaakt planning, kwaliteit en baten, maar blijft bewust "niet te technisch" in benadering richting eindgebruikers.
Ervaring met complexe ziekenhuisomgevingen, meerdere disciplines en het samenwerken met IT-, klinische en bestuurlijke teams.
Vereist profiel
- Senioriteit: minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in change management en projectmanagement, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
- Professionele achtergrond: ervaring bij grote ziekenhuizen of academische medische centra (ervaring bij Erasmus MC is een plus).
- Competenties: sterk in stakeholder- en verandermanagement, communicatie, organisatieontwerp, procesinrichting en adoptiestrategieën.
- Methoden en certificaten: ervaring met projectmanagementmethoden (Prince2, Agile, PMP of vergelijkbaar) en verandermanagementkaders (prosci, ADKAR e.d.) is gewenst.
- Persoonlijk: empathisch, verbindend, besluitvaardig en toegankelijk — kan zowel bestuurlijk als operationeel schakelen.
- Technisch profiel: niet te technisch; voldoende affiniteit om met IT-teams te overleggen, maar primair gericht op mens, organisatie en processen.
- Talen en locatie: vloeiend Nederlands en goed Engels; beschikbaar voor werkzaamheden in Rotterdam (Erasmus MC).
- Resultaatgericht: bewezen trackrecord in het realiseren van acceptatie en meetbare baten na implementatie van verandertrajecten.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
Wensen
- Detachering Uitzenden Maatschap ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er) Detachering (0 Punten) Uitzenden (0 Punten) Maatschap (0 Punten) ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flexhuis en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er) (0 Punten) Uitzenden (0 Punten)Maatschap ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er) Detachering (0 Punten) Uitzenden (0 Punten) Maatschap (0 Punten) ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flexhuis en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) (0 Punten) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er) (0 Punten) (0 Punten)