Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Directeur IT/Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risico- en kwaliteitsmanagement, Technische integratiekennis, Test- en migratieplanning
Gerelateerde functies
Programma- of Portfoliomanager IT-migraties, Change Manager Financiële Dienstverlening, Migration Lead, Technisch Projectmanager Betalingsverkeer
Functiebeschrijving
Een senior projectmanager migratie bankdiensten leidt grootschalige migraties van bancaire systemen en processen en bewaakt continuïteit van klant- en betalingsverkeer gedurende de transitie. De functie vereist integrale regie over technische integratie, procesaanpassingen, test- en acceptatieactiviteiten en terugvalscenario’s om operationele risico’s te beheersen. De rol fungeert als verbindende schakel tussen business, IT, leveranciers en ketenpartners en zorgt voor heldere besluitvorming richting stuurgroepen en management. Resultaatverantwoordelijkheid omvat oplevering binnen scope, tijd en kwaliteit en het voorkomen van serviceonderbrekingen voor eindgebruikers.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €9.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte. Interim werk en zzp opdrachten genereren vaak dagtarieven tussen €650 en €1.200, waarbij opdrachten overheid en commerciële trajecten invloed hebben op het tarief. Contractvormen via raamwerken of DAS kunnen de projectduur, compliance-eisen en tariefstructuur beïnvloeden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en complexiteit van migraties spelen een directe rol bij de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Je stelt een integraal projectplan op met scope, planning, teststrategie en mitigaties voor terugvalscenario’s. Je coördineert technische implementatie van kernbanken, betalingsgateways en interfaces en bewaakt afhankelijkheden met randapplicaties. Je organiseert systeem-, keten- en acceptatietesten, leidt go/no-go-besprekingen en valideert data- en berichtenstromen. Je voert stakeholdermanagement op directie- en uitvoerend niveau, stuurt leveranciers aan en verzorgt klantcommunicatie en operationele afhandeling bij incidenten.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-achtergrond en verzamel minimaal vijf tot acht jaar ervaring in ICT- of bankmigraties en projectmanagement. Verdiep je in betalingsverkeer, SEPA-processen en integraties zoals Oracle-omgevingen om technische geloofwaardigheid op te bouwen. Ontwikkel skills in risico- en kwaliteitsmanagement, teststrategie en ketencoördinatie en vergroot netwerk door opdrachten binnen overheid en commerciële klanten, inclusief zzp opdrachten en interim werk. Behaal relevante certificaten (Prince2, MSP, Agile/SAFe, ITIL) en zoek ervaring met raamcontracten en DAS om senior rollen en programmamanagement te bereiken.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Directeur IT/Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risico- en kwaliteitsmanagement, Technische integratiekennis, Test- en migratieplanning
Gerelateerde functies
Programma- of Portfoliomanager IT-migraties, Change Manager Financiële Dienstverlening, Migration Lead, Technisch Projectmanager Betalingsverkeer
Functiebeschrijving
Een senior projectmanager migratie bankdiensten leidt grootschalige migraties van bancaire systemen en processen en bewaakt continuïteit van klant- en betalingsverkeer gedurende de transitie. De functie vereist integrale regie over technische integratie, procesaanpassingen, test- en acceptatieactiviteiten en terugvalscenario’s om operationele risico’s te beheersen. De rol fungeert als verbindende schakel tussen business, IT, leveranciers en ketenpartners en zorgt voor heldere besluitvorming richting stuurgroepen en management. Resultaatverantwoordelijkheid omvat oplevering binnen scope, tijd en kwaliteit en het voorkomen van serviceonderbrekingen voor eindgebruikers.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €9.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte. Interim werk en zzp opdrachten genereren vaak dagtarieven tussen €650 en €1.200, waarbij opdrachten overheid en commerciële trajecten invloed hebben op het tarief. Contractvormen via raamwerken of DAS kunnen de projectduur, compliance-eisen en tariefstructuur beïnvloeden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en complexiteit van migraties spelen een directe rol bij de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Je stelt een integraal projectplan op met scope, planning, teststrategie en mitigaties voor terugvalscenario’s. Je coördineert technische implementatie van kernbanken, betalingsgateways en interfaces en bewaakt afhankelijkheden met randapplicaties. Je organiseert systeem-, keten- en acceptatietesten, leidt go/no-go-besprekingen en valideert data- en berichtenstromen. Je voert stakeholdermanagement op directie- en uitvoerend niveau, stuurt leveranciers aan en verzorgt klantcommunicatie en operationele afhandeling bij incidenten.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-achtergrond en verzamel minimaal vijf tot acht jaar ervaring in ICT- of bankmigraties en projectmanagement. Verdiep je in betalingsverkeer, SEPA-processen en integraties zoals Oracle-omgevingen om technische geloofwaardigheid op te bouwen. Ontwikkel skills in risico- en kwaliteitsmanagement, teststrategie en ketencoördinatie en vergroot netwerk door opdrachten binnen overheid en commerciële klanten, inclusief zzp opdrachten en interim werk. Behaal relevante certificaten (Prince2, MSP, Agile/SAFe, ITIL) en zoek ervaring met raamcontracten en DAS om senior rollen en programmamanagement te bereiken.
Beschrijving
- De kandidaat stroomt in binnen een bestaand traject en neemt de integrale aansturing en coördinatie van de migratie van bancaire dienstverlening van ABN AMRO naar Rabobank voor zijn rekening.
- Verantwoordelijk voor zowel de technische implementatie (Oracle Fusion Cloud, Oracle E‑Business Suite, APRO Banking gateway, Kyriba, interfaces, bericht- en bestandsverkeer) als de organisatorische en communicatieve aspecten van de overgang.
- Zorgt voor continuïteit van dienstverlening voor ruim 1,5 miljoen burgers door planning van tests, acceptatie, terugvalscenario’s en mitigatie van risico’s en incidenten.
- Fungeert als verbindende schakel tussen business, ICT, leveranciers en externe ketenpartners en coördineert klantcommunicatie en operationele afhandeling rondom betalingsverkeer en klantcontact.
- Levert integraal projectplan, stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt afhankelijkheden tussen projecten en rapporteert aan opdrachtgever, management en stuurgroep.
- Organiseert en begeleidt systeem-, keten- en acceptatietesten en stelt implementatie- en migratiescenario’s op en uit.
Vereist profiel
- Senior projectmanager met aantoonbare ervaring in complexe bancaire of financiële IT-migraties; minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur meer.
- Diepgaande kennis van betalingsverkeer, incassoprocessen en integraties tussen bancaire systemen en randapplicaties (ervaring met Oracle Fusion Cloud, Oracle E‑BS, APRO, Kyriba is een sterke pré).
- Sterke beheersing van project-, risico- en kwaliteitsmanagement; ervaring met continuïteits- en terugvalscenario’s en het organiseren van grootschalige testtrajecten.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieskills; ervaring in aansturing van leveranciers, ketenpartners en multidisciplinaire teams en rapporteren aan stuurgroepen.
- Resultaat- en oplossingsgericht, stressbestendig, analytisch scherp en beslissingsvaardig bij complexe afhankelijkheden en knelpunten.
- Bekend met verander- en impactmanagement richting business- en operationele afdelingen; kan activiteiten rond klantcommunicatie en service-afhandeling coördineren.
- Beschikbaar om in te stromen binnen een lopend traject; goede beheersing van Nederlands en Engels; bereidheid tot werken vanuit Den Haag / CAK-locatie.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring als projectmanager binnen complexe ICT- en verandertrajecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met projecten op het snijvlak van business, ICT en dienstverlening.
- Aantoonbare ervaring met migraties binnen financiële processen of betalingsverkeer.
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk projectmanager bij minimaal één grootschalige migratie van betalingsverkeer, bancaire dienstverlening of bankrelaties binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met migraties waarbij zowel ICT-systemen, bedrijfsprocessen als klantcommunicatie onderdeel waren van de opdracht.
- Ervaring binnen Agile/SAFe-organisaties.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Ervaring met stakeholdermanagement op directie-, management- en uitvoeringsniveau.
- Ervaring binnen grote organisaties (>500 medewerkers).
- Pré: Ervaring binnen de publieke of semipublieke sector.
- Pré: Ervaring met Oracle Fusion Cloud en Oracle E-Business Suite.
- Pré: Ervaring met migraties van SEPA-incasso's, betaalstromen en bankdiensten.
- Pré: Kennis van betalingsverkeer en financiële ketens.
- Pré: Ervaring binnen organisaties die grote aantallen betalingen, incasso's, uitkeringen of financiële transacties verwerken.
Wensen
- Resultaat van de opdracht: Migratie binnen planning gerealiseerd, systemen aangepast en geïmplementeerd, continuïteit gewaarborgd, stakeholders adequaat geïnformeerd en incidenten beheerst afgehandeld.
Competenties
- Resultaatgericht.
- Sterk organiserend vermogen.
- Verbindend leiderschap.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Besluitvaardig.
- Stressbestendig.
- Proactief.
- Organisatiesensitief.
- Gericht op samenwerking en draagvlakcreatie.