Opleidingsniveau
HBO bachelor in ruimtelijke ordening of milieu
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Functies als beleidsadviseur of manager vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit, klantgerichtheid, samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsmedewerker, Omgevingsadviseur
Functiebeschrijving
Als senior vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Deze aanvragen hebben betrekking tot bouwen en ruimtelijke ordening, en jouw taak is om ervoor te zorgen dat deze aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je fungeert als casemanager en neemt een leidende rol binnen het team. Dit houdt in dat je niet alleen de aanvragen behandelt, maar ook collega’s adviseert en begeleidt, wat bijdraagt aan hun ontwikkeling. Het is belangrijk om goed samen te werken met verschillende partijen en hierbij de belangen van zowel het individuele project als de bredere leefomgeving te waarborgen.
Salarisindicatie
Senior vergunningverleners hebben doorgaans een goed salaris, vooral wanneer zij zzp opdrachten uitvoeren of interim werk verrichten voor de overheid. De salarissen kunnen variëren, maar voor een rol als senior vergunningverlener ligt het vastgestelde maximum uurtarief op € 100,- exclusief btw, wat een aantrekkelijk tarief is binnen de sector. Dit biedt ook mogelijkheden voor professionals om via DAS opdrachten te vervullen, waarbij de samenwerking met diverse overheidsinstanties kan leiden tot uitdagende en goed betaalde opdrachten.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit kan de beoordeling van aanvraagdocumenten inhouden, waarbij je kijkt naar conformiteit met bouw- en milieuvoorschriften. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van adviezen voor de beslissingen van de gemeentelijke of regionale organisatie. Het is ook jouw taak om registraties in systemen zoals Openwave bij te houden en ervoor te zorgen dat alle gegevens correct worden ingevoerd. Al deze taken vereisen niet alleen kennis van de regelgeving, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken met collega's en externe partijen.
Hoe word je specialist in dit vakgebied?
Om specialist te worden in de rol van vergunningverlener is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding afgerond te hebben in de richting van ruimtelijke ordening of milieu. Daarnaast is het behalen van aanvullende certificaten, zoals ABW I en ABW II, de moeite waard om je kennis te verrijken en je vaardigheden te verbeteren. Het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld door zzp opdrachten en interim werk, zal ook een cruciale rol spelen in je ontwikkeling. Door actief deel te nemen aan netwerkactiviteiten en trainingen kun je je professionaliseren en een toonaangevende figuur worden binnen het vakgebied van vergunningverlening.
Opleidingsniveau
HBO bachelor in ruimtelijke ordening of milieu
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Functies als beleidsadviseur of manager vergunningverlening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit, klantgerichtheid, samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsmedewerker, Omgevingsadviseur
Functiebeschrijving
Als senior vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Deze aanvragen hebben betrekking tot bouwen en ruimtelijke ordening, en jouw taak is om ervoor te zorgen dat deze aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je fungeert als casemanager en neemt een leidende rol binnen het team. Dit houdt in dat je niet alleen de aanvragen behandelt, maar ook collega’s adviseert en begeleidt, wat bijdraagt aan hun ontwikkeling. Het is belangrijk om goed samen te werken met verschillende partijen en hierbij de belangen van zowel het individuele project als de bredere leefomgeving te waarborgen.
Salarisindicatie
Senior vergunningverleners hebben doorgaans een goed salaris, vooral wanneer zij zzp opdrachten uitvoeren of interim werk verrichten voor de overheid. De salarissen kunnen variëren, maar voor een rol als senior vergunningverlener ligt het vastgestelde maximum uurtarief op € 100,- exclusief btw, wat een aantrekkelijk tarief is binnen de sector. Dit biedt ook mogelijkheden voor professionals om via DAS opdrachten te vervullen, waarbij de samenwerking met diverse overheidsinstanties kan leiden tot uitdagende en goed betaalde opdrachten.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een senior vergunningverlener omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit kan de beoordeling van aanvraagdocumenten inhouden, waarbij je kijkt naar conformiteit met bouw- en milieuvoorschriften. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van adviezen voor de beslissingen van de gemeentelijke of regionale organisatie. Het is ook jouw taak om registraties in systemen zoals Openwave bij te houden en ervoor te zorgen dat alle gegevens correct worden ingevoerd. Al deze taken vereisen niet alleen kennis van de regelgeving, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken met collega's en externe partijen.
Hoe word je specialist in dit vakgebied?
Om specialist te worden in de rol van vergunningverlener is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding afgerond te hebben in de richting van ruimtelijke ordening of milieu. Daarnaast is het behalen van aanvullende certificaten, zoals ABW I en ABW II, de moeite waard om je kennis te verrijken en je vaardigheden te verbeteren. Het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld door zzp opdrachten en interim werk, zal ook een cruciale rol spelen in je ontwikkeling. Door actief deel te nemen aan netwerkactiviteiten en trainingen kun je je professionaliseren en een toonaangevende figuur worden binnen het vakgebied van vergunningverlening.
Vacatureoverzicht
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt op korte termijn een breed inzetbare vergunningverlener Bouw met affiniteit voor de Omgevingswet.
Je komt te werken in Team Vergunningen, een jong, ambitieus en deskundig team van circa 50 collega's met standplaats Sneek.
Je beoordeelt en verleent vergunningen voor bouw, sloop, inritten, monumentenzorg, evenementen en horeca en bewaakt de korte doorlooptijden voor onze inwoners.
De gemeente telt ruim 89.000 inwoners, 89 kernen en een rijke culturele historie; jouw werk raakt zowel stedelijke als landelijke gebiedsdelen en monumentale objecten.
We zoeken iemand die daadkrachtig is, graag samenwerkt, zichzelf blijft ontwikkelen en kennis en expertise deelt met collega’s om gezamenlijke ambities te realiseren.
De functie vraagt flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en een klantgerichte houding richting inwoners, ondernemers en interne partners.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op het gebied van bouwen; affiniteit en kennis van de Omgevingswet zijn vereist.
- Kennis van ruimtelijke procedures, gemeentelijke besluitvorming en (bij voorkeur) monumentenzorg.
- Sterke communicatieve vaardigheden: klantgericht, verbindend en duidelijk in overleg met bewoners, aanvragers en collega’s.
- Zelfstandig en besluitvaardig, organisatorisch vaardig en gericht op het behalen van korte doorlooptijden en kwaliteitsvolle besluiten.
- Teamspeler die wil bijdragen aan ontwikkeling van het team en bereid is expertise te delen en verder te ontwikkelen.
- Beschikbaarheid op korte termijn en standplaats Sneek.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Wij zijn op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw. Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw. De ervaring moet worden aangetoond op CV.
- Je beschikt over een opleiding op HBO niveau in een relevante richting (Bouwkunde, Ruimtelijke ordening of Recht) of je hebt MBO+ met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Aangetoond op CV en met certificaat/diploma.
- Meer dan 250 zaken op verschillende terreinen. Aangetoond op CV.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Deze opdracht voldoet niet aan de regels voor ZZP-ers (wet DBA). Zij kunnen daarom niet rechtstreeks bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
- Kennis van de Omgevingswet is een must. Aangetoond op CV.
Wensen
- Je hebt een pré als je de opleiding AWB 1 en/of AWB 2 aantoonbaar hebt afgerond;
- > 5 jaar ervaring als WABO vergunningverlener
- Je hebt ervaring met het opstellen en afhandelen van RO adviezen.
Verantwoordelijkheden
- Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega’s, aannemers, architecten, de welstandscommissie of andere betrokken partijen;
- Je behandelt vergunningsaanvragen Bouw. Je toetst deze (inhoudelijk) aan het bestemmingsplan en het Bouwbesluit en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;
- Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen, wonen en gebruiken;
- Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;
- Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;
- Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet.
Competenties
- Je bent initiatiefrijk en weet van aanpakken;
- Je signaleert problemen en mogelijkheden die je zelfstandig oppakt en zoekt daarbij actief samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;
- Daadkracht en besluitvaardig: In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;
- Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.