Senior Vergunningverlener N2000 (3x)

Opdracht

Als senior vergunningverlener N2000 (3x) bij Provincie Gelderland werk je in een integraal spanningsveld tussen wettelijke taken en andere provinciale doelen zoals woningbouw, energie en mobiliteit.

Je voert (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en bent het eerste aanspreekpunt voor je team en externe partners.

Je neemt tijdig en met hoge kwaliteit besluiten over complexe vergunningaanvragen, met speciale aandacht voor stikstofdossiers en maatschappelijk gevoelige projecten.

Je draagt actief bij aan teamontwikkeling door coaching van junioren, kennisdeling en bewaking van de werkvoorraad en proceskwaliteit.

Daarnaast ontwikkel je beleid en monitoringssystemen (samen met Programmering, IPO en doelgroepen) en adviseer je ambtelijke top en Gedeputeerde Staten; de opdracht duurt minimaal één jaar met intentie tot indiensttreding bij wederzijds goedvinden.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. milieukunde, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring als vergunningverlener, bij voorkeur met Natura 2000, stikstofvraagstukken en complexe ruimtelijke projecten (seniorwerkervaring, bijv. ≥5 jaar).
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met adviseren van ambtelijke en bestuurlijke lagen; je kunt strategisch en helder formuleren onder tijdsdruk.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; je bent gewend multidisciplinair af te stemmen met interne afdelingen, externe partijen en initiatiefnemers.
• Coaching- en leidinggevende vaardigheden: ervaring met begeleiden van junioren, kennisoverdracht en procesbewaking binnen een team.
• Analytisch sterk en besluitvaardig: je beoordeelt complexe dossiers met oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en maatschappelijke gevolgen.
• Kennis van en interesse in beleidsontwikkeling en monitoring (bij voorkeur ervaring met implementatie van beleidsregels en monitoringssystemen).
• Beschikbaarheid voor minimaal één jaar en bereidheid tot mogelijke indiensttreding bij Provincie Gelderland na twaalf maanden, onder wederzijds goedvinden.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; affiniteit met de provincie en bereidheid om op locatie Provinciehuis Arnhem te werken.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 augustus 2026 voor de periode van 12 maanden, voor 28 - 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 8 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 14 september 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe; het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting en in het CV dient apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting te worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat de kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 85,- per uur en maximaal € 110,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills.
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen (zonder overname kosten) en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.