Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Sociaal Werker, Teamleider, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Jeugdcoach, Gezinswerker, Maatschappelijk Werker
Functieomschrijving
Als sociaal werker jeugd ben je de schakel tussen gezinnen en de beschikbare hulpbronnen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van jeugdigen en hun ouders bij het oplossen van diverse problemen. Dit kan gaan van opvoedingskwesties tot complexe echtscheidingen en veiligheidsproblematiek. Je werkt doorgaans samen met verschillende professionals en organisaties om een integrale aanpak te waarborgen. Je biedt ondersteuning op maat en zorgt ervoor dat het gezin centraal staat in dit proces.
Typisch salaris
Het salaris voor een sociaal werker jeugd varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en de plaats van dienstverband. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime aanstelling tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de specifieke functie-eisen en de organisatie. Bij zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag hoger of lager uitvallen, afhankelijk van de afspraken die worden gemaakt in het contract.
Typische functietaken
De taken van een sociaal werker zijn divers en uitdagend. Je start met het organiseren en coördineren van hulp bij gezinnen. Dit houdt in dat je gesprekken voert met de betrokkenen, informatie verzamelt en een gezamenlijk plan opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van dit plan en schakelt aanvullende hulp in waar nodig. Je documenteert voortgang en gesprekken nauwkeurig, zodat je altijd een helder overzicht hebt van de huidige situatie. Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het gezin en de andere betrokken professionals. Je houdt rekening met de wettelijke kaders, zoals de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), bij je werkzaamheden in opdrachten voor de overheid.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden in het vakgebied van sociaal werk, is een relevante opleiding, zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek, essentieel. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring van groot belang. Dit kan gerealiseerd worden door stages, vrijwilligerswerk of het vervullen van zzp opdrachten. Het is ook waardevol om vervolgopleidingen of cursussen te volgen die focussen op specifieke thema's binnen het jeugdwerk, zoals traumaverwerking of gezinsvorming. Door deze verschillende ervaringen en opleidingen ontwikkel je een brede kennisbasis en vaardigheden die noodzakelijk zijn om als sociaal werker effectief te functioneren.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Sociaal Werker, Teamleider, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Jeugdcoach, Gezinswerker, Maatschappelijk Werker
Functieomschrijving
Als sociaal werker jeugd ben je de schakel tussen gezinnen en de beschikbare hulpbronnen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van jeugdigen en hun ouders bij het oplossen van diverse problemen. Dit kan gaan van opvoedingskwesties tot complexe echtscheidingen en veiligheidsproblematiek. Je werkt doorgaans samen met verschillende professionals en organisaties om een integrale aanpak te waarborgen. Je biedt ondersteuning op maat en zorgt ervoor dat het gezin centraal staat in dit proces.
Typisch salaris
Het salaris voor een sociaal werker jeugd varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en de plaats van dienstverband. In het algemeen ligt het salaris voor een fulltime aanstelling tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de specifieke functie-eisen en de organisatie. Bij zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag hoger of lager uitvallen, afhankelijk van de afspraken die worden gemaakt in het contract.
Typische functietaken
De taken van een sociaal werker zijn divers en uitdagend. Je start met het organiseren en coördineren van hulp bij gezinnen. Dit houdt in dat je gesprekken voert met de betrokkenen, informatie verzamelt en een gezamenlijk plan opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van dit plan en schakelt aanvullende hulp in waar nodig. Je documenteert voortgang en gesprekken nauwkeurig, zodat je altijd een helder overzicht hebt van de huidige situatie. Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het gezin en de andere betrokken professionals. Je houdt rekening met de wettelijke kaders, zoals de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), bij je werkzaamheden in opdrachten voor de overheid.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om specialist te worden in het vakgebied van sociaal werk, is een relevante opleiding, zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek, essentieel. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring van groot belang. Dit kan gerealiseerd worden door stages, vrijwilligerswerk of het vervullen van zzp opdrachten. Het is ook waardevol om vervolgopleidingen of cursussen te volgen die focussen op specifieke thema's binnen het jeugdwerk, zoals traumaverwerking of gezinsvorming. Door deze verschillende ervaringen en opleidingen ontwikkel je een brede kennisbasis en vaardigheden die noodzakelijk zijn om als sociaal werker effectief te functioneren.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Achtkarspelen in Buitenpost ga je aan de slag binnen het team Jeugd. Als Sociaal Werker Jeugd ondersteun je gezinnen vanuit een generalistische rol, waarbij je jouw expertise op het gebied van jeugd inzet. Je brengt de belangen en behoeften van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak.
Je coördineert hulp en advies voor gezinnen en werkt toe naar één gezamenlijk plan. Daarbij luister je naar de betrokkenen, bied je ondersteuning en begeleid je gezinnen naar een betere toekomst. Je werkt samen met diverse deskundigen en draagt bij aan een sterk en samenwerkend team.
De opdracht vraagt een inzet van 24 tot 36 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat naar 32 uur per week. De initiële looptijd is drie maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Het beoogde resultaat is dat gezinnen passende hulp en advies ontvangen, dat betrokken partijen vanuit één gezamenlijk plan samenwerken en dat jeugdigen en hun ouders gericht worden ondersteund.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Sociaal Werker Jeugd die als generalist met gezinnen kan werken en tegelijk inhoudelijke expertise op het gebied van jeugd meebrengt. Je bent in staat om goed te luisteren, de belangen en behoeften van jeugdigen en ouders te verbinden en samen met hen tot een doelgerichte aanpak te komen.
Je werkt zelfstandig in de begeleiding en coördinatie van hulp en advies, en zoekt actief de samenwerking met diverse deskundigen. Je bent gericht op het creëren van één gezamenlijk plan en draagt vanuit jouw rol bij aan een samenwerkend team binnen de gemeente.
Eisen
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat heeft relevante werkervaring met het voeren van (preventieve) gesprekken in het voorliggend veld met specialisatie jeugd, met focus op complexe (gezins)casuïstiek, met voorkeur binnen een gebiedsteam. Daarnaast heeft de kandidaat ruime ervaring omtrent complexe echtscheidingen problematiek en veiligheidszaken
- De kandidaat heeft een geldige SKJ registratie
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen
- De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en auto
- De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat heeft ervaring met Isam
- Mate van werkervaring in een soortgelijke functie
Competenties
- De kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen vanwege de complexe problematiek