Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Lead Architect, ICT Manager
Competenties & vaardigheden
Netwerkarchitectuur, Risicoanalyse, Netwerkbeveiliging, Technische documentatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Netwerk Architect, Cybersecurity Specialist, IT Consultant
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Analyse speelt een cruciale rol in het ontwerp en de implementatie van netwerkarchitectuur binnen complexe organisaties, met een specifieke focus op zowel Wide Area Networks (WAN) als Local Area Networks (LAN). De professional in deze functie is verantwoordelijk voor het waarborgen dat de infrastructuur voldoet aan de beveiligingseisen en de operationele wensen van de gebruikers. Dit betekent dat diepgaande kennis van netwerkbeveiliging, netwerkprotocollen en verschillende technologieën essentieel zijn. In ons huidige digitale tijdperk is robuuste netwerkinfrastructuur een vereiste voor zowel overheidsinstellingen als private ondernemingen, wat de vraag naar deze rol aanjaagt.
Wat betreft salarissen, liggen de gebruikelijke vergoedingen voor een Solution Architect in Nederland tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor fulltime medewerkers. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger uitvallen, vooral als er sprake is van gespecialiseerde vaardigheden en ervaring. Het is gebruikelijk dat ervaren consultants in deze rol zelfs bedragen tot €120.000 per jaar verdienen op basis van projectbasis, vooral bij opdrachten overheid, waar het budget vaak flexibeler kan zijn.
De belangrijkste taken van een Solution Architect Analyse omvatten het uitvoeren van risicoanalyses van de bestaande infrastructuur, het opstellen van technische documentatie en richtlijnen, en het samenwerken met diverse teams binnen de organisatie om de netwerken te optimaliseren en veilig te houden. Erfgelijkheid bij de samenwerking met verschillende belanghebbenden is cruciaal, aangezien veranderingen in de infrastructuur impact kunnen hebben op zowel dagelijkse operaties als de langere termijn infrastructuurstrategie. Samen met technische experts en projectmanagers zorgen zij voor implementaties die aan de strenge eisen voldoen die in een netwerkomgeving voorbestemd zijn.
Om een specialist te worden in deze functie, is een sterke basis in ICT en relevante certificeringen zoals TOGAF, SABSA, Archimate en CISSP noodzakelijk. Daarnaast is een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT of netwerktechnologie, een vereiste. Het ontwikkelen van praktische ervaring door middel van stages of werkervaring in vergelijkbare rollen, zoals netwerkbeheer, systeemarchitectuur of cyberspace security, zal de kans op het verkrijgen van dergelijke functies vergroten. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en trainingen kan ook bijdragen aan verdere vaardigheden en kennis in dit dynamische en continu evoluerende vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Lead Architect, ICT Manager
Competenties & vaardigheden
Netwerkarchitectuur, Risicoanalyse, Netwerkbeveiliging, Technische documentatie, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Netwerk Architect, Cybersecurity Specialist, IT Consultant
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Analyse speelt een cruciale rol in het ontwerp en de implementatie van netwerkarchitectuur binnen complexe organisaties, met een specifieke focus op zowel Wide Area Networks (WAN) als Local Area Networks (LAN). De professional in deze functie is verantwoordelijk voor het waarborgen dat de infrastructuur voldoet aan de beveiligingseisen en de operationele wensen van de gebruikers. Dit betekent dat diepgaande kennis van netwerkbeveiliging, netwerkprotocollen en verschillende technologieën essentieel zijn. In ons huidige digitale tijdperk is robuuste netwerkinfrastructuur een vereiste voor zowel overheidsinstellingen als private ondernemingen, wat de vraag naar deze rol aanjaagt.
Wat betreft salarissen, liggen de gebruikelijke vergoedingen voor een Solution Architect in Nederland tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor fulltime medewerkers. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger uitvallen, vooral als er sprake is van gespecialiseerde vaardigheden en ervaring. Het is gebruikelijk dat ervaren consultants in deze rol zelfs bedragen tot €120.000 per jaar verdienen op basis van projectbasis, vooral bij opdrachten overheid, waar het budget vaak flexibeler kan zijn.
De belangrijkste taken van een Solution Architect Analyse omvatten het uitvoeren van risicoanalyses van de bestaande infrastructuur, het opstellen van technische documentatie en richtlijnen, en het samenwerken met diverse teams binnen de organisatie om de netwerken te optimaliseren en veilig te houden. Erfgelijkheid bij de samenwerking met verschillende belanghebbenden is cruciaal, aangezien veranderingen in de infrastructuur impact kunnen hebben op zowel dagelijkse operaties als de langere termijn infrastructuurstrategie. Samen met technische experts en projectmanagers zorgen zij voor implementaties die aan de strenge eisen voldoen die in een netwerkomgeving voorbestemd zijn.
Om een specialist te worden in deze functie, is een sterke basis in ICT en relevante certificeringen zoals TOGAF, SABSA, Archimate en CISSP noodzakelijk. Daarnaast is een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van ICT of netwerktechnologie, een vereiste. Het ontwikkelen van praktische ervaring door middel van stages of werkervaring in vergelijkbare rollen, zoals netwerkbeheer, systeemarchitectuur of cyberspace security, zal de kans op het verkrijgen van dergelijke functies vergroten. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en trainingen kan ook bijdragen aan verdere vaardigheden en kennis in dit dynamische en continu evoluerende vakgebied.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig