Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Director
Competenties & vaardigheden
Kennis van microservices, Communicatieve vaardigheden, Ervaring met architectuurframeworks, Teamplayer, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Enterprise Architect, IT Architect, Cloud Architect, Software Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van technische oplossingen die voldoen aan de behoeften van een organisatie. Deze rol vereist een combinatie van technische expertise, strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden. De Solution Architect werkt vaak samen met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars, projectmanagers en andere architecten, om ervoor te zorgen dat de voorgestelde oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. In een tijd waarin technologie continu verandert, is het de taak van de Solution Architect om innovaties in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat de organisatie niet alleen mee kan komen, maar ook een stap voor blijft op de concurrentie.
Typische functies binnen deze rol omvatten het opstellen van architectuurdocumentatie en het begeleiden van implementaties. Vaak worden er zzp opdrachten aangeboden voor Solution Architects, vooral in de publieke sector, waar interim werk in de vorm van tijdelijke projecten gangbaar is. Wanneer men in deze rol werkt, is het belangrijk om niet alleen technische oplossingen te bedenken, maar ook hoe deze oplossingen effectief kunnen worden geïmplementeerd binnen de organisatie. De Solution Architect speelt een cruciale rol in het adopteren van nieuwe technologieën, waaronder microservices, API-gestuurde architecturen en cloudoplossingen. Dit vereist een continue bijscholing en kennisdeling binnen het team.
Typische salarissen
De salarissen voor Solution Architects kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, de sector waarin men werkt, en of men in loondienst of als zzp'er werkt. In de publieke sector, waar opdrachten overheid veelvoorkomen, kan het salaris voor een interim Solution Architect doorgaans tussen de €5000 en €8000 per maand liggen. Dit kan hoger uitvallen bij speciale expertise of uitgebreide ervaring. Voor zelfstandigen is het belangrijk om uit te gaan van een uurtarief dat in lijn ligt met de markt en dat kan variëren van ongeveer €70 tot €120 per uur. Deze variaties in salaris benadrukken de vraag naar ervaren professionals in deze rol.
Typische functies
Een Solution Architect heeft diverse taken en verantwoordelijkheden. Deze omvatten het in kaart brengen van de huidige architectuur en het voorstellen van vernieuwingsmogelijkheden. Men is deskundig in het opstellen van architectuurdocumenten zoals hoge en lage niveau ontwerpen, en themaarchitecturen. Ook helpt de Solution Architect bij het coördineren van de samenwerking tussen verschillende teams, en handelt men als schakel tussen technische teams en management. Dit vraagt om sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om anderen te coachen en te begeleiden in het gebruik van moderne technologieën.
Opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van Solution Architect is het belangrijk om een relevante achtergrond in de technologie te hebben, doorgaans op HBO- of WO-niveau. Dit kan bijvoorbeeld een diploma zijn in informatica, engineering of een verwant vakgebied. Daarnaast zijn certificeringen zoals TOGAF voor architectuur en specifieke trainingen op het gebied van microservices, cloud computing en Agile-methodologieën van groot belang. Door middel van ervaring in verschillende IT-projecten en activiteiten zoals DAS (deeltijdstudie-bijstand) kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen. Het deelnemen aan conferenties en workshops kan ook helpen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Door netwerkactiviteiten kunnen Solution Architects waardevolle connecties leggen die hen kunnen helpen groeien in hun carrière.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Director
Competenties & vaardigheden
Kennis van microservices, Communicatieve vaardigheden, Ervaring met architectuurframeworks, Teamplayer, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Enterprise Architect, IT Architect, Cloud Architect, Software Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van technische oplossingen die voldoen aan de behoeften van een organisatie. Deze rol vereist een combinatie van technische expertise, strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden. De Solution Architect werkt vaak samen met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars, projectmanagers en andere architecten, om ervoor te zorgen dat de voorgestelde oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. In een tijd waarin technologie continu verandert, is het de taak van de Solution Architect om innovaties in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat de organisatie niet alleen mee kan komen, maar ook een stap voor blijft op de concurrentie.
Typische functies binnen deze rol omvatten het opstellen van architectuurdocumentatie en het begeleiden van implementaties. Vaak worden er zzp opdrachten aangeboden voor Solution Architects, vooral in de publieke sector, waar interim werk in de vorm van tijdelijke projecten gangbaar is. Wanneer men in deze rol werkt, is het belangrijk om niet alleen technische oplossingen te bedenken, maar ook hoe deze oplossingen effectief kunnen worden geïmplementeerd binnen de organisatie. De Solution Architect speelt een cruciale rol in het adopteren van nieuwe technologieën, waaronder microservices, API-gestuurde architecturen en cloudoplossingen. Dit vereist een continue bijscholing en kennisdeling binnen het team.
Typische salarissen
De salarissen voor Solution Architects kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, de sector waarin men werkt, en of men in loondienst of als zzp'er werkt. In de publieke sector, waar opdrachten overheid veelvoorkomen, kan het salaris voor een interim Solution Architect doorgaans tussen de €5000 en €8000 per maand liggen. Dit kan hoger uitvallen bij speciale expertise of uitgebreide ervaring. Voor zelfstandigen is het belangrijk om uit te gaan van een uurtarief dat in lijn ligt met de markt en dat kan variëren van ongeveer €70 tot €120 per uur. Deze variaties in salaris benadrukken de vraag naar ervaren professionals in deze rol.
Typische functies
Een Solution Architect heeft diverse taken en verantwoordelijkheden. Deze omvatten het in kaart brengen van de huidige architectuur en het voorstellen van vernieuwingsmogelijkheden. Men is deskundig in het opstellen van architectuurdocumenten zoals hoge en lage niveau ontwerpen, en themaarchitecturen. Ook helpt de Solution Architect bij het coördineren van de samenwerking tussen verschillende teams, en handelt men als schakel tussen technische teams en management. Dit vraagt om sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om anderen te coachen en te begeleiden in het gebruik van moderne technologieën.
Opleidingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in de functie van Solution Architect is het belangrijk om een relevante achtergrond in de technologie te hebben, doorgaans op HBO- of WO-niveau. Dit kan bijvoorbeeld een diploma zijn in informatica, engineering of een verwant vakgebied. Daarnaast zijn certificeringen zoals TOGAF voor architectuur en specifieke trainingen op het gebied van microservices, cloud computing en Agile-methodologieën van groot belang. Door middel van ervaring in verschillende IT-projecten en activiteiten zoals DAS (deeltijdstudie-bijstand) kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen. Het deelnemen aan conferenties en workshops kan ook helpen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Door netwerkactiviteiten kunnen Solution Architects waardevolle connecties leggen die hen kunnen helpen groeien in hun carrière.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig