Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau in IT of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Software architectuur, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Stakeholder management, Data-analyse
Gerelateerde functies
Software Architect, IT Architect, Data Architect, Cloud Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect BAPE is verantwoordelijk voor het vertalen van digitale strategieën naar concrete acties binnen een organisatie. Deze professional speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die niet alleen voldoen aan de technische eisen, maar ook bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie. De functie vereist diepgaande kennis van software-architectuur en het vermogen om met verschillende teams samen te werken aan de implementatie van systemen en applicaties, met een sterke focus op automatisering en digitalisering. Deze rol vraagt om een uitstekende communicatieve vaardigheid om complexe technische concepten begrijpelijk te maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
Typisch salaris
In Nederland kan het salaris voor een Solution Architect BAPE worden beïnvloed door verschillende factoren, zoals de bedrijfsgrootte, locatie en specifieke sector. Voor een fulltime vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de €65.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en expertise. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het uurloon variëren, met tarieven die doorgaans tussen de €70 en €120 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en het niveau van verantwoordelijkheid. Bij opdrachten voor overheden kan men een iets lager uurloon verwachten, maar deze opdrachten hebben vaak een langere termijn en bieden stabiliteit.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Solution Architect BAPE omvatten onder andere het maken van architectuurkeuzes, het opstellen van ontwerpkaders en het begeleiden van teams in het realiseren van technische oplossingen. Dit kan ook inhouden dat men betrokken is bij data-governance- en data-analyseprojecten, waarbij tools als SAP Datasphere en PowerBI worden ingezet. Samenwerken met Agile teams is een belangrijk aspect van deze functie, waarbij het opbouwen van sterke werkrelaties en het bevorderen van kennisdeling essentieel zijn. De architect fungeert als een brug tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed communiceren en samenwerken om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Solution Architect BAPE is het meestal benodigd om minstens hbo-werk- en denkniveau te hebben, bij voorkeur in een IT- of technische richting. Een achtergrond in software-architectuur en ervaring met populaire architectuur-frameworks is cruciaal. Daarnaast zijn cursussen en certificeringen op het gebied van cloudtechnologieën en softwaretools als SAP bijzonder waardevol. Het is ook aanbevolen om ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, waarbij men kan profiteren van diverse projecten en les kan trekken uit de unieke uitdagingen die elke opdracht met zich meebrengt. Het werken met verschillende teams en organisaties biedt niet alleen een breed scala aan ervaring, maar stimuleert ook persoonlijke en professionele groei binnen de technologie- en architectuursector.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau in IT of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Software architectuur, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Stakeholder management, Data-analyse
Gerelateerde functies
Software Architect, IT Architect, Data Architect, Cloud Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect BAPE is verantwoordelijk voor het vertalen van digitale strategieën naar concrete acties binnen een organisatie. Deze professional speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die niet alleen voldoen aan de technische eisen, maar ook bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie. De functie vereist diepgaande kennis van software-architectuur en het vermogen om met verschillende teams samen te werken aan de implementatie van systemen en applicaties, met een sterke focus op automatisering en digitalisering. Deze rol vraagt om een uitstekende communicatieve vaardigheid om complexe technische concepten begrijpelijk te maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
Typisch salaris
In Nederland kan het salaris voor een Solution Architect BAPE worden beïnvloed door verschillende factoren, zoals de bedrijfsgrootte, locatie en specifieke sector. Voor een fulltime vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de €65.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en expertise. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het uurloon variëren, met tarieven die doorgaans tussen de €70 en €120 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en het niveau van verantwoordelijkheid. Bij opdrachten voor overheden kan men een iets lager uurloon verwachten, maar deze opdrachten hebben vaak een langere termijn en bieden stabiliteit.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Solution Architect BAPE omvatten onder andere het maken van architectuurkeuzes, het opstellen van ontwerpkaders en het begeleiden van teams in het realiseren van technische oplossingen. Dit kan ook inhouden dat men betrokken is bij data-governance- en data-analyseprojecten, waarbij tools als SAP Datasphere en PowerBI worden ingezet. Samenwerken met Agile teams is een belangrijk aspect van deze functie, waarbij het opbouwen van sterke werkrelaties en het bevorderen van kennisdeling essentieel zijn. De architect fungeert als een brug tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed communiceren en samenwerken om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Solution Architect BAPE is het meestal benodigd om minstens hbo-werk- en denkniveau te hebben, bij voorkeur in een IT- of technische richting. Een achtergrond in software-architectuur en ervaring met populaire architectuur-frameworks is cruciaal. Daarnaast zijn cursussen en certificeringen op het gebied van cloudtechnologieën en softwaretools als SAP bijzonder waardevol. Het is ook aanbevolen om ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, waarbij men kan profiteren van diverse projecten en les kan trekken uit de unieke uitdagingen die elke opdracht met zich meebrengt. Het werken met verschillende teams en organisaties biedt niet alleen een breed scala aan ervaring, maar stimuleert ook persoonlijke en professionele groei binnen de technologie- en architectuursector.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig