Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Bedrijfskunde of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, Data Science Lead
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Kennis van BI-tools, Datamodellering, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Business Intelligence Consultant, Data Engineer, Data Analyst, Technical Architect
Functieomschrijving
Een Solution Architect BI en datawarehouse is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van Business Intelligence (BI) en datawarehousing oplossingen binnen een organisatie. In deze functie opereer je als een strategisch en technisch adviseur, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de BI-voorzieningen aansluiten op de informatiebehoeften van de organisatie. Je focus ligt op het implementeren van effectieve datamanagementstrategieën en het waarborgen van de datakwaliteit en privacy. Voor deze rol is uitgebreide kennis van BI-tools, datamodellering, en datastandaarden essentieel.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Solution Architect BI en datawarehouse variëren meestal tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120, afhankelijk van de projectomvang en het budget van de opdrachtgever. Opdrachten binnen de overheid kunnen qua salaris iets lager uitvallen, maar bieden vaak extra voordelen zoals een goede werk-privébalans en pensioenvoorzieningen.
Typische taken in de functie
De dagelijkse werkzaamheden van een Solution Architect BI en datawarehouse omvatten het analyseren van informatiebehoeften binnen de organisatie, het vertalen van complexe technische vraagstukken naar praktische oplossingen en het opstellen van roadmaps voor de ontwikkeling van datawarehousing oplossingen. Je biedt begeleiding bij datakwaliteitsprojecten en draagt bij aan de implementatie van AI-modellering en privacymaatregelen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opstellen van richtlijnen en kaders en communiceer je regelmatig met diverse stakeholders, waaronder het management en technische teams, om ervoor te zorgen dat de oplossingen aan de verwachtingen voldoen.
Hoe word je specialist in deze functie
Er zijn verschillende routes om een specialist in deze functie te worden. Een bijdrage aan doorlopende educatie is cruciaal, zoals het behalen van relevante certificaten op het gebied van BI-tools en datamanagement. Het volgen van opleidingen op het gebied van informatica, data-analyse of gerelateerde disciplines vormt een sterke basis. Daarnaast kan ervaring in interim werk en het werken aan zzp opdrachten waardevolle praktijkervaring bieden. Het opbouwen van een netwerk van professionals binnen de BI- en datawarehouse-gemeenschap zal ook helpen bij het ontwikkelen van kennis en ervaringen die nodig zijn voor groei in deze rol. Geleidelijk aan kun je doorgroeien naar hogere functies zoals Senior Solution Architect, Data Engineer of Enterprise Architect.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Bedrijfskunde of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, Data Science Lead
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Kennis van BI-tools, Datamodellering, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Business Intelligence Consultant, Data Engineer, Data Analyst, Technical Architect
Functieomschrijving
Een Solution Architect BI en datawarehouse is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van Business Intelligence (BI) en datawarehousing oplossingen binnen een organisatie. In deze functie opereer je als een strategisch en technisch adviseur, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de BI-voorzieningen aansluiten op de informatiebehoeften van de organisatie. Je focus ligt op het implementeren van effectieve datamanagementstrategieën en het waarborgen van de datakwaliteit en privacy. Voor deze rol is uitgebreide kennis van BI-tools, datamodellering, en datastandaarden essentieel.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Solution Architect BI en datawarehouse variëren meestal tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het type dienstverband. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120, afhankelijk van de projectomvang en het budget van de opdrachtgever. Opdrachten binnen de overheid kunnen qua salaris iets lager uitvallen, maar bieden vaak extra voordelen zoals een goede werk-privébalans en pensioenvoorzieningen.
Typische taken in de functie
De dagelijkse werkzaamheden van een Solution Architect BI en datawarehouse omvatten het analyseren van informatiebehoeften binnen de organisatie, het vertalen van complexe technische vraagstukken naar praktische oplossingen en het opstellen van roadmaps voor de ontwikkeling van datawarehousing oplossingen. Je biedt begeleiding bij datakwaliteitsprojecten en draagt bij aan de implementatie van AI-modellering en privacymaatregelen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opstellen van richtlijnen en kaders en communiceer je regelmatig met diverse stakeholders, waaronder het management en technische teams, om ervoor te zorgen dat de oplossingen aan de verwachtingen voldoen.
Hoe word je specialist in deze functie
Er zijn verschillende routes om een specialist in deze functie te worden. Een bijdrage aan doorlopende educatie is cruciaal, zoals het behalen van relevante certificaten op het gebied van BI-tools en datamanagement. Het volgen van opleidingen op het gebied van informatica, data-analyse of gerelateerde disciplines vormt een sterke basis. Daarnaast kan ervaring in interim werk en het werken aan zzp opdrachten waardevolle praktijkervaring bieden. Het opbouwen van een netwerk van professionals binnen de BI- en datawarehouse-gemeenschap zal ook helpen bij het ontwikkelen van kennis en ervaringen die nodig zijn voor groei in deze rol. Geleidelijk aan kun je doorgroeien naar hogere functies zoals Senior Solution Architect, Data Engineer of Enterprise Architect.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig