Opleidingsniveau
Hbo-diploma in elektrotechniek of informatietechnologie
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Chief Technology Officer, Senior Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische probleemoplossing, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
IT-architect, System Engineer, Technisch Ontwerper, Adviseur Elektrotechniek
Beschrijving van de functie
De rol van een Solution Architect Command & Control Systemen is cruciaal in moderne organisaties, vooral binnen de overheidssector en bij militaire toepassingen. Deze professional fungeert als de technische spil bij het integreren van mobiele communicatiesystemen binnen een landgebonden domein. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van complexe operationele behoeften naar een samenhangende architectuur, waardoor systemen effectief functioneren binnen dynamische en soms drukke omgevingen. De architect houdt rekening met technische beperkingen, gebruikerservaring en innovatiemogelijkheden, en werkt nauw samen met projectteams en stakeholders.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect Command & Control Systemen loopt sterk uiteen, afhankelijk van ervaring, het type project en de organisatie. Als zelfstandige professional die zzp opdrachten uitvoert, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120. Bij opdrachten overheid ligt het salaris voor vaste functies doorgaans tussen de €5.000 en €8.000 per maand. Dit maakt interim werk in deze functie aantrekkelijk, vooral voor ervaren professionals die hun vaardigheden op hoog niveau willen inzetten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Solution Architect omvatten het ontwerpen en opstellen van architectuurplannen, het coördineren van technische implementaties en het ondersteunen van projectteams bij technische vraagstukken. Je bent betrokken bij het integreren van verschillende communicatie- en informatiesystemen, waaronder radio- en mobiele communicatiesystemen. Daarnaast is het belangrijk om technische documentatie op te stellen en te onderhouden, en waar nodig innovaties te implementeren die de efficiëntie verbeteren. Het werken aan opdrachten met een focus op interoperabiliteit en samenwerking in internationale projecten maakt ook een deel uit van de rol.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect Command & Control Systemen is het essentieel om een sterke basis te hebben in elektrotechniek of informatietechnologie, meestal op hbo- of wo-niveau. Het opdoen van ervaring in system engineering, met inbegrip van requirements engineering en technisch ontwerp, is cruciaal. Verder is deelname aan zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om je vaardigheden en netwerk uit te breiden. Professionele ontwikkeling kan ook worden versterkt door het volgen van cursussen of certificeringen die gericht zijn op communicatie- en informatiesystemen. Met ervaring kunnen professionals doorgroeien naar senior posities, zoals Chief Technology Officer (CTO) of Senior Solution Architect, waar ze strategische beslissingen nemen en leiding geven aan grote technische teams.
Opleidingsniveau
Hbo-diploma in elektrotechniek of informatietechnologie
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Chief Technology Officer, Senior Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische probleemoplossing, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
IT-architect, System Engineer, Technisch Ontwerper, Adviseur Elektrotechniek
Beschrijving van de functie
De rol van een Solution Architect Command & Control Systemen is cruciaal in moderne organisaties, vooral binnen de overheidssector en bij militaire toepassingen. Deze professional fungeert als de technische spil bij het integreren van mobiele communicatiesystemen binnen een landgebonden domein. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van complexe operationele behoeften naar een samenhangende architectuur, waardoor systemen effectief functioneren binnen dynamische en soms drukke omgevingen. De architect houdt rekening met technische beperkingen, gebruikerservaring en innovatiemogelijkheden, en werkt nauw samen met projectteams en stakeholders.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect Command & Control Systemen loopt sterk uiteen, afhankelijk van ervaring, het type project en de organisatie. Als zelfstandige professional die zzp opdrachten uitvoert, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120. Bij opdrachten overheid ligt het salaris voor vaste functies doorgaans tussen de €5.000 en €8.000 per maand. Dit maakt interim werk in deze functie aantrekkelijk, vooral voor ervaren professionals die hun vaardigheden op hoog niveau willen inzetten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Solution Architect omvatten het ontwerpen en opstellen van architectuurplannen, het coördineren van technische implementaties en het ondersteunen van projectteams bij technische vraagstukken. Je bent betrokken bij het integreren van verschillende communicatie- en informatiesystemen, waaronder radio- en mobiele communicatiesystemen. Daarnaast is het belangrijk om technische documentatie op te stellen en te onderhouden, en waar nodig innovaties te implementeren die de efficiëntie verbeteren. Het werken aan opdrachten met een focus op interoperabiliteit en samenwerking in internationale projecten maakt ook een deel uit van de rol.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect Command & Control Systemen is het essentieel om een sterke basis te hebben in elektrotechniek of informatietechnologie, meestal op hbo- of wo-niveau. Het opdoen van ervaring in system engineering, met inbegrip van requirements engineering en technisch ontwerp, is cruciaal. Verder is deelname aan zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om je vaardigheden en netwerk uit te breiden. Professionele ontwikkeling kan ook worden versterkt door het volgen van cursussen of certificeringen die gericht zijn op communicatie- en informatiesystemen. Met ervaring kunnen professionals doorgroeien naar senior posities, zoals Chief Technology Officer (CTO) of Senior Solution Architect, waar ze strategische beslissingen nemen en leiding geven aan grote technische teams.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig