Opleidingsniveau
HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Microsoft 365 kennis, Azure ervaring, Architectuurmethodieken, Creatief probleemoplossen, Communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Cloud Architect, IT Architect, Systems Architect, Enterprise Architect
Functieomschrijving
nEen Solution Architect Digitale Werkomgeving speelt een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van een veilige en innovatieve digitale werkomgeving binnen organisaties, met een sterke focus op de optimale inzet van ICT Werkplekken. In deze functie is de architect verantwoordelijk voor het ondersteunen van projecten die verband houden met werkplekvraagstukken en digitaal samenwerken. De Solution Architect ontwikkelt en implementeert oplossingen in een hybride Cloud omgeving, waarbij hij ervoor zorgt dat projecten integreren in de bestaande infrastructuur en voldoen aan de organisatiebrede beleidslijnen.
nHet salaris voor een Solution Architect in Nederland varieert doorgaans tussen de 70.000 en 100.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheidssector kan het tarief hoger liggen, variërend van 80 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de projecten en de complexiteit van de toegewezen taken. Er zijn ook mogelijkheden voor opdrachten overheid waarbij de marktsituatie de tarieven kan beïnvloeden, vooral bij specifieke expertise binnen Microsoft 365 en Azure.
nDe typische taken voor een Solution Architect Digitale Werkomgeving omvatten het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar technische vereisten, het creëren van oplossingen die passen binnen een Zero-Trust-architectuur, en het begeleiden van technische teams in de implementatie van Microsoft 365 en Azure-diensten. Daarnaast speelt de architect een sleutelrol in stakeholdermanagement door medewerkers en management mee te nemen in het verhaal van digitale transformatie, en zorgt voor draagvlak voor innovatieve oplossingen. Het modelleren van architecturen in tools zoals Archimate kan ook een verantwoordelijke taak zijn binnen deze functie.
nOm een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richting van ICT of vergelijkbare vakgebieden. Ervaring in zzp opdrachten en interim werk kan waardevol zijn bij het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de overheid en andere organisaties. Het verder ontwikkelen van kennis over cloudoplossingen, Microsoft 365 en Azure-diensten, evenals het verdiepen in architectuurmethodieken, kunnen bijdragen aan het professie-ontwikkeling. Daarnaast is het essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen; deelname aan cursussen en trainingen kan hierbij helpen. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van creatief en conceptueel denken, projectmanagement en klantcommunicatie zijn eveneens van groot belang.
Opleidingsniveau
HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Microsoft 365 kennis, Azure ervaring, Architectuurmethodieken, Creatief probleemoplossen, Communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Cloud Architect, IT Architect, Systems Architect, Enterprise Architect
Functieomschrijving
nEen Solution Architect Digitale Werkomgeving speelt een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van een veilige en innovatieve digitale werkomgeving binnen organisaties, met een sterke focus op de optimale inzet van ICT Werkplekken. In deze functie is de architect verantwoordelijk voor het ondersteunen van projecten die verband houden met werkplekvraagstukken en digitaal samenwerken. De Solution Architect ontwikkelt en implementeert oplossingen in een hybride Cloud omgeving, waarbij hij ervoor zorgt dat projecten integreren in de bestaande infrastructuur en voldoen aan de organisatiebrede beleidslijnen.
nHet salaris voor een Solution Architect in Nederland varieert doorgaans tussen de 70.000 en 100.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheidssector kan het tarief hoger liggen, variërend van 80 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de projecten en de complexiteit van de toegewezen taken. Er zijn ook mogelijkheden voor opdrachten overheid waarbij de marktsituatie de tarieven kan beïnvloeden, vooral bij specifieke expertise binnen Microsoft 365 en Azure.
nDe typische taken voor een Solution Architect Digitale Werkomgeving omvatten het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar technische vereisten, het creëren van oplossingen die passen binnen een Zero-Trust-architectuur, en het begeleiden van technische teams in de implementatie van Microsoft 365 en Azure-diensten. Daarnaast speelt de architect een sleutelrol in stakeholdermanagement door medewerkers en management mee te nemen in het verhaal van digitale transformatie, en zorgt voor draagvlak voor innovatieve oplossingen. Het modelleren van architecturen in tools zoals Archimate kan ook een verantwoordelijke taak zijn binnen deze functie.
nOm een specialist te worden in deze functie, is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richting van ICT of vergelijkbare vakgebieden. Ervaring in zzp opdrachten en interim werk kan waardevol zijn bij het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de overheid en andere organisaties. Het verder ontwikkelen van kennis over cloudoplossingen, Microsoft 365 en Azure-diensten, evenals het verdiepen in architectuurmethodieken, kunnen bijdragen aan het professie-ontwikkeling. Daarnaast is het essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen; deelname aan cursussen en trainingen kan hierbij helpen. Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van creatief en conceptueel denken, projectmanagement en klantcommunicatie zijn eveneens van groot belang.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig