Opleidingsniveau
HBO in IT of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Kennis van cloudtechnologieën, Agile werken
Gerelateerde functies
IT Architect, Technisch Consultant, System Engineer, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als Solution Architect DWO ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van digitale oplossingen die voldoen aan de behoeften van de eindgebruikers binnen de organisatie. Je fungeert als brug tussen de functionele wensen van klanten en de technische realisatie hiervan. Dit houdt in dat je klantbehoeften doeltreffend vertaalt naar technische specificaties en architecturen, en ervoor zorgt dat de oplossingen zowel efficiënt als gebruikersvriendelijk zijn. In deze rol is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en trends in digitale werkomgevingen, zodat je innovatieve oplossingen kunt aandragen die bijdragen aan de klanttevredenheid en procesoptimalisatie.
Typisch salaris
Het salaris van een Solution Architect DWO varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een vaste aanstelling ligt het salaris gemiddeld tussen de €65.000 en €90.000 per jaar. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, variërend van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de overheid of andere opdrachtgevers. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol via DAS of vergelijkbare platforms werken, wat hen in staat stelt om hun tarieven zelf vast te stellen en meer flexibiliteit te genieten.
Typische taken
De belangrijkste taken van een Solution Architect DWO omvatten onder andere het adviseren van projectleiders en stakeholders over digitale architectuur en oplossingen, het documenteren van technische ontwerpen en het opstellen van High Level Designs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de architectuur omtrent security en privacy, en zorg je ervoor dat deze in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en wet- en regelgeving. Agile werken is een integraal onderdeel van de functie; je werkt samen met ontwikkelteams om backlog-items te prioriteren en te implementeren. Ook het coachen van minder ervaren teamleden en het bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie behoren tot de dagelijkse activiteiten.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden als Solution Architect DWO is een relevante opleiding op minstens HBO-niveau vereist, bij voorkeur in IT of een aanverwante richting. Het opdoen van ervaring binnen de publieke sector is een waardevolle aanvulling, vooral bij opdrachten van de overheid. Om door te groeien in deze functie is het essentieel om continu je kennis bij te spijkeren, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en certificeringen zoals TOGAF of in het modelleren met Archimate. Daarnaast zijn communicatieve vaardigheden, creativiteit en analytisch vermogen belangrijke kwalificaties die je helpen om succesvol te zijn in deze rol. Deelname aan netwerkevenementen en vakgerichte opleidingen zal ook bijdragen aan je ontwikkeling en kansen op opdrachten vergroten.
Opleidingsniveau
HBO in IT of aanverwante richting
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Kennis van cloudtechnologieën, Agile werken
Gerelateerde functies
IT Architect, Technisch Consultant, System Engineer, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als Solution Architect DWO ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van digitale oplossingen die voldoen aan de behoeften van de eindgebruikers binnen de organisatie. Je fungeert als brug tussen de functionele wensen van klanten en de technische realisatie hiervan. Dit houdt in dat je klantbehoeften doeltreffend vertaalt naar technische specificaties en architecturen, en ervoor zorgt dat de oplossingen zowel efficiënt als gebruikersvriendelijk zijn. In deze rol is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en trends in digitale werkomgevingen, zodat je innovatieve oplossingen kunt aandragen die bijdragen aan de klanttevredenheid en procesoptimalisatie.
Typisch salaris
Het salaris van een Solution Architect DWO varieert afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een vaste aanstelling ligt het salaris gemiddeld tussen de €65.000 en €90.000 per jaar. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, variërend van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de overheid of andere opdrachtgevers. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol via DAS of vergelijkbare platforms werken, wat hen in staat stelt om hun tarieven zelf vast te stellen en meer flexibiliteit te genieten.
Typische taken
De belangrijkste taken van een Solution Architect DWO omvatten onder andere het adviseren van projectleiders en stakeholders over digitale architectuur en oplossingen, het documenteren van technische ontwerpen en het opstellen van High Level Designs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de architectuur omtrent security en privacy, en zorg je ervoor dat deze in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en wet- en regelgeving. Agile werken is een integraal onderdeel van de functie; je werkt samen met ontwikkelteams om backlog-items te prioriteren en te implementeren. Ook het coachen van minder ervaren teamleden en het bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie behoren tot de dagelijkse activiteiten.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden als Solution Architect DWO is een relevante opleiding op minstens HBO-niveau vereist, bij voorkeur in IT of een aanverwante richting. Het opdoen van ervaring binnen de publieke sector is een waardevolle aanvulling, vooral bij opdrachten van de overheid. Om door te groeien in deze functie is het essentieel om continu je kennis bij te spijkeren, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en certificeringen zoals TOGAF of in het modelleren met Archimate. Daarnaast zijn communicatieve vaardigheden, creativiteit en analytisch vermogen belangrijke kwalificaties die je helpen om succesvol te zijn in deze rol. Deelname aan netwerkevenementen en vakgerichte opleidingen zal ook bijdragen aan je ontwikkeling en kansen op opdrachten vergroten.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig