Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau in IT of een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Hoofdspecialist Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Applicatiearchitectuur, Cloud-technologie, Communicatievaardigheden, Projectmanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Cloud Architect, IT Architect, Data Architect
Functiebeschrijving
Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van complexe IT-oplossingen binnen een organisatie. Je hebt de taak om de kloof te overbruggen tussen de technologische teams en het management, en je zorgt ervoor dat de technologische strategie in lijn is met de bedrijfsdoelstellingen. Daarbij focus je je op het creëren van schaalbare, efficiënte en innovatieve IT-architecturen die inspelen op de dynamische behoeften van organisaties.
De rol van een Solution Architect heeft een belangrijke impact op de digitale transformatie binnen bedrijven. Zeker in een tijd waarin digitalisering essentieel is voor concurrentievermogen, ben jij het aanspreekpunt voor technische vraagstukken en aanbevelingen. Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse stakeholders, van ontwikkelaars tot management, om de visies van het bedrijf op een heldere manier te vertalen naar uitvoerbare plannen. Dit maakt je niet alleen een essentiële schakel in het team, maar ook een strategische partner voor het management.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkzaam bent. In het algemeen ligt het salaris voor een junior Solution Architect tussen de €50.000 en €70.000 bruto per jaar, terwijl een senior/Senior Solution Architect in bepaalde sectoren kan verdienen tot €100.000 of meer. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven ook aanzienlijk verschillen. Interim werk en opdrachten bij de overheid bieden vaak marktconforme tarieven, terwijl ook het aanbod van opdrachten in de IT-sector sterk kan fluctueren.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een Solution Architect zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit het analyseren van de bestaande infrastructuur en het voorstellen van verbeteringen, het ontwerpen van systemen en applicaties die voldoen aan de behoeften van de klant, en het leiden van technische projecten. Daarnaast ben je in de weer met documentatie, het opstellen van architectuurprincipes en het begeleiden van implementaties. Het werken met cloudtechnologieën, zoals AWS en Azure, en het gebruik van populaire tools zoals SAP, zijn vaak ook onderdeel van de functie. Het communiceren van technische concepten naar niet-technische stakeholders is eveneens cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit.
Hoe Specialist Worden
Om een specialist te worden in deze functie, is een achtergrond in IT, computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied aan te raden. Gedegen kennis van applicatiearchitectuur en cloudtechnologieën is essentieel. Veel professionals beginnen hun carrière in technische functies, zoals softwareontwikkeling of systeembeheer, voordat ze doorgroeien naar de rol van Solution Architect. Certificeringen in relevante technologieën en architectuurmethoden kunnen ook bijdragen aan je kennis en geloofwaardigheid. Het vinden van zzp opdrachten of interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren. Daarnaast kun je jezelf verder ontwikkelen door het volgen van trainingen, netwerkbijeenkomsten, en het verkrijgen van ervaring bij opdrachten binnen de overheid en de private sector.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau in IT of een technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Hoofdspecialist Solution Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Applicatiearchitectuur, Cloud-technologie, Communicatievaardigheden, Projectmanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Cloud Architect, IT Architect, Data Architect
Functiebeschrijving
Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van complexe IT-oplossingen binnen een organisatie. Je hebt de taak om de kloof te overbruggen tussen de technologische teams en het management, en je zorgt ervoor dat de technologische strategie in lijn is met de bedrijfsdoelstellingen. Daarbij focus je je op het creëren van schaalbare, efficiënte en innovatieve IT-architecturen die inspelen op de dynamische behoeften van organisaties.
De rol van een Solution Architect heeft een belangrijke impact op de digitale transformatie binnen bedrijven. Zeker in een tijd waarin digitalisering essentieel is voor concurrentievermogen, ben jij het aanspreekpunt voor technische vraagstukken en aanbevelingen. Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse stakeholders, van ontwikkelaars tot management, om de visies van het bedrijf op een heldere manier te vertalen naar uitvoerbare plannen. Dit maakt je niet alleen een essentiële schakel in het team, maar ook een strategische partner voor het management.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke sector waarin je werkzaam bent. In het algemeen ligt het salaris voor een junior Solution Architect tussen de €50.000 en €70.000 bruto per jaar, terwijl een senior/Senior Solution Architect in bepaalde sectoren kan verdienen tot €100.000 of meer. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven ook aanzienlijk verschillen. Interim werk en opdrachten bij de overheid bieden vaak marktconforme tarieven, terwijl ook het aanbod van opdrachten in de IT-sector sterk kan fluctueren.
Veelvoorkomende Taken
De taken van een Solution Architect zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit het analyseren van de bestaande infrastructuur en het voorstellen van verbeteringen, het ontwerpen van systemen en applicaties die voldoen aan de behoeften van de klant, en het leiden van technische projecten. Daarnaast ben je in de weer met documentatie, het opstellen van architectuurprincipes en het begeleiden van implementaties. Het werken met cloudtechnologieën, zoals AWS en Azure, en het gebruik van populaire tools zoals SAP, zijn vaak ook onderdeel van de functie. Het communiceren van technische concepten naar niet-technische stakeholders is eveneens cruciaal om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit.
Hoe Specialist Worden
Om een specialist te worden in deze functie, is een achtergrond in IT, computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied aan te raden. Gedegen kennis van applicatiearchitectuur en cloudtechnologieën is essentieel. Veel professionals beginnen hun carrière in technische functies, zoals softwareontwikkeling of systeembeheer, voordat ze doorgroeien naar de rol van Solution Architect. Certificeringen in relevante technologieën en architectuurmethoden kunnen ook bijdragen aan je kennis en geloofwaardigheid. Het vinden van zzp opdrachten of interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren. Daarnaast kun je jezelf verder ontwikkelen door het volgen van trainingen, netwerkbijeenkomsten, en het verkrijgen van ervaring bij opdrachten binnen de overheid en de private sector.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig