Solution Architect / I-strategie

Beschrijving (kort, minimaal 5 regels)

De Solution Architect / I‑strategie ondersteunt RvIG bij het versterken van het I‑domein door het formuleren en realiseren van een samenhangende platformstrategie en business‑IT koers.

De professional adviseert over en bewaakt modernisering en migratie van het applicatielandschap, met speciale aandacht voor Identiteitsgegevens en Identiteitsdragers.

Hij/zij zet architectuur‑ en besluitvormingsprocessen op, verkrijgt draagvlak bij stakeholders en begeleidt implementatie‑lijnen op hoofdlijnen.

De rol vertegenwoordigt RvIG in NDS / MIDO‑infrastructuuractiviteiten en brengt enterprise‑architectuurkennis in bij samenwerkingen met CIO Office en productdirecties.

Werkt zelfstandig en autonoom, levert concrete architectuurproducten zoals platformstrategie, migratieadviezen, impactanalyses en besluitnotities en bewaakt voortgang via het kernteam en driemaandelijkse evaluaties.

Vereist profiel

• Ervaren solution / enterprise architect met aantoonbare ervaring in strategisch I‑advies en het opstellen van platformstrategieën.
• Ruime kennis van moderne platformtechnologieën, cloud‑domeinen, softwarevoortbrenging en migratiestrategieën.
• Sector‑ and domeinkennis: BRP, reisdocumentenstelsel en eerdere moderniseringsprojecten; kennis van relevante wet‑ en regelgeving (o.a. Wdo, eIDAS).
• Sterke analytische vaardigheden en bewezen ervaring met het oplossen van complexe architectuurvraagstukken en knelpunten.
• Ervaring met het opzetten en faciliteren van architectuur‑ en besluitvormingsprocessen en het verkrijgen van bestuurlijk en bestuurlijk‑operationeel draagvlak.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; vaardig in beïnvloeden, overtuigen en verbinden.
• Kan zelfstandig en autonoom werken, maar stemt af met IT‑directie en productmanagement; ervaring met werken binnen programmateams is een pré.
• Bereidheid tot samenwerking met CIO Office en externe aanbieders; beschikbaarheid in Den Haag en voor reguliere kernteam‑bijeenkomsten en kwartaalevaluaties.

Toelichting op de eisen en de wensen (verplicht)

• Verplicht: aantoonbare ervaring met minimaal twee voltooide opdrachten waarin een platformstrategie is opgesteld en (de start van) implementatie is begeleid. Graag korte casusbeschrijving en concrete rol vermelden.
• Verplicht: voorbeelden van architectuurproducten (platformstrategie, migratieadvies, domeinarchitectuur cloud, besluitnotities). Voeg 1–2 relevante documenten of samenvattingen toe of geef links naar referentiebeschrijvingen.
• Verplicht: bewijs van kennis van BRP en reisdocumentenstelsel (projectreferentie of expliciete taakomschrijving). Zonder deze onderbouwing kan het cv niet in de beoordeling worden meegenomen.
• Verplicht: omschrijving van aanpak voor stakeholdermanagement en het verkrijgen van bestuurlijk draagvlak (wie, hoe, inzetmiddelen en verwachte resultaten).
• Wenselijk: ervaring met NDS / MIDO‑infrastructuuractiviteiten en samenwerking met CIO Office; indien aanwezig, kort vermelden met concrete bijdragen.
• Wenselijk: ervaring met publieke sectoren zoals gemeenten, zorg of onderwijs en kennis van relevante wet‑ en regelgeving; geef concrete voorbeelden van betrokkenheid.
• Praktisch: geef beschikbaarheid (uur per week of FTE), gewenste startdatum en eventuele maximale inzetduur. Vermeld ook gewenste honorariumindicatie en eventuele randvoorwaarden (bijv. security clearance of achtergrondcheck).
• Beoordeling en bewijsvoering: CV moet referenties bevatten (contactgegevens of korte referentieverklaring) en concrete deliverables of voorbeelden van vergelijkbare producten. Vermeld tevens of u zelfstandig of via een organisatie biedt.

Te leveren resultaten (eindproducten)

• Platformstrategie inclusief implementatieadvies en governance‑voorstel.
• Business‑IT‑strategie en gedragen domeinarchitectuur voor cloud (identiteitsgegevens en -dragers).
• Architectuurnotities, migratieadviezen, impactanalyses en besluitnotities ter onderbouwing van modernisering en vereenvoudiging van het I‑landschap.
• Overdrachtspakket en acceptatiedocumenten zodat opdrachtgever de gevraagde producten kan innemen en verder beheren.

Eisen

• Universitair denk- en werkniveau (bijvoorbeeld informatica, bedrijfskundige informatica, business informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde informatiekunde).
• Minimaal zeven jaar ervaring met het identificeren van behoeften (business requirements) en vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving: BRP, Paspoortwet, Wdo, eIDAS-verordening, AVG en voorschriften informatiebeveiliging.
• Kennis van en ervaring binnen meerdere publieke sectoren zoals Rijksoverheid, gemeenten en zorg.
• Aantoonbare ervaring in stakeholdersmanagement.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met opdrachten in samenwerking met meerdere sectoren en ketenpartners (zware weging).
• Aantoonbare ervaring in het werkgebied van RvIG op relevant niveau (enterprise architectuur, privacy/security).
• Aantoonbare ervaring met werken in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Aantoonbare ervaring met technische diepgang op voor RvIG relevante onderwerpen (technische architectuur, security en privacy, encryptie).

Competenties

• Kennis, ervaring en expertise in het analyseren van complexe situaties en vraagstukken.
• Ervaring met strategisch adviseren.
• Kennis van enterprise architectuur.
• Kennis van de business van RvIG.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Flexibiliteit in beïnvloedingsstijlen met vermogen om te overtuigen en te verbinden.