Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in Informatica of een verwante studie
Salarisindicatie in loondienst
70000 - 100000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroei naar Chief Information Security Officer of Senior Architect
Competenties & vaardigheden
IAM-architectuur, Security architectuur, Communicatieve vaardigheden, Adviseren van stakeholders, Ontwikkelen van oplossingsontwerpen
Gerelateerde functies
Security Architect, IT Architect, IAM Consultant
Functiebeschrijving
Een Solution Architect IAM is verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van Identity en Access Management (IAM) oplossingen binnen organisaties. Deze functie vereist een diepgaand begrip van IAM-architecturen en processen, evenals de bijbehorende security-architectuur. De architect werkt nauw samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de IAM-oplossingen voldoen aan de eisen van de organisatie. Hierbij is het belangrijk om zowel technisch leiderschap te bieden als strategische adviezen te geven met betrekking tot IAM. In een tijd waar digitale transformatie en beveiliging cruciaal zijn, speelt de Solution Architect IAM een sleutelrol in het waarborgen van een veilige en efficiënte toegang tot informatie en systemen.
Salaris
Het salaris voor een Solution Architect IAM varieert afhankelijk van de ervaring en het type werk. Voor vast dienstverbanden kan het salaris lopen van €70.000 tot €100.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de markt, met name voor opdrachten overheid en interim werk, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke vereisten van de klant. De functie is gunstig voor diegenen die willen werken als zelfstandigen en biedt hen de mogelijkheid om te profiteren van de vraag naar gespecialiseerde IAM-architecten.
Typische taken
De taken van een Solution Architect IAM omvatten onder andere het ontwikkelen van doelarchitecturen en oplossingsontwerpen voor IAM systemen, het adviseren van verschillende interne en externe stakeholders, en het beheer van de implementatie van IAM-oplossingen. Het opstellen en onderhouden van architectuurbouwblokken is een belangrijk aspect van deze rol. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in IAM-oplossingen zoals IGA, PKI, PIM, en MFA. Ook speelt de architect een rol in het faciliteren van workshops en trainingen rondom IAM-architectuur en processen. Communicatie met zowel technische teams als management is essentieel om ervoor te zorgen dat alle partijen akkoord gaan met de ontwerpoplossingen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect IAM, is een HBO of WO-diploma een vereiste. Dit kan in de richting van Informatica, Informatie Management of een soortgelijke discipline zijn. Naast de formele opleiding is het ook belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen complexe (IT) organisaties. Het volgen van specifieke trainingen en certificeringen in IAM-systemen en -processen, evenals in frameworks zoals TOGAF en Archimate, kan de essentiële kennis aanvullen. Regelmatig deelnemen aan netwerken, zoals DAS, en het opdoen van ervaringen in zzp opdrachten, kan helpen om zowel kennis als professionele contacten uit te breiden. Dit zal kansen creëren voor verdere groei binnen het vakgebied, met daarbij de potentiële doorgroei naar hogere functies zoals Chief Information Security Officer (CISO) of andere senior architectuurposities.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in Informatica of een verwante studie
Salarisindicatie in loondienst
70000 - 100000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroei naar Chief Information Security Officer of Senior Architect
Competenties & vaardigheden
IAM-architectuur, Security architectuur, Communicatieve vaardigheden, Adviseren van stakeholders, Ontwikkelen van oplossingsontwerpen
Gerelateerde functies
Security Architect, IT Architect, IAM Consultant
Functiebeschrijving
Een Solution Architect IAM is verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van Identity en Access Management (IAM) oplossingen binnen organisaties. Deze functie vereist een diepgaand begrip van IAM-architecturen en processen, evenals de bijbehorende security-architectuur. De architect werkt nauw samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de IAM-oplossingen voldoen aan de eisen van de organisatie. Hierbij is het belangrijk om zowel technisch leiderschap te bieden als strategische adviezen te geven met betrekking tot IAM. In een tijd waar digitale transformatie en beveiliging cruciaal zijn, speelt de Solution Architect IAM een sleutelrol in het waarborgen van een veilige en efficiënte toegang tot informatie en systemen.
Salaris
Het salaris voor een Solution Architect IAM varieert afhankelijk van de ervaring en het type werk. Voor vast dienstverbanden kan het salaris lopen van €70.000 tot €100.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de markt, met name voor opdrachten overheid en interim werk, kan het uurtarief variëren van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke vereisten van de klant. De functie is gunstig voor diegenen die willen werken als zelfstandigen en biedt hen de mogelijkheid om te profiteren van de vraag naar gespecialiseerde IAM-architecten.
Typische taken
De taken van een Solution Architect IAM omvatten onder andere het ontwikkelen van doelarchitecturen en oplossingsontwerpen voor IAM systemen, het adviseren van verschillende interne en externe stakeholders, en het beheer van de implementatie van IAM-oplossingen. Het opstellen en onderhouden van architectuurbouwblokken is een belangrijk aspect van deze rol. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in IAM-oplossingen zoals IGA, PKI, PIM, en MFA. Ook speelt de architect een rol in het faciliteren van workshops en trainingen rondom IAM-architectuur en processen. Communicatie met zowel technische teams als management is essentieel om ervoor te zorgen dat alle partijen akkoord gaan met de ontwerpoplossingen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect IAM, is een HBO of WO-diploma een vereiste. Dit kan in de richting van Informatica, Informatie Management of een soortgelijke discipline zijn. Naast de formele opleiding is het ook belangrijk om relevante werkervaring op te doen binnen complexe (IT) organisaties. Het volgen van specifieke trainingen en certificeringen in IAM-systemen en -processen, evenals in frameworks zoals TOGAF en Archimate, kan de essentiële kennis aanvullen. Regelmatig deelnemen aan netwerken, zoals DAS, en het opdoen van ervaringen in zzp opdrachten, kan helpen om zowel kennis als professionele contacten uit te breiden. Dit zal kansen creëren voor verdere groei binnen het vakgebied, met daarbij de potentiële doorgroei naar hogere functies zoals Chief Information Security Officer (CISO) of andere senior architectuurposities.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig