Opleidingsniveau
HBO of relevante master in informatica of IT-architectuur
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Architect, Chief Technology Officer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analyse en ontwerp, Proactieve houding, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
IT Architect, Cloud Architect, Enterprise Architect, Systems Engineer
Functieomschrijving
Een Solution Architect – IT & Cloud Infrastructuur is verantwoordelijk voor het verbinden van beleid met techniek, waarbij hij complexe vraagstukken omzet in praktische oplossingen. Deze rol vereist een diepgaand begrip van zowel IT-infrastructuur als cloudtechnologieën, en de architect werkt vaak in een SAFe-omgeving. Het is van belang om niet alleen technische kennis te bezitten, maar ook de capaciteit om samen te werken met verschillende stakeholders en agile teams. De impact die je maakt reikt tot op enterprise-niveau en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Solution Architect in de IT en Cloud Infrastructuur ligt doorgaans tussen de € 70.000 en € 110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief variëren van € 80 tot € 120 per uur, vaker voorkomend is het dat opdrachten binnen de overheid hogere tarieven bieden vanwege de complexiteit en vereiste expertise hierin. Het is belangrijk om te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn in de markt, vooral bij het werken met DAS contracten, waar de vergoeding vaak competitief is.
Typische functie-taken
Een Solution Architect is vaak bezig met het ontwerpen, ontwikkelen en beoordelen van nieuwe concepten en oplossingen. Dit omvat het analyseren van klantbehoeften, het vertalen van deze behoeften naar concrete oplossingen, en het communiceren van complexe technische concepten aan zowel technische als niet-technische stakeholders. Je tasklist kan verder omvatten: het ontwikkelen van (High Level) designs en roadmaps, samenwerken met verschillende teams in een dynamische omgeving en het identificeren van verbetermogelijkheden binnen operaties en processen. Het is cruciaal om goed inzicht te hebben in hedendaagse ontwikkelmethodieken zoals DevOps en Agile, en ervaring te hebben met diverse platforms en netwerken.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op het gebied van IT-architectuur of cloud-technologieën vereist, vaak een bachelor of master in informatica, systems engineering of een gerelateerd veld. Certificeringen zoals TOGAF of specifieke cloudcertificeringen van aanbieders zoals AWS of Azure zijn ook aan te raden om je waarde op de arbeidsmarkt te verhogen. Het upgraden van je kennis en vaardigheden kan door het volgen van cursussen en workshops, en door praktische ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Door je te specialiseren in nichegebieden binnen cloud en IT-infrastructuur kun je ook verder groeien binnen de architectuur als Senior Architect of gespecialiseerde rol, wat je carrière verder kan versterken.
Opleidingsniveau
HBO of relevante master in informatica of IT-architectuur
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Architect, Chief Technology Officer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analyse en ontwerp, Proactieve houding, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
IT Architect, Cloud Architect, Enterprise Architect, Systems Engineer
Functieomschrijving
Een Solution Architect – IT & Cloud Infrastructuur is verantwoordelijk voor het verbinden van beleid met techniek, waarbij hij complexe vraagstukken omzet in praktische oplossingen. Deze rol vereist een diepgaand begrip van zowel IT-infrastructuur als cloudtechnologieën, en de architect werkt vaak in een SAFe-omgeving. Het is van belang om niet alleen technische kennis te bezitten, maar ook de capaciteit om samen te werken met verschillende stakeholders en agile teams. De impact die je maakt reikt tot op enterprise-niveau en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Solution Architect in de IT en Cloud Infrastructuur ligt doorgaans tussen de € 70.000 en € 110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief variëren van € 80 tot € 120 per uur, vaker voorkomend is het dat opdrachten binnen de overheid hogere tarieven bieden vanwege de complexiteit en vereiste expertise hierin. Het is belangrijk om te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn in de markt, vooral bij het werken met DAS contracten, waar de vergoeding vaak competitief is.
Typische functie-taken
Een Solution Architect is vaak bezig met het ontwerpen, ontwikkelen en beoordelen van nieuwe concepten en oplossingen. Dit omvat het analyseren van klantbehoeften, het vertalen van deze behoeften naar concrete oplossingen, en het communiceren van complexe technische concepten aan zowel technische als niet-technische stakeholders. Je tasklist kan verder omvatten: het ontwikkelen van (High Level) designs en roadmaps, samenwerken met verschillende teams in een dynamische omgeving en het identificeren van verbetermogelijkheden binnen operaties en processen. Het is cruciaal om goed inzicht te hebben in hedendaagse ontwikkelmethodieken zoals DevOps en Agile, en ervaring te hebben met diverse platforms en netwerken.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op het gebied van IT-architectuur of cloud-technologieën vereist, vaak een bachelor of master in informatica, systems engineering of een gerelateerd veld. Certificeringen zoals TOGAF of specifieke cloudcertificeringen van aanbieders zoals AWS of Azure zijn ook aan te raden om je waarde op de arbeidsmarkt te verhogen. Het upgraden van je kennis en vaardigheden kan door het volgen van cursussen en workshops, en door praktische ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk in verschillende organisaties. Door je te specialiseren in nichegebieden binnen cloud en IT-infrastructuur kun je ook verder groeien binnen de architectuur als Senior Architect of gespecialiseerde rol, wat je carrière verder kan versterken.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig