Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Architect, Chief Technology Officer (CTO), Service Management Manager
Competenties & vaardigheden
Architectuurdesign, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Cloud-technologieën, ITIL kennis
Gerelateerde functies
IT Consultant, Cloud Architect, Service Management Specialist
Functieomschrijving
De rol van een Solution Architect IT Support & Control is cruciaal in de transitie van traditionele IT-omgevingen naar moderne, cloud-native infrastructuren. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van efficiënte service management frameworks die voldoen aan de hedendaagse eisen van business, security, en privacy. Door gebruik te maken van frameworks zoals ITIL 4, zorgen zij ervoor dat organisaties niet alleen voldoen aan organisatorische normen, maar ook in staat zijn om zich aan te passen aan de snel veranderende technologische landschap. Solution Architects moeten zich voortdurend aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen in Cloud-technologieën, met een sterke focus op Microsoft Azure en andere moderne tooling zoals Kubernetes, wat hen in staat stelt om waardevolle oplossingen te bieden in een hybride cloudomgeving.
Salarisindicatie
Voor Solution Architects in de IT-sector ligt het salaris gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen in deze functie kunnen vaak hogere tarieven bedingen, variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Interim werk biedt daarnaast mogelijkheden om vergelijkbare of zelfs hogere salarissen te verdienen, vooral als men kan inspelen op specifieke projecten binnen de publieke sector.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Solution Architect IT Support & Control omvatten onder andere het opstellen van architectuurdocumenten, zoals systeemarchitecturen en procesbeschrijvingen. Het is ook essentieel om de positionering van de Control Tower en Security Operations Center binnen de organisatie goed te definiëren. Dit houdt in dat men rapportagestructuren moet opzetten voor compliance en de effectiviteit van controls in een hybride cloud-omgeving. Verder is samenwerking met DevOps-teams belangrijk om business-, security- en privacy-eisen te vertalen naar praktische oplossingen. Het onderhouden van uitstekende communicatielijnen binnen verschillende niveaus van de organisatie is ook een kernonderdeel van de functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Solution Architect in de IT, is minimaal een HBO of WO opleiding vereist, ondergebracht in een relevante richting zoals Informatica of Bedrijfskunde. Praktische ervaring door middel van stages en projecten, met een focus op cloudtechnologieën en service management, is van belang. Het volgen van trainingen en certificeringen in frameworks zoals ITIL, TOGAF en specifieke technologieën zoals Kubernetes en Microsoft Azure kan waardevolle kennis bieden. Bijkomende kennis van modelleringsmethoden zoals Archimate en UML zijn ook nuttig om een diepgaand begrip van architectuur en procesoptimalisatie te ontwikkelen. Door continu te leren en zich aan te passen aan technologische innovaties, hebben deze professionals de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies in de IT-architectuur en management.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Architect, Chief Technology Officer (CTO), Service Management Manager
Competenties & vaardigheden
Architectuurdesign, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Cloud-technologieën, ITIL kennis
Gerelateerde functies
IT Consultant, Cloud Architect, Service Management Specialist
Functieomschrijving
De rol van een Solution Architect IT Support & Control is cruciaal in de transitie van traditionele IT-omgevingen naar moderne, cloud-native infrastructuren. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van efficiënte service management frameworks die voldoen aan de hedendaagse eisen van business, security, en privacy. Door gebruik te maken van frameworks zoals ITIL 4, zorgen zij ervoor dat organisaties niet alleen voldoen aan organisatorische normen, maar ook in staat zijn om zich aan te passen aan de snel veranderende technologische landschap. Solution Architects moeten zich voortdurend aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen in Cloud-technologieën, met een sterke focus op Microsoft Azure en andere moderne tooling zoals Kubernetes, wat hen in staat stelt om waardevolle oplossingen te bieden in een hybride cloudomgeving.
Salarisindicatie
Voor Solution Architects in de IT-sector ligt het salaris gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Freelancers die zzp opdrachten aannemen in deze functie kunnen vaak hogere tarieven bedingen, variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij overheidsprojecten. Interim werk biedt daarnaast mogelijkheden om vergelijkbare of zelfs hogere salarissen te verdienen, vooral als men kan inspelen op specifieke projecten binnen de publieke sector.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Solution Architect IT Support & Control omvatten onder andere het opstellen van architectuurdocumenten, zoals systeemarchitecturen en procesbeschrijvingen. Het is ook essentieel om de positionering van de Control Tower en Security Operations Center binnen de organisatie goed te definiëren. Dit houdt in dat men rapportagestructuren moet opzetten voor compliance en de effectiviteit van controls in een hybride cloud-omgeving. Verder is samenwerking met DevOps-teams belangrijk om business-, security- en privacy-eisen te vertalen naar praktische oplossingen. Het onderhouden van uitstekende communicatielijnen binnen verschillende niveaus van de organisatie is ook een kernonderdeel van de functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Solution Architect in de IT, is minimaal een HBO of WO opleiding vereist, ondergebracht in een relevante richting zoals Informatica of Bedrijfskunde. Praktische ervaring door middel van stages en projecten, met een focus op cloudtechnologieën en service management, is van belang. Het volgen van trainingen en certificeringen in frameworks zoals ITIL, TOGAF en specifieke technologieën zoals Kubernetes en Microsoft Azure kan waardevolle kennis bieden. Bijkomende kennis van modelleringsmethoden zoals Archimate en UML zijn ook nuttig om een diepgaand begrip van architectuur en procesoptimalisatie te ontwikkelen. Door continu te leren en zich aan te passen aan technologische innovaties, hebben deze professionals de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies in de IT-architectuur en management.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig