Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Stakeholdermanagement, Technisch ontwerp, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Architect, Software Architect, Cloud Architect, Business Analyst, Technical Consultant
Functieomschrijving
De Solution Architect speelt een sleutelrol in de vertaalslag van enterprise- en domeinarchitectuur naar een praktische transitiearchitectuur. Dit houdt in dat je als architect verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van oplossingen die niet alleen voldoen aan de technische vereisten, maar ook rekening houden met de ontwikkelcapaciteiten en strategische roadmap van de organisatie. Je werkt aan innovatieve projecten, zoals het optimaliseren van portalen en processen die de interactie met klanten verbeteren. Deze architecturale visie omvat vaak kernapplicaties die essentieel zijn voor de organisatie en die invloed hebben op de klantbeleving.
Een Solution Architect heeft veel verantwoordelijkheid en moet in staat zijn om complexe IT-landschappen te doorgronden. Dit vraagt om uitgebreide ervaring in het werken met low-code platformen zoals Mendix. Daarnaast is kennis van databasestructuren van cruciaal belang, zeker bij het werken met systemen die grote hoeveelheden data verwerken. Het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders is ook een belangrijke vaardigheid, aangezien je de verwachtingen en behoeften van diverse partijen moet kunnen balanceren in de zoektocht naar optimale oplossingen. Vaak zijn zzp opdrachten en interim werk beschikbaar voor deze rol, vooral in de publieke sector, waar overheidsprojecten veelvoorkomend zijn.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Solution Architect zijn afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke sector waarin je werkt. Voor een fulltime positie in een bedrijfscontext ligt het bruto jaarsalaris gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor opdrachten als zelfstandige zonder personeel (zzp) zijn de tarieven vaak hoger, met dagelijkse tarieven variërend van €500 tot €800, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en je onderhandelingsvaardigheden. Bij opdrachten van de overheid kunnen de tarieven ook aan wettelijke richtlijnen zijn gebonden, dus het is van belang om op de hoogte te zijn van deze regelgeving bij het aangaan van contractsvoorwaarden.
Typische functie-taken
Typische taken van een Solution Architect zijn onder andere het ontwerpen van technische oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, de ontwikkeling van transitiearchitecturen en het begeleiden van teams in Agile- en DevOps-omgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je de communicatie onderhoudt met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten. Het opzetten en onderhouden van documentatie, zoals UML- en BPMN-diagrammen, is een ander essentieel aspect van de rol. Ook kan je betrokken zijn bij de integratie van systemen, het gebruik van API's en microservices en moderniseringstoepassingen, vaak met een hands-on aanpak.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect is een hbo- of wo-opleiding in de informatica of een vergelijkbaar vakgebied aanbevolen. Daarnaast is het behalen van certifiëringen, zoals de Mendix-expert of specialisaties in databases zoals Oracle PL/SQL, een goede aanvulling op je cv. Praktische ervaring is van onschatbare waarde; door deel te nemen aan projecten in verschillende sectoren, krijg je een bredere kijk op de uitdagingen waarmee organisaties geconfronteerd worden. Het is ook nuttig om ervaring op te doen met diverse werkmethodieken zoals Agile en DevOps, en om actief te blijven in professionele netwerken, bijvoorbeeld via DAS. Daarbij moeten communicatievaardigheden en de mogelijkheid om technische informatie op een begrijpelijke manier over te brengen steeds verder ontwikkeld worden, wat essentieel is voor succesvolle samenwerking in teams.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), IT Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Stakeholdermanagement, Technisch ontwerp, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Architect, Software Architect, Cloud Architect, Business Analyst, Technical Consultant
Functieomschrijving
De Solution Architect speelt een sleutelrol in de vertaalslag van enterprise- en domeinarchitectuur naar een praktische transitiearchitectuur. Dit houdt in dat je als architect verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van oplossingen die niet alleen voldoen aan de technische vereisten, maar ook rekening houden met de ontwikkelcapaciteiten en strategische roadmap van de organisatie. Je werkt aan innovatieve projecten, zoals het optimaliseren van portalen en processen die de interactie met klanten verbeteren. Deze architecturale visie omvat vaak kernapplicaties die essentieel zijn voor de organisatie en die invloed hebben op de klantbeleving.
Een Solution Architect heeft veel verantwoordelijkheid en moet in staat zijn om complexe IT-landschappen te doorgronden. Dit vraagt om uitgebreide ervaring in het werken met low-code platformen zoals Mendix. Daarnaast is kennis van databasestructuren van cruciaal belang, zeker bij het werken met systemen die grote hoeveelheden data verwerken. Het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders is ook een belangrijke vaardigheid, aangezien je de verwachtingen en behoeften van diverse partijen moet kunnen balanceren in de zoektocht naar optimale oplossingen. Vaak zijn zzp opdrachten en interim werk beschikbaar voor deze rol, vooral in de publieke sector, waar overheidsprojecten veelvoorkomend zijn.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Solution Architect zijn afhankelijk van ervaring, expertise en de specifieke sector waarin je werkt. Voor een fulltime positie in een bedrijfscontext ligt het bruto jaarsalaris gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. Voor opdrachten als zelfstandige zonder personeel (zzp) zijn de tarieven vaak hoger, met dagelijkse tarieven variërend van €500 tot €800, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en je onderhandelingsvaardigheden. Bij opdrachten van de overheid kunnen de tarieven ook aan wettelijke richtlijnen zijn gebonden, dus het is van belang om op de hoogte te zijn van deze regelgeving bij het aangaan van contractsvoorwaarden.
Typische functie-taken
Typische taken van een Solution Architect zijn onder andere het ontwerpen van technische oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, de ontwikkeling van transitiearchitecturen en het begeleiden van teams in Agile- en DevOps-omgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je de communicatie onderhoudt met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten. Het opzetten en onderhouden van documentatie, zoals UML- en BPMN-diagrammen, is een ander essentieel aspect van de rol. Ook kan je betrokken zijn bij de integratie van systemen, het gebruik van API's en microservices en moderniseringstoepassingen, vaak met een hands-on aanpak.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect is een hbo- of wo-opleiding in de informatica of een vergelijkbaar vakgebied aanbevolen. Daarnaast is het behalen van certifiëringen, zoals de Mendix-expert of specialisaties in databases zoals Oracle PL/SQL, een goede aanvulling op je cv. Praktische ervaring is van onschatbare waarde; door deel te nemen aan projecten in verschillende sectoren, krijg je een bredere kijk op de uitdagingen waarmee organisaties geconfronteerd worden. Het is ook nuttig om ervaring op te doen met diverse werkmethodieken zoals Agile en DevOps, en om actief te blijven in professionele netwerken, bijvoorbeeld via DAS. Daarbij moeten communicatievaardigheden en de mogelijkheid om technische informatie op een begrijpelijke manier over te brengen steeds verder ontwikkeld worden, wat essentieel is voor succesvolle samenwerking in teams.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig