Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Enterprise Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
ICT Architect, Cloud Architect, Software Architect, DevOps Engineer, Infrastructure Architect
Functieomschrijving
Als een Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van technische oplossingen die inspelen op de behoeften van klanten en voldoen aan interne eisen. Deze rol vereist diepgaande kennis van infrastructuur, cloud-technologieën, en de oplossingen die hierbij komen kijken. Je werk omvat het samenwerken met verschillende teams, waaronder devops-teams, en zorgt ervoor dat architectuurprincipes worden nageleefd. Verantwoordelijkheden omvatten het opstellen van ontwerpprocedures, het borging van documentatie en het fungeren als aanspreekpunt voor technische teams. In een complex infrastructuurmilieu moet je technische afhankelijkheden herkennen en anticiperen op veranderingen, terwijl je verbinding houdt met stakeholders.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie. In de meeste gevallen ligt het salaris voor deze functie tussen de €70.000 en €110.000 per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de €500 en €800 per dag, afhankelijk van de specificiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij opdrachten binnen de overheid. Interim werk kan ook een lucratieve optie zijn voor professionals in deze rol, gegeven de hoge vraag naar specialisten.
Algemene Functietaken
Typische taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van klantbehoeften en het vertalen hiervan naar technische oplossingen die aan de architectuurnormen voldoen. Verder zijn je verantwoordelijkheden onder andere het maken van technische ontwerpen, het onderhouden van documentatie en het samenwerken met andere architecten en engineers. Solution Architects hebben ook een belangrijke rol in het coachen en ondersteunen van devops- en infrastructuurteams, en voeren regelmatig technische analyses uit op de omgevingen waarvoor zij verantwoordelijk zijn. De functie vereist ook dat je inzicht hebt in en ervaring hebt met Linux infrastructuren en de behorende tooling zoals Ansible en Docker.
Hoe Word je Specialist in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Solution Architect is het essentieel om een diploma op HBO-niveau te hebben, bij voorkeur in een technische richting. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in relevante functies binnen complexe organisaties, waaronder het werken aan zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF, Archimate, of Oracle kan ook een grote meerwaarde bieden. Ten slotte is continue ontwikkeling via bijscholing en deelname aan projecten cruciaal om de geldende architectuur en technologieën bij te houden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Architect, Enterprise Architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
ICT Architect, Cloud Architect, Software Architect, DevOps Engineer, Infrastructure Architect
Functieomschrijving
Als een Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van technische oplossingen die inspelen op de behoeften van klanten en voldoen aan interne eisen. Deze rol vereist diepgaande kennis van infrastructuur, cloud-technologieën, en de oplossingen die hierbij komen kijken. Je werk omvat het samenwerken met verschillende teams, waaronder devops-teams, en zorgt ervoor dat architectuurprincipes worden nageleefd. Verantwoordelijkheden omvatten het opstellen van ontwerpprocedures, het borging van documentatie en het fungeren als aanspreekpunt voor technische teams. In een complex infrastructuurmilieu moet je technische afhankelijkheden herkennen en anticiperen op veranderingen, terwijl je verbinding houdt met stakeholders.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie. In de meeste gevallen ligt het salaris voor deze functie tussen de €70.000 en €110.000 per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de €500 en €800 per dag, afhankelijk van de specificiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij opdrachten binnen de overheid. Interim werk kan ook een lucratieve optie zijn voor professionals in deze rol, gegeven de hoge vraag naar specialisten.
Algemene Functietaken
Typische taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van klantbehoeften en het vertalen hiervan naar technische oplossingen die aan de architectuurnormen voldoen. Verder zijn je verantwoordelijkheden onder andere het maken van technische ontwerpen, het onderhouden van documentatie en het samenwerken met andere architecten en engineers. Solution Architects hebben ook een belangrijke rol in het coachen en ondersteunen van devops- en infrastructuurteams, en voeren regelmatig technische analyses uit op de omgevingen waarvoor zij verantwoordelijk zijn. De functie vereist ook dat je inzicht hebt in en ervaring hebt met Linux infrastructuren en de behorende tooling zoals Ansible en Docker.
Hoe Word je Specialist in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Solution Architect is het essentieel om een diploma op HBO-niveau te hebben, bij voorkeur in een technische richting. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in relevante functies binnen complexe organisaties, waaronder het werken aan zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid. Het behalen van certificeringen zoals TOGAF, Archimate, of Oracle kan ook een grote meerwaarde bieden. Ten slotte is continue ontwikkeling via bijscholing en deelname aan projecten cruciaal om de geldende architectuur en technologieën bij te houden.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig