Opleidingsniveau
Hbo-niveau, bijvoorbeeld in informatica of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, IT Management rollen, Senior Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Systeemdenken, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Technical Architect, IT Consultant, Enterprise Architect
Functieomschrijving
Een solution architect heeft als primaire verantwoordelijkheid het ontwikkelen en implementeren van technische oplossingen die zowel aan de functionele eisen van klanten als aan interne architectuureisen voldoen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van systemen, software, en infrastructuren, met een specifieke focus op platformen zoals Oracle en Linux. In dit dynamische vakgebied is de solution architect een cruciale schakel die ervoor zorgt dat klantbehoeften effectief worden vertaald in technische oplossingen. Het is belangrijk dat de architect in staat is om complexe infrastructuur omgevingen te begrijpen en aan te passen aan de voortdurend veranderende technologische eisen en kwaliteitsnormen.
Wat betreft het salaris van een solution architect kan dit sterk variëren afhankelijk van het niveau van ervaring en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Voor medewerkers in loondienst kan een gemiddeld salaris tussen de € 60.000 en € 90.000 per jaar liggen, afhankelijk van de omvang van de organisatie en de verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden. Voor zzp opdrachten, zoals interim werk voor de overheid, kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen en fluctueren tussen de € 70 en € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verwachte verantwoordelijkheden. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren solution architects hogere tarieven vragen, vooral wanneer zij gespecialiseerd zijn in niches zoals cloudtechnologie of enterprise architectuur.
Onder de typische taken van een solution architect bevinden zich het identificeren van technische afhankelijkheden, het opstellen van ontwerpprocedures en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders, waaronder projectleiders en engineers. Een architect is ook verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van technische oplossingen en het documenteren van processen. Bovendien is er veel samenwerking met DevOps-teams en andere technische professionals, wat vereist dat men uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een klantgerichte benadering heeft. De overtuigingskracht is ook van groot belang, omdat de architect soms moet overleggen en onderhandelen over technische oplossingen met verschillende partijen.
Om een specialist te worden in de rol van solution architect is een combinatie van onderwijs, ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Een erkend, volwaardig diploma op Hbo-niveau in een relevante richting zoals informatica of technische bedrijfskunde is doorgaans een vereiste. Het verwerven van praktische ervaring door middel van opdrachten bij verschillende organisaties, inclusief interim werk of zzp opdrachten, is eveneens cruciaal. Het volgen van aanvullende certificeringen, zoals TOGAF of specifieke cloud- of architectuurtrainingen, kan ook waardevol zijn om je carrière een boost te geven. Door betrokken te blijven bij de nieuwste trends en technologieën in de sector, kan een solution architect zijn of haar positie versterken en doorgroeien naar hogere functies zoals enterprise architect of zelfs managementrollen in de technische sector.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau, bijvoorbeeld in informatica of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, IT Management rollen, Senior Solution Architect
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Systeemdenken, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Technical Architect, IT Consultant, Enterprise Architect
Functieomschrijving
Een solution architect heeft als primaire verantwoordelijkheid het ontwikkelen en implementeren van technische oplossingen die zowel aan de functionele eisen van klanten als aan interne architectuureisen voldoen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van systemen, software, en infrastructuren, met een specifieke focus op platformen zoals Oracle en Linux. In dit dynamische vakgebied is de solution architect een cruciale schakel die ervoor zorgt dat klantbehoeften effectief worden vertaald in technische oplossingen. Het is belangrijk dat de architect in staat is om complexe infrastructuur omgevingen te begrijpen en aan te passen aan de voortdurend veranderende technologische eisen en kwaliteitsnormen.
Wat betreft het salaris van een solution architect kan dit sterk variëren afhankelijk van het niveau van ervaring en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Voor medewerkers in loondienst kan een gemiddeld salaris tussen de € 60.000 en € 90.000 per jaar liggen, afhankelijk van de omvang van de organisatie en de verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden. Voor zzp opdrachten, zoals interim werk voor de overheid, kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen en fluctueren tussen de € 70 en € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verwachte verantwoordelijkheden. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren solution architects hogere tarieven vragen, vooral wanneer zij gespecialiseerd zijn in niches zoals cloudtechnologie of enterprise architectuur.
Onder de typische taken van een solution architect bevinden zich het identificeren van technische afhankelijkheden, het opstellen van ontwerpprocedures en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders, waaronder projectleiders en engineers. Een architect is ook verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van technische oplossingen en het documenteren van processen. Bovendien is er veel samenwerking met DevOps-teams en andere technische professionals, wat vereist dat men uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een klantgerichte benadering heeft. De overtuigingskracht is ook van groot belang, omdat de architect soms moet overleggen en onderhandelen over technische oplossingen met verschillende partijen.
Om een specialist te worden in de rol van solution architect is een combinatie van onderwijs, ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Een erkend, volwaardig diploma op Hbo-niveau in een relevante richting zoals informatica of technische bedrijfskunde is doorgaans een vereiste. Het verwerven van praktische ervaring door middel van opdrachten bij verschillende organisaties, inclusief interim werk of zzp opdrachten, is eveneens cruciaal. Het volgen van aanvullende certificeringen, zoals TOGAF of specifieke cloud- of architectuurtrainingen, kan ook waardevol zijn om je carrière een boost te geven. Door betrokken te blijven bij de nieuwste trends en technologieën in de sector, kan een solution architect zijn of haar positie versterken en doorgroeien naar hogere functies zoals enterprise architect of zelfs managementrollen in de technische sector.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig