Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Computerwetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technisch ontwerpen, Beveiliging en governance, Team samenwerking
Gerelateerde functies
Software Engineer, DevOps Engineer, IT Architect, Cloud Architect
Functieomschrijving
Een Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van technische oplossingen binnen een organisatie. Deze rol is essentieel in het ICT-veld, vooral in moderne toepassingen waar technologie en architectuur hand in hand gaan. De Solution Architect werkt vaak binnen agile teams en speelt een cruciale rol in het verduidelijken van de visie van een project naar haalbare technische realiteiten. Het is belangrijk dat deze professional niet alleen strategisch kan denken, maar ook praktisch en hands-on ervaring heeft in softwareontwikkeling. Dit maakt hen waardevol in de transformatiereis van organisaties, vooral wanneer ze zich richten op de vernieuwing van hun applicatielandschap en deze willen optimaliseren voor prestatie en veiligheid.
Wat betreft het salaris van een Solution Architect, deze kan variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en sector. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven gemiddeld tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In het geval van Interim werk voor de overheid, kan het salaris per maand communiceren tussen de €6000 en €8000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Het opnemen van opdrachten in de publieke sector kan ook variëren, maar biedt vaak extra voordelen of een aantrekkelijk sociaal pakket.
Typische taken van een Solution Architect omvatten het opstellen van technische ontwerpen, bespreken van projectvereisten met stakeholders, het evalueren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de juiste beveiliging en governance maatregelen tijdens de ontwikkelfase. Ze spelen ook een belangrijke rol bij het testen en implementeren van oplossingen, het begeleiden van teams en het geven van advies over best practices in softwareontwikkeling en architectuur. De samenwerking met verschillende teams, zowel technisch als niet-technisch, is cruciaal, omdat het waarborgen van faciliteiten en de effectiviteit van de ontwikkelingsprocessen essentieel zijn voor een succesvol resultaat.
Om specialist te worden in deze functie, is een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatie technologie of een gerelateerde discipline meestal vereist. Ervaring met verschillende programmeertalen en de nieuwste technologieën is ook belangrijk. Het volgen van aanvullende certificeringen zoals TOGAF, AWS Certified Solutions Architect of Azure Solutions Architect Expert kan de vaardigheden en kansen vergroten. Door ervaring op te doen via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten bij de overheid, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en hun expertise verder ontwikkelen. Door actief deel te nemen aan workshops en seminars in het veld kunnen Solution Architects hun kennis en vaardigheden voortdurend verbeteren en zich aanpassen aan de snel veranderende technologische omgeving.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Computerwetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Technisch ontwerpen, Beveiliging en governance, Team samenwerking
Gerelateerde functies
Software Engineer, DevOps Engineer, IT Architect, Cloud Architect
Functieomschrijving
Een Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van technische oplossingen binnen een organisatie. Deze rol is essentieel in het ICT-veld, vooral in moderne toepassingen waar technologie en architectuur hand in hand gaan. De Solution Architect werkt vaak binnen agile teams en speelt een cruciale rol in het verduidelijken van de visie van een project naar haalbare technische realiteiten. Het is belangrijk dat deze professional niet alleen strategisch kan denken, maar ook praktisch en hands-on ervaring heeft in softwareontwikkeling. Dit maakt hen waardevol in de transformatiereis van organisaties, vooral wanneer ze zich richten op de vernieuwing van hun applicatielandschap en deze willen optimaliseren voor prestatie en veiligheid.
Wat betreft het salaris van een Solution Architect, deze kan variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en sector. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven gemiddeld tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In het geval van Interim werk voor de overheid, kan het salaris per maand communiceren tussen de €6000 en €8000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Het opnemen van opdrachten in de publieke sector kan ook variëren, maar biedt vaak extra voordelen of een aantrekkelijk sociaal pakket.
Typische taken van een Solution Architect omvatten het opstellen van technische ontwerpen, bespreken van projectvereisten met stakeholders, het evalueren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de juiste beveiliging en governance maatregelen tijdens de ontwikkelfase. Ze spelen ook een belangrijke rol bij het testen en implementeren van oplossingen, het begeleiden van teams en het geven van advies over best practices in softwareontwikkeling en architectuur. De samenwerking met verschillende teams, zowel technisch als niet-technisch, is cruciaal, omdat het waarborgen van faciliteiten en de effectiviteit van de ontwikkelingsprocessen essentieel zijn voor een succesvol resultaat.
Om specialist te worden in deze functie, is een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatie technologie of een gerelateerde discipline meestal vereist. Ervaring met verschillende programmeertalen en de nieuwste technologieën is ook belangrijk. Het volgen van aanvullende certificeringen zoals TOGAF, AWS Certified Solutions Architect of Azure Solutions Architect Expert kan de vaardigheden en kansen vergroten. Door ervaring op te doen via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten bij de overheid, kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en hun expertise verder ontwikkelen. Door actief deel te nemen aan workshops en seminars in het veld kunnen Solution Architects hun kennis en vaardigheden voortdurend verbeteren en zich aanpassen aan de snel veranderende technologische omgeving.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig