Opleidingsniveau
HBO opleiding of hoger in informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Creativiteit, Netwerken, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Technisch Architect, IT-Architect, Cloud Architect, Enterprise Architect, Applicatie Architect
Beschrijving van de functie
Een Solution Architect in de technische infrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwerpen van de architectuur die technologie ondersteunt binnen een organisatie. Deze rol omvat het configureren van applicaties, databases en netwerken, waarbij er altijd een sterke focus is op het vervullen van de veranderende behoeften van de gebruikers. De Solution Architect functioneert binnen diverse contexten, inclusief zzp opdrachten en opdrachten overheid, en zijn taken zijn doorgaans gericht op het creëren van efficiëntie en effectiviteit in de technische processen. In een wereld die steeds meer digitaal en cloud-georiënteerd raakt, moet de architect ook rekening houden met de integratie van cloud-systemen en de beveiliging van alle technische infrastructuren.
Typisch salaris
Het salaris voor een Solution Architect in technische infrastructuur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. Voor interim werk of contracten binnen de overheid, kan het salaris in de range van €70.000 tot €110.000 per jaar liggen. Wanneer men als consultant werkt binnen deze rol, kan dit bedrag zelfs oplopen tot €120.000, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden. Het verdienen van een hoger salaris kan bereikt worden door het opdoen van ervaring in complexe opdrachten, evenals door het verkrijgen van relevante certificeringen in het veld.
Gemeenschappelijke taken
De taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van de huidige infrastructuur en het identificeren van de vereisten voor nieuwe oplossingen. Dit kan inhouden dat men moet samenwerken met Agile teams om ontwerpen te realiseren, en zorgt ervoor dat alle technische componenten goed geïntegreerd zijn. Een belangrijk aspect van deze rol is ook het waarborgen van de informatiebeveiliging door het toepassen van relevante normen. Het kan ook een uitdaging zijn om de juiste inzet van middelen te plannen en beheren binnen projecten, vooral als het gaat om complexe vraagstukken bij opdrachten overheid of binnen het contractenlandschap. Een succesvolle architect zal ook regelmatig feedback geven en ontvangen, en verbeteringen aanbrengen in de architectuur naarmate de technologie en bedrijfsbehoeften evolueren.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect zijn er enkele stappen die men moet volgen. Allereerst is een minimale HBO-opleiding in informatica of een verwante discipline vereist, maar veel professionals beschikken over een masterdiploma. Het opdoen van kennis en ervaring in relevante frameworks zoals TOGAF en Archimate is essentieel, en het behalen van certificeringen hierin kan zeer waardevol zijn. Daarnaast is ervaring in Agile/Scrum-omgevingen van groot belang; dit kan worden verworven door actieve deelname aan projecten en teams. Het ontwikkelen van netwerken binnen de sector, deelname aan conferenties en het volgen van bijscholing zijn ook cruciale stappen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van technische infrastructuur. Dit kan ook het pad effenen voor verdere groei in de functie, zoals door functies op hogere niveaus binnen architectuur- of technologie-management.
Opleidingsniveau
HBO opleiding of hoger in informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, Enterprise Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Creativiteit, Netwerken, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Technisch Architect, IT-Architect, Cloud Architect, Enterprise Architect, Applicatie Architect
Beschrijving van de functie
Een Solution Architect in de technische infrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwerpen van de architectuur die technologie ondersteunt binnen een organisatie. Deze rol omvat het configureren van applicaties, databases en netwerken, waarbij er altijd een sterke focus is op het vervullen van de veranderende behoeften van de gebruikers. De Solution Architect functioneert binnen diverse contexten, inclusief zzp opdrachten en opdrachten overheid, en zijn taken zijn doorgaans gericht op het creëren van efficiëntie en effectiviteit in de technische processen. In een wereld die steeds meer digitaal en cloud-georiënteerd raakt, moet de architect ook rekening houden met de integratie van cloud-systemen en de beveiliging van alle technische infrastructuren.
Typisch salaris
Het salaris voor een Solution Architect in technische infrastructuur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. Voor interim werk of contracten binnen de overheid, kan het salaris in de range van €70.000 tot €110.000 per jaar liggen. Wanneer men als consultant werkt binnen deze rol, kan dit bedrag zelfs oplopen tot €120.000, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden. Het verdienen van een hoger salaris kan bereikt worden door het opdoen van ervaring in complexe opdrachten, evenals door het verkrijgen van relevante certificeringen in het veld.
Gemeenschappelijke taken
De taken van een Solution Architect omvatten het analyseren van de huidige infrastructuur en het identificeren van de vereisten voor nieuwe oplossingen. Dit kan inhouden dat men moet samenwerken met Agile teams om ontwerpen te realiseren, en zorgt ervoor dat alle technische componenten goed geïntegreerd zijn. Een belangrijk aspect van deze rol is ook het waarborgen van de informatiebeveiliging door het toepassen van relevante normen. Het kan ook een uitdaging zijn om de juiste inzet van middelen te plannen en beheren binnen projecten, vooral als het gaat om complexe vraagstukken bij opdrachten overheid of binnen het contractenlandschap. Een succesvolle architect zal ook regelmatig feedback geven en ontvangen, en verbeteringen aanbrengen in de architectuur naarmate de technologie en bedrijfsbehoeften evolueren.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Solution Architect zijn er enkele stappen die men moet volgen. Allereerst is een minimale HBO-opleiding in informatica of een verwante discipline vereist, maar veel professionals beschikken over een masterdiploma. Het opdoen van kennis en ervaring in relevante frameworks zoals TOGAF en Archimate is essentieel, en het behalen van certificeringen hierin kan zeer waardevol zijn. Daarnaast is ervaring in Agile/Scrum-omgevingen van groot belang; dit kan worden verworven door actieve deelname aan projecten en teams. Het ontwikkelen van netwerken binnen de sector, deelname aan conferenties en het volgen van bijscholing zijn ook cruciale stappen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van technische infrastructuur. Dit kan ook het pad effenen voor verdere groei in de functie, zoals door functies op hogere niveaus binnen architectuur- of technologie-management.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig