Opleidingsniveau
Universitaire graad in Informatica of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, IT Manager, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van regelgeving, Technische documentatie
Gerelateerde functies
Business Analyst, IT Architect, Compliance Officer, Data Analyst
Functiebeschrijving
nEen Solution Architect gespecialiseerd in Transaction Monitoring en Sancties speelt een cruciale rol in de continuïteit en veiligheid van financiële processen binnen organisaties. Deze functie richt zich op het ontwikkelen van technische oplossingen die niet alleen voldoen aan de wetgeving, maar ook effectiviteit en efficiëntie binnen transactionele processen bevorderen. Een Solution Architect moet in staat zijn om complexe systemen te analyseren en innovatieve benaderingen te vinden voor uitdagingen die zich in de dagelijkse bedrijfsvoering voordoen.
nnSalarisindicatie
nDe salarissen voor een Solution Architect variëren afhankelijk van de ervaring en het specialisatiegebied. Voor een standaard functie binnen een organisatie kan het salaris tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag zelfs oplopen tot 100.000 euro per jaar of meer, afhankelijk van de duur van de opdracht en de specifieke behoefte van de opdrachtgever.
nnVeelvoorkomende functietaken
nEen Solution Architect houdt zich bezig met allerlei taken. Dit omvat het analyseren van bestaande systemen en processen, evenals het ontwerpen van architecturen die voldoen aan bedrijfsvereisten. De architect werkt vaak samen met andere teamleden, zowel technisch als niet-technisch, om te zorgen voor een gemeenschappelijk begrip van het idee achter transactietoezicht en de bijbehorende sancties. Daartoe is het belangrijk om documentatie, ontwerpen en presentaties op te stellen. Dit kan ook inhouden dat je werkt aan opdrachten voor de overheid en andere belangrijke entiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat alle financiële transacties veilig en in overeenstemming met de regelgeving zijn.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm specialist te worden in de rol van Solution Architect is een universitaire opleiding in de informatica of een aanverwante discipline vaak een vereiste. Praktische ervaring in de financiële sector is ook van essentieel belang. Dit kan door middel van stages of door te werken aan specifieke projecten die te maken hebben met transaction monitoring en compliancerichtlijnen. Het deelnemen aan cursussen en certificeringsprogramma's zoals TOGAF en ArchiMate zal ook helpen om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Verder kan ervaring met agile methodologieën zeer waardevol zijn. Het volgen van trends in de sector en deelname aan professionele netwerken zullen de kansen op verdere groei en ontwikkeling in het vakgebied vergroten.
Opleidingsniveau
Universitaire graad in Informatica of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, IT Manager, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van regelgeving, Technische documentatie
Gerelateerde functies
Business Analyst, IT Architect, Compliance Officer, Data Analyst
Functiebeschrijving
nEen Solution Architect gespecialiseerd in Transaction Monitoring en Sancties speelt een cruciale rol in de continuïteit en veiligheid van financiële processen binnen organisaties. Deze functie richt zich op het ontwikkelen van technische oplossingen die niet alleen voldoen aan de wetgeving, maar ook effectiviteit en efficiëntie binnen transactionele processen bevorderen. Een Solution Architect moet in staat zijn om complexe systemen te analyseren en innovatieve benaderingen te vinden voor uitdagingen die zich in de dagelijkse bedrijfsvoering voordoen.
nnSalarisindicatie
nDe salarissen voor een Solution Architect variëren afhankelijk van de ervaring en het specialisatiegebied. Voor een standaard functie binnen een organisatie kan het salaris tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag zelfs oplopen tot 100.000 euro per jaar of meer, afhankelijk van de duur van de opdracht en de specifieke behoefte van de opdrachtgever.
nnVeelvoorkomende functietaken
nEen Solution Architect houdt zich bezig met allerlei taken. Dit omvat het analyseren van bestaande systemen en processen, evenals het ontwerpen van architecturen die voldoen aan bedrijfsvereisten. De architect werkt vaak samen met andere teamleden, zowel technisch als niet-technisch, om te zorgen voor een gemeenschappelijk begrip van het idee achter transactietoezicht en de bijbehorende sancties. Daartoe is het belangrijk om documentatie, ontwerpen en presentaties op te stellen. Dit kan ook inhouden dat je werkt aan opdrachten voor de overheid en andere belangrijke entiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat alle financiële transacties veilig en in overeenstemming met de regelgeving zijn.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm specialist te worden in de rol van Solution Architect is een universitaire opleiding in de informatica of een aanverwante discipline vaak een vereiste. Praktische ervaring in de financiële sector is ook van essentieel belang. Dit kan door middel van stages of door te werken aan specifieke projecten die te maken hebben met transaction monitoring en compliancerichtlijnen. Het deelnemen aan cursussen en certificeringsprogramma's zoals TOGAF en ArchiMate zal ook helpen om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen. Verder kan ervaring met agile methodologieën zeer waardevol zijn. Het volgen van trends in de sector en deelname aan professionele netwerken zullen de kansen op verdere groei en ontwikkeling in het vakgebied vergroten.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig