Opleidingsniveau
Minimaal HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van cloudtechnologieën, Ervaring met IAM, Bekendheid met compliance-normen
Gerelateerde functies
IT Architect, Enterprise Architect, Technisch Consultant, Security Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Werkplekvoorzieningen is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van digitale werkplekoplossingen die voldoen aan de behoeften van een organisatie. Dit omvat het creëren van oplossingen die de mobiliteit, veiligheid en productiviteit van de medewerkers bevorderen. De architect fungeert als de verbinding tussen technische infrastructuur en de eindgebruikers, en vertaalt complexe eisen naar schaalbare en efficiënte architecturen. In een wereld waar technologie voortdurend evolueert, is het van cruciaal belang dat deze professional op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen de IT-sector.
De salarisindicatie voor een Solution Architect kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten ligt het gemiddelde tarief tussen de €70 en €100 per uur, terwijl de salarissen voor een contractpositie vaak tussen de €5.000 en €7.500 per maand liggen. Dit maakt de rol van Solution Architect aantrekkelijk voor zowel interim werk als een vaste dienst, vooral binnen de opdrachten overheid, waar er veel vraag is naar deskundigen met specifieke kennis en ervaring.
Typische taken van een Solution Architect omvatten het in kaart brengen van de huidige IT-omgeving, het analyseren van de behoeften van de organisatie, en het ontwikkelen van een toekomstbestendige architectuur. Dit kan ook inhouden dat men samenwerkt met verschillende stakeholders, het opstellen van technische documentatie, en het begeleiden van implementatieteams tijdens de uitvoeringsfase. Daarnaast kan de architect betrokken zijn bij het selecteren van technologieën en leveranciers, en het waarborgen van de beveiliging en compliance-normen binnen de organisatie.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis te hebben in IT, bij voorkeur met een afgeronde HBO-opleiding. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van cursussen en certificeringen op het gebied van cloud-technologieën, identity access management (IAM), en moderne werkplekoplossingen zoals Microsoft Intune of SCCM. Het verkrijgen van ervaring via opdrachten bij de overheid kan zeer waardevol zijn, omdat veel overheidsorganisaties specifieke eisen hebben met betrekking tot informatietechnologie. Door het opdoen van praktische ervaring in verschillende sectoren en het uitbreiden van je netwerk kan je carrière verder groeien en leidinggevende posities, zoals Senior Solution Architect of IT Manager, bereiken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Solution Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van cloudtechnologieën, Ervaring met IAM, Bekendheid met compliance-normen
Gerelateerde functies
IT Architect, Enterprise Architect, Technisch Consultant, Security Architect
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Werkplekvoorzieningen is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van digitale werkplekoplossingen die voldoen aan de behoeften van een organisatie. Dit omvat het creëren van oplossingen die de mobiliteit, veiligheid en productiviteit van de medewerkers bevorderen. De architect fungeert als de verbinding tussen technische infrastructuur en de eindgebruikers, en vertaalt complexe eisen naar schaalbare en efficiënte architecturen. In een wereld waar technologie voortdurend evolueert, is het van cruciaal belang dat deze professional op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen de IT-sector.
De salarisindicatie voor een Solution Architect kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten ligt het gemiddelde tarief tussen de €70 en €100 per uur, terwijl de salarissen voor een contractpositie vaak tussen de €5.000 en €7.500 per maand liggen. Dit maakt de rol van Solution Architect aantrekkelijk voor zowel interim werk als een vaste dienst, vooral binnen de opdrachten overheid, waar er veel vraag is naar deskundigen met specifieke kennis en ervaring.
Typische taken van een Solution Architect omvatten het in kaart brengen van de huidige IT-omgeving, het analyseren van de behoeften van de organisatie, en het ontwikkelen van een toekomstbestendige architectuur. Dit kan ook inhouden dat men samenwerkt met verschillende stakeholders, het opstellen van technische documentatie, en het begeleiden van implementatieteams tijdens de uitvoeringsfase. Daarnaast kan de architect betrokken zijn bij het selecteren van technologieën en leveranciers, en het waarborgen van de beveiliging en compliance-normen binnen de organisatie.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis te hebben in IT, bij voorkeur met een afgeronde HBO-opleiding. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van cursussen en certificeringen op het gebied van cloud-technologieën, identity access management (IAM), en moderne werkplekoplossingen zoals Microsoft Intune of SCCM. Het verkrijgen van ervaring via opdrachten bij de overheid kan zeer waardevol zijn, omdat veel overheidsorganisaties specifieke eisen hebben met betrekking tot informatietechnologie. Door het opdoen van praktische ervaring in verschillende sectoren en het uitbreiden van je netwerk kan je carrière verder groeien en leidinggevende posities, zoals Senior Solution Architect of IT Manager, bereiken.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig