Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatiespecialist, Employer Branding Manager, Teamleider Communicatie, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Schrijven en redigeren, Contentbeheer CMS, Stakeholdermanagement, Inclusieve communicatie
Gerelateerde functies
Recruitmentcommunicator, Employer Branding Specialist, Communicatieadviseur, Contentmanager, Copywriter
Functiebeschrijving
Een specialist arbeidsmarktcommunicatie en communicatie ontwikkelt en beheert wervende en inclusieve wervingscontent voor diverse kanalen. De functie vertaalt functie-eisen en organisatiecultuur naar doelgroepgerichte vacatureteksten en employer branding-uitingen. Werkzaamheden omvatten zowel redactionele taken als contentpublicatie, afstemming met recruiters en kwaliteitsbewaking. De rol is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid waarbij zelfstandigheid en juridische duidelijkheid belangrijk zijn.Salarisindicatie
Salaris op contractbasis varieert doorgaans tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Als consultant of zzp’er ligt het dagtarief meestal tussen €300 en €525 per dag bij kortlopende opdrachten en interim werk. Voor opdrachten overheid gelden vaak vaste administratieve voorwaarden en declaratieprocedures die invloed hebben op het netto-inkomen. Bij ketenplaatsing en facturatie via administratieve systemen zoals DAS kunnen tarief- en betalingstermijnen van invloed zijn op de uiteindelijke vergoeding.Typische werkzaamheden
Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders om functieprofielen en kerncompetenties scherp te krijgen. Schrijven en redigeren van heldere, wervende en inclusieve vacatureteksten met aandacht voor tone of voice en doelgroepsegmentatie. Beheren en publiceren van content op werken-bij sites, intranet en CMS volgens organisatieprocessen en publicatieschema’s. Afstemmen met recruiters, HR en leidinggevenden over sourcing, planning en kandidaatgerichte content. Monitoren van respons en campagnemetrics, doorvoeren van optimalisaties en rapporteren over resultaat. Waarborgen van naleving van inhuurregels en documentatie om onbedoelde arbeidsovereenkomsten te voorkomen.Hoe word je specialist
Voltooi minimaal een HBO-bachelor en specialiseer je in communicatie, HR of marketing met focus op arbeidsmarktcommunicatie. Verkrijg ten minste twee jaar praktijkervaring met het schrijven van vacatureteksten en het beheren van online content bij organisaties of gemeenten. Bouw een portfolio met concrete voorbeelden van inclusieve teksten en aantoonbare resultaten uit recruitmentcampagnes. Doe ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om verschillende processen en klantwensen te leren kennen. Leer administratieve en juridische randvoorwaarden zoals Wet DBA te documenteren en werk vertrouwd met systemen en procedures waaronder DAS voor opdracht- en factuurafhandeling.Opleidingsniveau
HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatiespecialist, Employer Branding Manager, Teamleider Communicatie, Hoofd Communicatie
Competenties & vaardigheden
Schrijven en redigeren, Contentbeheer CMS, Stakeholdermanagement, Inclusieve communicatie
Gerelateerde functies
Recruitmentcommunicator, Employer Branding Specialist, Communicatieadviseur, Contentmanager, Copywriter
Functiebeschrijving
Een specialist arbeidsmarktcommunicatie en communicatie ontwikkelt en beheert wervende en inclusieve wervingscontent voor diverse kanalen. De functie vertaalt functie-eisen en organisatiecultuur naar doelgroepgerichte vacatureteksten en employer branding-uitingen. Werkzaamheden omvatten zowel redactionele taken als contentpublicatie, afstemming met recruiters en kwaliteitsbewaking. De rol is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid waarbij zelfstandigheid en juridische duidelijkheid belangrijk zijn.Salarisindicatie
Salaris op contractbasis varieert doorgaans tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Als consultant of zzp’er ligt het dagtarief meestal tussen €300 en €525 per dag bij kortlopende opdrachten en interim werk. Voor opdrachten overheid gelden vaak vaste administratieve voorwaarden en declaratieprocedures die invloed hebben op het netto-inkomen. Bij ketenplaatsing en facturatie via administratieve systemen zoals DAS kunnen tarief- en betalingstermijnen van invloed zijn op de uiteindelijke vergoeding.Typische werkzaamheden
Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders om functieprofielen en kerncompetenties scherp te krijgen. Schrijven en redigeren van heldere, wervende en inclusieve vacatureteksten met aandacht voor tone of voice en doelgroepsegmentatie. Beheren en publiceren van content op werken-bij sites, intranet en CMS volgens organisatieprocessen en publicatieschema’s. Afstemmen met recruiters, HR en leidinggevenden over sourcing, planning en kandidaatgerichte content. Monitoren van respons en campagnemetrics, doorvoeren van optimalisaties en rapporteren over resultaat. Waarborgen van naleving van inhuurregels en documentatie om onbedoelde arbeidsovereenkomsten te voorkomen.Hoe word je specialist
Voltooi minimaal een HBO-bachelor en specialiseer je in communicatie, HR of marketing met focus op arbeidsmarktcommunicatie. Verkrijg ten minste twee jaar praktijkervaring met het schrijven van vacatureteksten en het beheren van online content bij organisaties of gemeenten. Bouw een portfolio met concrete voorbeelden van inclusieve teksten en aantoonbare resultaten uit recruitmentcampagnes. Doe ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om verschillende processen en klantwensen te leren kennen. Leer administratieve en juridische randvoorwaarden zoals Wet DBA te documenteren en werk vertrouwd met systemen en procedures waaronder DAS voor opdracht- en factuurafhandeling.
Samenvatting opdracht
De gemeente Zwolle zoekt tijdelijk (circa 6 maanden) een zelfstandige specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie voor 24 uur per week ter vervanging tijdens verlof.
De professional borgt continuïteit van arbeidsmarktcommunicatie en aanverwante communicatietaken binnen het focusteam Organisatiecommunicatie van de afdeling Communicatie.
Kernactiviteiten zijn onder meer: intakegesprekken met vacaturehouders, schrijven en redigeren van wervende en inclusieve vacatureteksten, vertalen van functie-eisen en organisatiecultuur, en beheren van content op werken-bij sites, intranet en andere relevante kanalen.
De opdrachtnemer moet aantoonbaar organiseren en uitvoeren zodat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen ingezette personen en de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.
De rol vereist snel schakelen, nauwkeurigheid en weinig inwerktijd; de professional werkt nauw samen met recruiters, leidinggevenden, HR en communicatiecollega’s en geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.
Vereist profiel
Gewenste kwalificaties en competenties:
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcommunicatie, inclusief het schrijven en redigeren van vacatureteksten die wervend, helder en inclusief zijn.
- Uitstekende redactionele beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor toon, huisstijl en employer branding van gemeente Zwolle.
- Aantoonbare ervaring met online contentbeheer (werken-bij sites, intranet en CMS) en het publiceren van content volgens organisatieprocessen.
- Zelfstandig, praktisch ingesteld, snel inzetbaar en in staat om nauwkeurig te werken met weinig inwerktijd.
- Sterke samenwerkings- en stakeholdervaardigheden om effectief af te stemmen met recruiters, HR, leidinggevenden en communicatiecollega’s.
- Kennis van en aandacht voor inclusieve communicatie en de vertaling van organisatiecultuur naar vacature- en wervingscontent.
- In de inschrijving moet de opdrachtnemer duidelijk en gedegen onderbouwen hoe hij/zij voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde omtrent arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcommunicatie of het schrijven van vacatureteksten bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van duidelijke doelgroepgerichte en toegankelijke teksten, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheren van content op online platforms.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vertalen van recruitmentvragen naar aansprekende communicatie, vacatureteksten en kandidaatgerichte content bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met inclusieve content in de afgelopen 5 jaar, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
Competenties
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden.
- Gevoel voor toon, doelgroep en inclusiviteit.
- Nauwkeurig.
- Kwaliteitsgericht.
- Zelfstandig.
- Praktisch ingesteld.
- Kan goed schakelen tussen vacaturehouders, recruiters en communicatiecollega’s.
- Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Dienstverlenend.
- Samenwerkingsgericht.