Specialist Arbeidsrelaties (Wet DBA)

Vacature: Specialist Wet DBA — Provincie Zuid-Holland

De Provincie Zuid-Holland zoekt een ervaren specialist met diepgaande kennis van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) ter ondersteuning van beoordeling van externe inhuur.

De specialist beoordeelt arbeidsrelaties van ingehuurde professionals en voert gedegen dossieronderzoek uit om schijnzelfstandigheid vast te stellen of uit te sluiten.

Belangrijke werkzaamheden omvatten het afnemen van interviews, het analyseren en vastleggen van feiten en het formuleren van volledig onderbouwde schriftelijke conclusies per dossier.

De uitkomsten moeten audit-proof zijn en dienen als basis voor het boekenonderzoek; de kandidaat rapporteert (deel)resultaten en geeft tijdige terugkoppeling aan de opdrachtgever in Den Haag.

De opdracht vereist een onafhankelijke, nauwkeurige werkwijze met oog voor juridische nuance en praktische toepasbaarheid binnen een overheidscontext.

Werkzaamheden

• Beoordelen van arbeidsrelaties aan de hand van Wet DBA-criteria.
• Uitvoeren en documenteren van dossieronderzoek.
• Voeren van gerichte interviews met betrokkenen (opdrachtgevers en opdrachtnemers).
• Signaleren en vaststellen van risico's op schijnzelfstandigheid.
• Opstellen van schriftelijke, onderbouwde conclusies en aanbevelingen per dossier.

Op te leveren resultaten

• Beoordeling van toegewezen dossiers over externe inhuur.
• Schriftelijk vastgelegde en juridisch onderbouwde conclusies per dossier.
• Overzicht van geïdentificeerde risico's en concrete corrigerende maatregelen.
• Volledig gedocumenteerd dossier geschikt voor gebruik in een boekenonderzoek.
• Tijdige terugkoppeling van (deel)resultaten aan Provincie Zuid-Holland.

Vereist profiel

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet DBA en relevante jurisprudentie.
• Ervaring met beoordeling van arbeidsrelaties, dossieronderzoek en het afnemen van interviews.
• Juridische of HR-gerelateerde opleiding en het vermogen om juridische bevindingen helder en begrijpelijk te rapporteren.
• Sterke analytische vaardigheden, oog voor detail en nauwkeurige documentatievaardigheden (audit-proof denken).
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; ervaring met terugkoppeling aan (overheids)opdrachtgevers.
• Integriteit, zelfstandigheid en besluitvaardigheid binnen een bestuurlijke/overheidsomgeving.
• Bij voorkeur ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de publieke sector of provinciale dienstverlening.

Eisen

• De kandidaat dient aantoonbaar en verifieerbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) minimaal te beschikken over de navolgende kennis en expertise. Dit moet blijken uit het ingevulde ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’: o G 3.1 De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting o G 3.2 De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met de toepassing en/of beoordeling van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) binnen financiële en/of juridische vraagstukken. o G 3.3 De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van dossieronderzoek. o G 3.4 De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsrelaties en compliance vraagstukken Inschrijvingseisen (vorm) • I 1 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003043’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. • I 2 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026- 0003043’ gebruikt worden. Per subgunningscriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum, niet meegenomen in de beoordeling; • I 3 Vormvereiste Uurtarief: Het uurtarief moet ingevuld worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0003043’ en apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0003043’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief; Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS uitvraag en uitvoering van de opdracht: • U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald. • U 2 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG dient de inschrijver zelf te doen of hiervoor een dienstverlener in te schakelen. De verantwoordelijkheid voor het juist invullen van het document ligt bij de inschrijver. Uitgangspunten hierbij zijn: o PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). o Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): Met daarbij de onderdelene 11, 12 en 41

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Integriteit;
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Organisatiesensitiviteit.
• Goede schrijfvaardigheden: het helder kunnen beschrijven van de afwegingen binnen complexe beoordelingen